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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden vor Ort und entwickle individuelle Sanierungskonzepte.
- Arbeitgeber: ISOTEC ist ein führender Spezialist für die Beseitigung von Feuchteschäden an Gebäuden.
- Mitarbeitervorteile: Zielgehalt bis zu 120.000€ p.a., Firmenwagen, iPad und iPhone.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Aufgabe mit Sinn und familiärer Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung im B2C oder beratungsintensiven B2B, Empathie und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Exklusive Leads, intensive Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 168000 € pro Jahr.
Dann starten Sie jetzt Ihre Karriere bei einem Top-Arbeitgeber!
Willkommen bei ISOTEC – einem der führenden Spezialisten für die Beseitigung von Feuchteschäden an Gebäuden. Bei uns erwartet Sie keine 08/15-Vertriebsstelle, sondern eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Sinn: Sie helfen Menschen, ihre Immobilien wieder zu einem gesunden und sicheren Zuhause zu machen.
- Kaltakquise adé – Unsere Kunden kommen aktiv auf uns zu und vertrauen ISOTEC. Sie beraten sie mit Herz und Verstand im Raum Mainz / Bad Kreuznach / Alzey / Worms und entwickeln individuelle Sanierungskonzepte direkt vor Ort.
- Verantwortung übernehmen – Sie analysieren sorgfältig die Situation vor Ort, planen Projekte eigenständig, erstellen Skizzen und kümmern sich um die komplette Angebotserstellung bis hin zur Preisverhandlung.
- Vertrauen schaffen – Durch Ihre empathische und lösungsorientierte Art schaffen Sie echten Mehrwert für Ihren Kunden.
- Vertriebserfahrung, idealerweise im B2C- oder beratungsintensiven B2B-Vertrieb – Sie können Kunden für sich gewinnen und langfristig binden.
- Menschenkenntnis & Empathie – Sie hören zu, verstehen Bedürfnisse und schaffen Vertrauen.
- Kommunikationsstärke & Verhandlungsgeschick – Sie treten authentisch auf und überzeugen mit Persönlichkeit.
- Abschlussstärke & Eigenverantwortung – Sie denken unternehmerisch und handeln zielgerichtet, autark und effizient.
- Attraktive Vergütung – Zielgehalt bis zu 120.000 € p.a. plus attraktive Incentives.
- ein sportlicher Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung.
- Top Ausstattung – mit iPad, iPhone und modernsten Tools für den Vertrieb.
- Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive – inklusive intensiver Einarbeitung und kontinuierlicher Weiterbildung über unsere eigene ISOTEC Akademie.
- Familiäre Teamkultur – geprägt von Wertschätzung, Zusammenhalt und echtem Wir-Gefühl.
- Exklusive Leads – Bei uns konzentrieren Sie sich auf Vertrieb und Beratung – nicht auf die Suche nach Kunden
Klingt nach Ihrer Zukunft?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil der ISOTEC-Erfolgsgeschichte
Sales Manager (m/w/d)- Außendienst mit Sinn & Spitzenverdienst Arbeitgeber: ISOTEC GmbH
Kontaktperson:
ISOTEC GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d)- Außendienst mit Sinn & Spitzenverdienst
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über ISOTEC und deren Dienstleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Kundenbedürfnisse zu erfüllen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Vertriebserfahrung und deinem Umgang mit Kunden. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Empathie und Kommunikationsstärke bereits im ersten Kontakt. Sei authentisch und gehe auf die Bedürfnisse der Gesprächspartner ein, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d)- Außendienst mit Sinn & Spitzenverdienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ISOTEC und deren Dienstleistungen. Verstehe, wie sie Feuchteschäden an Gebäuden beseitigen und welche Werte das Unternehmen vertritt. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Vertriebserfahrung im B2C- oder beratungsintensiven B2B-Bereich sowie deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei ISOTEC arbeiten möchtest. Hebe deine empathische Art und dein Verhandlungsgeschick hervor und erläutere, wie du Kunden langfristig binden kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISOTEC GmbH vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmensmission
Informieren Sie sich über ISOTEC und deren Ansatz zur Beseitigung von Feuchteschäden. Zeigen Sie im Interview, dass Sie die Bedeutung der Arbeit für die Kunden verstehen und bereit sind, einen positiven Einfluss auf deren Leben zu haben.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Denken Sie an Situationen aus Ihrer bisherigen Vertriebserfahrung, in denen Sie erfolgreich Kunden gewonnen oder langfristige Beziehungen aufgebaut haben. Diese Beispiele helfen Ihnen, Ihre Fähigkeiten in der Kommunikation und Empathie zu demonstrieren.
✨Stellen Sie Fragen
Bereiten Sie einige Fragen vor, die Sie dem Interviewer stellen können. Fragen Sie nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen, die ISOTEC in den nächsten Jahren erreichen möchte. Das zeigt Ihr Interesse und Engagement.
✨Präsentieren Sie Ihre Verhandlungskompetenz
Seien Sie bereit, über Ihre Erfahrungen in Preisverhandlungen zu sprechen. Geben Sie Beispiele, wie Sie erfolgreich Angebote erstellt und mit Kunden verhandelt haben, um zu zeigen, dass Sie die erforderlichen Fähigkeiten für diese Position besitzen.
