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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Asylsuchende und Obdachlose in einem interkulturellen Umfeld.
- Arbeitgeber: European Homecare GmbH bietet soziale Dienstleistungen seit über 30 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechtes Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Sozialpädagogische Ausbildung oder Quereinsteiger mit interkulturellem Verständnis.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle in Speyer, flache Hierarchien und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sozialbetreuer/innen (m/w/d) in Speyer gesucht! in Speyer – Stellenangebot im Bereich Sozialassistent/in :: Stellenanzeigen direkt von den Arbeitgebern Jobboerse Sozialbetreuer/innen (m/w/d) in Speyer gesucht! in Speyer – Stellenangebot Sozialbetreuer/innen (m/w/d) in Speyer gesucht! Sozialbetreuer/innen (m/w/d) in Speyer gesucht! Art der Stelle: Arbeitsplatz Arbeitsantritt (von – bis): 2025-07-16+02:00 – Anforderungen: Die European Homecare GmbH übernimmt als soziales Dienstleistungsunternehmen, im Auftrag der öffentlichen Hand, seit über 30 Jahren in derzeit bundesweit über 100 Einrichtungen mit insgesamt mehr als 2.000 Mitarbeiter/innen Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unterbringung und Versorgung von Asylbewerber/innen und Obdachlosen. Zur Erweiterung unseres Teams in der von uns betriebenen Einrichtung in Speyer suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Sozialbetreuer/innen (m/w/d), in Voll- oder Teilzeit. Sind Sie kommunikativ, zuverlässig und der Umgang mit Menschen unterschiedlicher Nationalitäten macht Ihnen Freude? Dann kommen bei uns folgende Aufgaben auf Sie zu: – Unterstützung bei der Organisation und Unterbringung von Asylsuchenden unter Berücksichtigung sozialverträglicher Gesichtspunkte – Hilfestellung bei der Regelung des Zusammenlebens von Menschen verschiedener Kulturkreise – Information über interne und externe Beratungs-, Unterstützungs- und Hilfsangebote – Aufklärung von Mitwirkungspflichten – Bekanntmachung der untergebrachten Personen mit Ihrer Umgebung, Informationen über Abläufe in der Einrichtung sowie über besondere Schutzbereiche und Ansprechpartner – Unterstützung bei tagesstrukturierenden Maßnahmen – Erkennen und Lösen von Konflikten Unsere Anforderungen: – Ausbildung in einem sozial/ -pädagogischen Bereich oder eine andere abgeschlossene Berufsausbildung, gerne begrüßen wir auch interessierte Quereinsteiger – Erfahrung im Umgang mit multikulturellen Persönlichkeiten wäre wünschenswert – hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und interkulturelles Verständnis – ein hohes Maß an kommunikativer Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeiten zum Konfliktmanagement – gute Deutschkenntnisse sowie Kenntnisse in mindestens einer Fremdsprache (z.B. Englisch, Französisch, Arabisch, Farsi/Dari, etc.) – eintragsfreies erweitertes Führungszeugnis (Kostenerstattung erfolgt) – Nachweis gem. Masernschutzgesetz (Impfschutz/Immunitätsnachweis) Was wir bieten: – leistungsgerechtes Gehalt sowie eine betriebliche Altersvorsorge – eine anspruchs- sowie verantwortungsvolle Tätigkeit – vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Coachings und Feedbackgespräche für Ihre individuelle und interkulturelle Entwicklung – Vergünstigungen über Corporate Benefits Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interkulturellen Arbeitsumfeld. Sie haben die Möglichkeit, sich in einer flachen hierarchischen Struktur individuell mit Ihren Kompetenzen einzubringen. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! Arbeitszeit: Teilzeit – Vormittag, befristet auf 12 Monate , Arbeitsort: 67346 Speyer Chiffre: 17805-725146640-S Zust. Arbeitsagentur: Agentur für Arbeit Speyer bewerbung@eu-homecare.com Firmenanschrift: European Homecare GmbH \“Hauptverwaltung\“ Herr Janetzki Schürmannstr. Essen, Ruhr 45136 Telefon: +49-201-45136649 janetzki@eu-homecare.com URL: http://www.eu-homecare.com Stellenbeschreibung: Zuletzt bearbeitet am: 2025-07-16 Hier finden Sie jene freien Stellen im Bereich Bildung/Pädagogik, die der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Veröffentlichung gemeldet und von dieser an uns weitergeleitet wurden. Die Daten basieren auf Angaben der Arbeitgeber. Eine gewerbliche Nutzung ist nur mit schriftlicher Zustimmung der BA gestattet. In Kooperation mit der Bei Fragen zu den Stellenmärkten wenden Sie sich bitte an: Inhalt auf sozialen Plattformen teilen (nur vorhanden, wenn Javascript eingeschaltet ist) Teile diese Seite:
Sozialbetreuer/innen (m/w/d) in Speyer Arbeitgeber: Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation
Kontaktperson:
Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialbetreuer/innen (m/w/d) in Speyer
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im sozialen Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die European Homecare GmbH und deren Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu interkultureller Kommunikation und Konfliktmanagement vor. Da der Umgang mit Menschen unterschiedlicher Nationalitäten ein zentraler Bestandteil der Arbeit ist, solltest du deine Erfahrungen und Ansätze in diesen Bereichen klar darstellen können.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse aktiv! Wenn du Kenntnisse in einer Fremdsprache hast, erwähne dies in Gesprächen oder bringe Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast. Dies kann ein entscheidender Vorteil sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialbetreuer/innen (m/w/d) in Speyer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Sozialbetreuer/in in Speyer wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Arbeit mit multikulturellen Persönlichkeiten und im sozialen Bereich wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die soziale Arbeit und deine interkulturellen Kompetenzen darlegst. Betone, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie das eintragsfreie Führungszeugnis und der Nachweis gemäß Masernschutzgesetz, bereit sind und den Anforderungen entsprechen, bevor du deine Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation vorbereitest
✨Bereite dich auf interkulturelle Fragen vor
Da die Stelle als Sozialbetreuer/in den Umgang mit Menschen unterschiedlicher Nationalitäten erfordert, solltest du dich auf Fragen zu interkultureller Kommunikation und Konfliktmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Hebe in deinem Gespräch hervor, wie wichtig dir soziale Interaktion und Unterstützung sind. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du anderen geholfen hast oder in schwierigen Situationen vermittelt hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Informiere dich über die Organisation
Recherchiere die European Homecare GmbH und ihre Mission. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens kennst und wie du dazu beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews eigene Fragen zur Stelle und zum Team. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Fortbildungsmöglichkeiten, die angeboten werden.
