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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und führe Therapien durch.
- Arbeitgeber: SIDE BY SIDE ist ein innovatives Team, das sich der frühkindlichen Förderung widmet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und monatliches MVV-Ticket warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte eine neue Frühförderstelle und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Heilpädagoge, Sozialpädagoge oder Erzieher mit Zusatzqualifikation sein.
- Andere Informationen: Moderne Praxisräume und ein wertschätzendes Team erwarten dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HEILPÄDAGOGEN (m/w/d) FÜR UNSERE FRÜHFÖRDERSTELLE GESUCHT in München – Stellenangebot im Bereich Heilpädagoge/-pädagogin :: Stellenanzeigen direkt von den Arbeitgebern Jobboerse HEILPÄDAGOGEN (m/w/d) FÜR UNSERE FRÜHFÖRDERSTELLE GESUCHT in München – Stellenangebot HEILPÄDAGOGEN (m/w/d) FÜR UNSERE FRÜHFÖRDERSTELLE GESUCHT HEILPÄDAGOGEN (m/w/d) FÜR UNSERE FRÜHFÖRDERSTELLE GESUCHT Art der Stelle: Arbeitsplatz Arbeitsantritt (von – bis): 2025-07-10+02:00 – Anforderungen: HEILPÄDAGOGEN/ SOZIALPÄDAGOGEN/ KINDHEITSPÄDAGOGEN/ ERZIEHER MIT HEILPÄD. ZUSATZAUSBILDUNG (m/w/d) FÜR UNSERE FRÜHFÖRDERSTELLE GESUCHT! Du möchtest Teil eines neuen Teams werden und dich in die Gestaltung einer ganz neuen Frühförderstelle einbringen? Du möchtest den dir anvertrauten Kindern und Familien ein Wegbegleiter in der Entwicklung sein? Kannst du dir vorstellen, nicht nur die Kinder beim Wachsen und Gedeihen zu begleiten, sondern auch die Frühförderstelle SIDE BY SIDE? Die Interdisziplinäre Frühförderung umfasst medizinische, psychologisch/ pädagogische und soziale Hilfen für Familien behinderter oder von Behinderung bedrohter Kinder von Geburt bis zum Schuleintritt. Wir bieten den Kindern Förderung und therapeutische Angebote im kognitiven und sozio-emotionalen sowie im sprachlichen und motorischen Bereich. Für den psychologisch- heilpädagogischen Bereich suchen wir ab sofort und später Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder auf 520€- Basis. Was dich erwartet: • Selbstständige Anamnese-/ Befunderhebung • Erstellen von Förderplänen gemeinsam mit der Familie und dem Umfeld des Kindes • Eigenständige Durchführung der Therapien • Ambulanter Einsatz im Einzel- und Gruppensetting unter Anwendung gängiger Therapiemethoden • Mobiler Einsatz in der Kindertagesstätte und Einbeziehung der Eltern/ des sozialen Umfeldes vom Kind sowie deren Anleitung und Beratung • Dokumentation und Berichtverfassung vom Therapieverlauf • Interdisziplinärer Austausch sowie Vernetzung mit anderen Institutionen Wichtig ist uns: • Offenheit und Flexibilität im Umgang mit Kindern und deren Eltern • Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Selbstständigkeit • Zuverlässigkeit und Belastbarkeit • Empathie und Toleranz gegenüber den Kindern und Familien, aber auch deinen Kollegen gegenüber • Idealerweise Erfahrung in der frühkindlichen Entwicklung Das bieten wir: • Offenes, dynamisches Team mit wertschätzender Unternehmenskultur • Individuell geregelte Arbeitszeit • Freundliche, modern und neu ausgestattete Praxisräume, die sich auf 380m² über drei Etagen verteilen • Mitspracherecht und Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Konzepte • Familienfreundliche Personalpolitik • Verkehrsgünstige Lage mit guten öffentlichen Anbindungsmöglichkeiten • Monatliches MVV-Ticket bzw. Tankkarte • Gehaltserhöhung nach bestandener Probezeit • Unbefristeter Arbeitsvertrag • Fortbildungsmöglichkeiten, Schulungen und Supervision Aussagekräftige Bewerbungen (mit Lebenslauf und Berufsurkunde/ Zertifikat) bitte an: SIDE BY SIDE GmbH – Hirschgartenallee 25 – 80639 München oder per Mail an: info@sidebyside-ifs.de Arbeitszeit: Teilzeit – Nachmittag, unbefristet , Wochenendarbeit möglich, wenn gewünscht Arbeitsort: 80639 München Chiffre: 10000-1198320052-S Zust. Arbeitsagentur: Agentur für Arbeit München info@sidebyside-ifs.de Firmenanschrift: SIDE BY SIDE GmbH Frau Laura Hirschgartenallee 25 E-Mail: info@sidebyside-ifs.de Stellenbeschreibung: Heilpädagoge/-pädagogin (Fachschule) Zuletzt bearbeitet am: 2025-07-10 Hier finden Sie jene freien Stellen im Bereich Bildung/Pädagogik, die der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Veröffentlichung gemeldet und von dieser an uns weitergeleitet wurden. Die Daten basieren auf Angaben der Arbeitgeber. Eine gewerbliche Nutzung ist nur mit schriftlicher Zustimmung der BA gestattet. In Kooperation mit der Bei Fragen zu den Stellenmärkten wenden Sie sich bitte an: Inhalt auf sozialen Plattformen teilen (nur vorhanden, wenn Javascript eingeschaltet ist) Teile diese Seite:
HEILPÄDAGOGEN (m/w/d) FÜR UNSERE FRÜHFÖRDERSTELLE GESUCHT Arbeitgeber: Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation
Kontaktperson:
Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HEILPÄDAGOGEN (m/w/d) FÜR UNSERE FRÜHFÖRDERSTELLE GESUCHT
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Heilpädagogen und Fachleuten aus der Frühförderung zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst wertvolle Tipps für deine Bewerbung erhalten.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die SIDE BY SIDE GmbH und ihre Ansätze in der Frühförderung. Wenn du im Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Philosophie und die Werte der Einrichtung verstehst, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte im Vorstellungsgespräch Fragen zu konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten als Heilpädagoge unter Beweis stellen kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Empathie, Flexibilität und Teamfähigkeit zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Familien in jedem Gespräch durchscheinen. Deine Motivation und dein Engagement sind entscheidend, um die richtige Verbindung zu den Interviewern herzustellen und sie von deiner Eignung zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HEILPÄDAGOGEN (m/w/d) FÜR UNSERE FRÜHFÖRDERSTELLE GESUCHT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Heilpädagoge in der Frühförderstelle genannt werden.
Individuelle Bewerbung verfassen: Gestalte dein Bewerbungsschreiben individuell und gehe auf die in der Stellenanzeige genannten Punkte ein. Zeige, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst. Betone insbesondere deine Fähigkeiten in der frühkindlichen Entwicklung und deine Flexibilität im Umgang mit Kindern und Eltern.
Motivationsschreiben beifügen: Füge ein Motivationsschreiben hinzu, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du zur Frühförderstelle beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Frühförderung und wie du mit verschiedenen Herausforderungen umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Kindern und Familien zeigen.
✨Zeige deine Empathie und Flexibilität
In der Heilpädagogik ist es wichtig, empathisch und flexibel zu sein. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du diese Eigenschaften unter Beweis gestellt hast, insbesondere im Umgang mit Kindern und deren Eltern.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Stelle interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit parat haben. Zeige, wie du mit anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Unterstützung für Kinder zu gewährleisten.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und der Arbeitsweise des Teams stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Teamgeist.
