Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Store und sorge für ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Marc O'Polo ist ein nachhaltiger Modeanbieter mit einem vielfältigen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Personalrabatt, Weiterbildung und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Mode mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 43200 € pro Jahr.
Startdatum: Ab sofortWER WIR SINDWir sind ein diverses Team aus allen Altersgruppen und bieten unseren Kund:innen als Markenbotschafter:innen einen exzellenten Service.Uns verbindet die Leidenschaft für nachhaltige Premium-Mode und die Freude daran, unsere Begeisterung weiterzugeben.Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle Entscheidungen mit ein.Arbeitszeit ist Lebenszeit, die wir zusammen nutzen, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen, Erfolge zu feiern und in Events den Teamgeist zu stärken.In täglichen Meetings planen wir gemeinsam den Tag, verteilen die Aufgaben, tauschen uns aus.Wir finden: Es gibt viele gute Gründe, um mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot, die persönliche und fachliche Weiterentwicklung in der digitalen Marc O’Polo University sowie die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu.WAS DU BEWIRKEN KANNSTDu übernimmst die stellvertretende Leitung eines Marc O’Polo Stores und unterstützt den Store-Manager bei der Koordination des Teams und der Organisation.Als Gastgeber:in bietest du deinen Kund:innen ein besonderes Shopping-Erlebnis – von der Warenpräsentation bis zur Premium-Beratung.Im Store übernimmst du die Verantwortung für eigene Bereiche und leitest Team-Meetings.Du trägst nicht nur zur Einhaltung der Arbeitsabläufe bei, sondern verbesserst sie auch mit Hilfe kennzahlenbasierter Auswertungen (KPIs Management).Du hilfst bei der Rekrutierung neuer Teammitglieder, Planung der Personalkosten sowie im Onboarding und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen.Inventuren, die Planung und Durchführung von Events und die Umsetzung von Visual-Merchandise-Richtlinien gehören zu deinen vielfältigen Aufgaben.WER DU BISTVerkauf und Kommunikation ist deine Stärke, du bist offen und gehst gern auf Menschen zu.Management bedeutet für dich, durch gute Organisation und Koordination zum Erreichen der Unternehmensziele beizutragen – und dabei den Überblick zu behalten.Du bist ein echter Team-Player und packst selbst mit an. Deine Kolleg:innen schätzen dich für deine Zuverlässigkeit und deinen empathischen Führungsstil.Im Detailhandel hast du bereits mehrere Jahre gearbeitet und bestenfalls eine Ausbildung in diesem Bereich abgeschlossen.Du bringst bereits Führungserfahrung als Deputy Store Manager in der Fashion Branche mit und hast eine grosse Leidenschaft für Mode.Mit MS Office, Teams und Software wie Futura und RFID kennst du dich aus.Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.WAS DICH ERWARTETFinanzielle BenefitsProvisionUnbefristete VerträgeWeiterbildungGesundheit UrlaubFamilieStaff OutfitVerpflegung im StoreBesondere AnlässeWORAN WIR GLAUBENMarc O\’Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US#CREATEWITHUSDEIN HR KONTAKTJana Tönnissenjanatoennissen@marc-o-polo.com
Stellvertretender Filialleiter Glatt (80%) m/w/d Arbeitgeber: Marc O´Polo
Kontaktperson:
Marc O´Polo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Filialleiter Glatt (80%) m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Modebranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der nachhaltigen Mode. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur Leidenschaft für Mode hast, sondern auch ein Bewusstsein für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Organisation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Team-Player und Führungskraft unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Marke Marc O’Polo. Informiere dich über ihre Werte und Mission, um in Gesprächen authentisch und überzeugend aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Filialleiter Glatt (80%) m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Marc O'Polo und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten, die zur Stelle als stellvertretender Filialleiter passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Mode und deine Erfahrungen im Teammanagement darlegst. Zeige auf, wie du zur Verbesserung der Arbeitsabläufe und zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marc O´Polo vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von Marc O’Polo. Zeige in deinem Interview, dass du die Leidenschaft für nachhaltige Mode teilst und bereit bist, diese Werte in deiner Rolle als stellvertretender Filialleiter zu vertreten.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Teammanagement und in der Organisation zeigen. Betone, wie du durch deinen empathischen Führungsstil das Team motivierst und zum Erfolg führst.
✨Zeige deine Verkaufs- und Kommunikationsfähigkeiten
Da Verkauf und Kommunikation eine zentrale Rolle in dieser Position spielen, solltest du konkrete Situationen schildern, in denen du erfolgreich mit Kunden interagiert hast. Demonstriere deine Fähigkeit, ein besonderes Shopping-Erlebnis zu schaffen.
✨Frage nach den KPIs und deren Bedeutung
Zeige dein Interesse an der Kennzahlenanalyse, indem du Fragen zu den wichtigsten KPIs des Stores stellst. Erkläre, wie du diese Daten nutzen würdest, um Arbeitsabläufe zu verbessern und die Verkaufsziele zu erreichen.