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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden vor Ort und entwickle individuelle Sanierungskonzepte.
- Arbeitgeber: ISOTEC ist ein führender Spezialist für die Beseitigung von Feuchteschäden an Gebäuden.
- Mitarbeitervorteile: Zielgehalt bis zu 120.000€ p.a., Firmenwagen, iPad und iPhone inklusive.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Aufgabe mit Sinn und familiärer Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung im B2C oder beratungsintensiven B2B erforderlich.
- Andere Informationen: Exklusive Leads und kontinuierliche Weiterbildung über die ISOTEC Akademie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 168000 € pro Jahr.
Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere bei einem Top-Arbeitgeber!
Willkommen bei ISOTEC – einem der führenden Spezialisten für die Beseitigung von Feuchteschäden an Gebäuden. Bei uns erwartet Sie keine 08/15-Vertriebsstelle, sondern eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Sinn: Sie helfen Menschen, ihre Immobilien wieder zu einem gesunden und sicheren Zuhause zu machen.
- Kaltakquise adé – Unsere Kunden kommen aktiv auf uns zu und vertrauen ISOTEC. Sie beraten sie mit Herz und Verstand im Hochtaunuskreis ( Bad Homburg/ Bad Soden am Taunus / Königstein im Taunus / Friedrichsdorf) und entwickeln individuelle Sanierungskonzepte direkt vor Ort.
- Verantwortung übernehmen – Sie analysieren sorgfältig die Situation vor Ort, planen Projekte eigenständig, erstellen Skizzen und kümmern sich um die komplette Angebotserstellung bis hin zur Preisverhandlung.
- Vertrauen schaffen – Durch Ihre empathische und lösungsorientierte Art schaffen Sie echten Mehrwert für Ihren Kunden.
- Vertriebserfahrung, idealerweise im B2C- oder beratungsintensiven B2B-Vertrieb – Sie können Kunden für sich gewinnen und langfristig binden.
- Menschenkenntnis & Empathie – Sie hören zu, verstehen Bedürfnisse und schaffen Vertrauen.
- Kommunikationsstärke & Verhandlungsgeschick – Sie treten authentisch auf und überzeugen mit Persönlichkeit.
- Abschlussstärke & Eigenverantwortung – Sie denken unternehmerisch und handeln zielgerichtet, autark und effizient.
- Attraktive Vergütung – Zielgehalt bis zu 120.000 € p.a. plus attraktive Incentives.
- ein sportlicher Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung.
- Top Ausstattung – mit iPad, iPhone und modernsten Tools für den Vertrieb.
- Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive – inklusive intensiver Einarbeitung und kontinuierlicher Weiterbildung über unsere eigene ISOTEC Akademie.
- Familiäre Teamkultur – geprägt von Wertschätzung, Zusammenhalt und echtem Wir-Gefühl.
- Exklusive Leads – Bei uns konzentrieren Sie sich auf Vertrieb und Beratung – nicht auf die Suche nach Kunden
Klingt nach Ihrer Zukunft?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil der ISOTEC-Erfolgsgeschichte
Sales Manager (m/w/d)- Außendienst mit Sinn & Spitzenverdienst Arbeitgeber: ISOTEC GmbH
Kontaktperson:
ISOTEC GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d)- Außendienst mit Sinn & Spitzenverdienst
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Dienstleistungen von ISOTEC und deren Ansatz zur Beseitigung von Feuchteschäden. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Branche und das Unternehmen zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei ISOTEC arbeitet oder in einem ähnlichen Bereich tätig ist. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Vertrieb konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du Kunden gewonnen und langfristige Beziehungen aufgebaut hast. Dies zeigt, dass du die geforderten Fähigkeiten mitbringst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Interviews deine Empathie und Kommunikationsstärke. Stelle Fragen, die dein Interesse an den Bedürfnissen der Kunden verdeutlichen. Dies wird nicht nur deine Menschenkenntnis unter Beweis stellen, sondern auch, dass du die Werte von ISOTEC teilst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d)- Außendienst mit Sinn & Spitzenverdienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ISOTEC und deren Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Vertriebserfahrung und relevante Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere Erfahrungen im B2C- oder beratungsintensiven B2B-Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Hebe deine Empathie, Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick hervor.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISOTEC GmbH vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmensmission
Informieren Sie sich über ISOTEC und deren Ansatz zur Beseitigung von Feuchteschäden. Zeigen Sie im Interview, dass Sie die Bedeutung ihrer Arbeit verstehen und wie Sie dazu beitragen können, Menschen zu helfen.
✨Bereiten Sie Beispiele vor
Denken Sie an konkrete Situationen aus Ihrer bisherigen Vertriebserfahrung, in denen Sie erfolgreich Kunden gewonnen oder langfristige Beziehungen aufgebaut haben. Diese Beispiele helfen Ihnen, Ihre Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Empathie und Menschenkenntnis zeigen
Bereiten Sie sich darauf vor, Fragen zu beantworten, die Ihre Fähigkeit zur Empathie und zum Zuhören testen. Überlegen Sie, wie Sie in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse Ihrer Kunden eingegangen sind und wie Sie Vertrauen aufgebaut haben.
✨Fragen Sie nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews sollten Sie Fragen stellen, um Ihr Interesse zu zeigen. Fragen Sie nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach der Unternehmenskultur, um zu verdeutlichen, dass Sie an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
