Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team in Administration, Recruiting und Projekten.
- Arbeitgeber: Pernod Ricard ist ein führendes Spirituosenunternehmen mit starken Marken.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell, Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft und überdurchschnittliches Gehalt.
- Warum dieser Job: Erlebe eine offene Teamkultur und lerne in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreicher Studienabschnitt, Kommunikationsstärke und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Mindestens sechs Monate Praktikumsdauer, idealer Start am 1. Oktober 2025.
Bestimmt bist Du schon in den Genuss unserer starken Marken gekommen, die wir als Nummer 1 der Spirituosenunternehmen vermarkten: Havana Club, Absolut Vodka oder Lillet sind nur einige unserer Premium-Spirituosen, die sich wachsender Beliebtheit in Deutschland erfreuen. Darum sind wir immer auf der Suche nach Talenten, die unseren Erfolg unterstützen – und ihn gemeinsam mit uns feiern. Bisher besteht das globale Team der Pernod Ricard Gruppe aus 19.000 Mitarbeitenden in 86 Ländern. Hier in Deutschland triffst Du auf ein Team von ca. 300 Mitarbeitenden – und es werden täglich mehr.
DEIN PLATZ IM TEAM
Als Praktikant:in im Human Resource Management wirst Du aktiv in Projekte, aber auch in das Tagesgeschäft eingebunden. Du erhältst Einblicke in die verschiedenen Bereiche ( HR Administration / Recruiting / Training & Development …) und kannst Deine Ideen einbringen.
Wir freuen uns, Dich für einen Zeitraum von mindestens sechs Monaten – gerne auch länger – als Teil unseres Teams begrüßen zu dürfen.
Das ideale Startdatum für Dein Praktikum wäre der 1. Oktober 2025.
Werde Teil unseres convivialen Teams als
Praktikant:in Human Resources (m/w/d)
- Als Teil des HR-Teams unterstützt Du in diversen HR-Teilbereichen wie Administration, Recruiting, Talent & Development und Health & Safety
- Du bist sowohl ins Tagesgeschäft als auch Projekte innerhalb des HR-Teams eingebunden
- Darüber hinaus übernimmst Du die Vertretung für den Bereich Front Desk & Office Management
- Du fungierst als Ansprechpartner:in für unsere Mitarbeiter:innen und stellst mit Deiner serviceorientierten Art eine gute Betreuung sicher
- Du hast den ersten Abschnitt Deines Hochschulstudiums erfolgreich abgeschlossen
- Du möchtest gerne neben Deinem Studium relevante Berufserfahrung sammeln und aktiv im HR-Bereich mitarbeiten
- Bestenfalls konntest Du bereits erste praktische Einblicke in die Personalarbeit erhalten
- Du bist vielfältig einsetzbar und kannst sowohl mit Deiner Kommunikationsstärke als auch Deiner Effizienz überzeugen
- Deine weltoffene Art und Deine Fähigkeit, Prioritäten selbstständig gut zu setzen, helfen Dir bei der Bewältigung Deiner Aufgaben
- Du kannst mit fließendem Deutsch und Englisch (gesprochen als auch geschrieben) punkten
- Du arbeitest gerne mit MS PowerPoint als auch Excel und bist zudem fit darin, Dich schnell in neue Tools und Systeme einzuarbeiten
- Du hast Freude daran, Neues zu lernen, und bestichst durch ein serviceorientiertes Auftreten
„Convivialité“ ist ein fester Bestandteil unserer Kultur und verbindet uns über alle Grenzen hinweg. Bei uns geht es nicht nur um Teamwork, sondern auch um Spaß und Leidenschaft, die wir in unsere Arbeit einfließen lassen.
Wir glauben an die Bedeutung von zwischenmenschlichen Beziehungen, daher bieten wir unseren Mitarbeitenden mit einem hybriden Arbeitsmodell und flexiblen Arbeitszeiten die Freiheit, auf die Weise zu arbeiten, die am besten zu ihnen und ihren Teams passt. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf genießt bei uns einen hohen Stellenwert.
Unser modernes Großraumbüro im Herzen von Köln wurde mit Blick auf Deine Bedürfnisse gestaltet – mit Fokusboxen, Phone Booths, einem Zen-Raum und vielem mehr. Bei uns herrschen flache Hierarchien und eine Duz-Kultur, zudem laden wir Dich regelmäßig zu Unternehmensevents ein, um unsere gemeinsamen Erfolge zu feiern.
Bei uns erwarten Dich außerdem folgende Benefits:
- Du hast an allen Brückentagen frei.
- Bist Du sportlich unterwegs? Wir bieten Dir eine Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft und ein Leasingangebot von Jobrad.
- Deine mentale Gesundheit ist uns ebenso wichtig wie Deine körperliche: Neben unseren Mental Health First Aiders hast Du Zugang zur EAP (Employee Assistance Program) Hotline und auch zu Instahelp für vertrauliche Unterstützung und Beratung.
- Neben Rabatten auf unsere Produkte findest Du andere spannende Corporate Benefits bei uns (Discounts, Sprachkurse, und und und …).
- Du bekommst von uns ein überdurchschnittliches Gehalt von 2.300 € pro Monat.
Praktikant:in Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: Pernod Ricard Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Pernod Ricard Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant:in Human Resources (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Pernod Ricard. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte wie 'Convivialité' verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kommunikationsstärke und Effizienz unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Lernen neuer Tools und Systeme. Da du mit MS PowerPoint und Excel arbeiten wirst, könntest du dich vorab mit diesen Programmen vertraut machen und eventuell sogar Online-Kurse besuchen, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant:in Human Resources (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Pernod Ricard Gruppe und ihre Marken. Verstehe die Unternehmenskultur und die Werte, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsstärke und deine Effizienz, die für die HR-Rolle wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du im HR-Bereich arbeiten möchtest und was du zur Unternehmenskultur von Pernod Ricard beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Kommunikation im Unternehmen entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pernod Ricard Deutschland GmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der Pernod Ricard Gruppe und ihren Marken auseinandersetzen. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder bisherigen Praktika, die Deine Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Teamarbeit und Problemlösung zeigen. Diese Beispiele helfen Dir, Deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zu den Projekten, an denen Du arbeiten würdest, oder zur Unternehmenskultur sind besonders gut geeignet.
✨Sei Du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Die Pernod Ricard Gruppe legt Wert auf eine offene und freundliche Unternehmenskultur. Zeige Deine Persönlichkeit und Deine Begeisterung für die HR-Arbeit, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.