Stellvertretender Restaurantleiter/in m/w/d
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Stellvertretender Restaurantleiter/in m/w/d

Stellvertretender Restaurantleiter/in m/w/d

Nieder-Olm Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Restaurantleitung und sorge für einen reibungslosen Serviceablauf.
  • Arbeitgeber: Werde Teil der Crass-Familie im Herzen von Rheinhessen.
  • Mitarbeitervorteile: Geregelte Arbeitszeiten, kostenfreie Verpflegung und Tankgutschein.
  • Warum dieser Job: Arbeite in einem herzlichen Team und entwickle deine Karriere in der Gastronomie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung im Servicebereich, Teamplayer mit Gastfreundschaft.
  • Andere Informationen: Vollzeit, unbefristet, 39 Std./Woche, vorwiegend abends.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

🌿 Wir suchen dich! Stellvertretende Restaurantleitung (m/w/d)

Vollzeit · unbefristet · 5-Tage-Woche · 39 Std./Woche · vorwiegend Abends

Du liebst es, Gastgeber*in zu sein, und möchtest in einem professionellen, herzlichen Team arbeiten? Dann werde Teil unserer Crass-Familie im Herzen von Rheinhessen!

Deine Aufgaben:

  • Du unterstützt und vertrittst unsere Restaurantleitung im operativen Tagesgeschäft
  • Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Service
  • Du führst das Serviceteam mit Herz, Verstand und einem offenen Ohr
  • Du trägst Verantwortung für Qualität, Gästezufriedenheit und Mitarbeitermotivation

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie/Hotellerie oder langjährige Erfahrung im Servicebereich
  • Du bist ein echter Teamplayer, freundlich, organisiert und flexibel
  • Gastgeber*in aus Leidenschaft – unsere Gäste liegen dir am Herzen
  • Du bringst Grundkenntnisse im Umgang mit Kassen- und Computersystemen mit (wir schulen dich gerne ein)
  • Du sprichst und verstehst Deutsch sicher

Das bieten wir dir:

✅ Sehr gute, leistungsgerechte Bezahlung
✅ Geregelte Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
✅ Aufstiegsmöglichkeiten und Entwicklungspotenzial
✅ Kostenfreie Verpflegung während der Arbeitszeit
✅ Tankgutschein oder ÖPNV-Erstattung
✅ Ein krisensicherer Arbeitsplatz
✅ Ein herzliches, motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsklima

Stellvertretender Restaurantleiter/in m/w/d Arbeitgeber: Crass GmbH & Co.KG

Als Teil der Crass-Familie im Herzen von Rheinhessen bieten wir dir nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein herzliches und motiviertes Team, das Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt. Mit geregelten Arbeitszeiten, leistungsgerechter Bezahlung und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten unterstützen wir deine persönliche und berufliche Entwicklung in der Gastronomie. Genieße zudem kostenfreie Verpflegung während der Arbeitszeit und attraktive Zusatzleistungen wie Tankgutscheine oder ÖPNV-Erstattung.
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Kontaktperson:

Crass GmbH & Co.KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellvertretender Restaurantleiter/in m/w/d

Tip Nummer 1

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Während des Vorstellungsgesprächs kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine Fähigkeiten als Gastgeber*in unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über das Restaurant und seine Philosophie. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Werte und das Konzept des Unternehmens verstehst und schätzt, wird das deine Chancen erhöhen, als geeigneter Kandidat wahrgenommen zu werden.

Tip Nummer 3

Bereite Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen im Servicebereich können besonders gut ankommen.

Tip Nummer 4

Präsentiere dich professionell und freundlich. Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache während des Interviews. Ein offenes Lächeln und eine positive Ausstrahlung können viel bewirken und zeigen, dass du gut ins Team passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Restaurantleiter/in m/w/d

Führungskompetenz
Teamarbeit
Organisationstalent
Flexibilität
Kommunikationsfähigkeit
Gästeorientierung
Qualitätsbewusstsein
Motivationsfähigkeit
Kenntnisse in Kassen- und Computersystemen
Serviceorientierung
Problemlösungsfähigkeiten
Zeitmanagement
Verantwortungsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Restaurant und dessen Philosophie. Besuche die Website, um mehr über die Crass-Familie und deren Werte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als stellvertretender Restaurantleiter wichtig sind. Betone deine Erfahrungen in der Gastronomie und deine Teamfähigkeit.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Fähigkeit, ein Team zu führen, darlegst. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und was du zur Gästezufriedenheit beitragen kannst.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den richtigen Ton, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crass GmbH & Co.KG vorbereitest

Sei ein Gastgeber

Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Gastronomie. Sprich darüber, wie wichtig es dir ist, Gäste zufrieden zu stellen und welche Erfahrungen du in der Vergangenheit gemacht hast, um dies zu erreichen.

Teamarbeit betonen

Hebe hervor, wie du als Teamplayer agierst. Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen im Service zu meistern.

Vorbereitung auf Fragen zur Führung

Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Umgang mit dem Serviceteam zu beantworten. Überlege dir Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.

Kenntnisse über das Unternehmen

Informiere dich über die Crass-Familie und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.

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