Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Marc O'Polo ist eine nachhaltige Premium-Mode-Marke mit einem vielfältigen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Personalrabatt, Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Mode mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Startdatum: Ab sofortWER WIR SINDWir sind ein diverses Team aus allen Altersgruppen und bieten unseren Kund:innen als Markenbotschafter:innen einen exzellenten Service.Uns verbindet die Leidenschaft für nachhaltige Premium-Mode und die Freude daran, unsere Begeisterung weiterzugeben.Wir beziehen Nachhaltigkeit und soziale Aspekte in alle Entscheidungen mit ein.Arbeitszeit ist Lebenszeit, die wir zusammen nutzen, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen, Erfolge zu feiern und in Events den Teamgeist zu stärken.In täglichen Meetings planen wir gemeinsam den Tag, verteilen die Aufgaben, tauschen uns aus.Wir finden: Es gibt viele gute Gründe, um mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot, die persönliche und fachliche Weiterentwicklung in der digitalen Marc O’Polo University sowie die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu.WAS DU BEWIRKEN KANNSTDu übernimmst die stellvertretende Leitung eines Marc O’Polo Stores und unterstützt den Store-Manager bei der Koordination des Teams und der Organisation.Als Gastgeber:in bietest du deinen Kund:innen ein besonderes Shopping-Erlebnis – von der Warenpräsentation bis zur Premium-Beratung.Im Store übernimmst du die Verantwortung für eigene Bereiche und leitest Team-Meetings.Du trägst nicht nur zur Einhaltung der Arbeitsabläufe bei, sondern verbesserst sie auch mit Hilfe kennzahlenbasierter Auswertungen (KPIs).Du hilfst bei der Rekrutierung neuer Teammitglieder, Planung der Personalkosten sowie im Onboarding und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen.Inventuren, die Planung und Durchführung von Events und die Umsetzung von Visual-Merchandise-Richtlinien gehören zu deinen vielfältigen Aufgaben.WER DU BISTKommunikation ist deine Stärke, du bist offen und gehst gern auf Menschen zu.Management bedeutet für dich, durch gute Organisation und Koordination zum Erreichen der Unternehmensziele beizutragen – und dabei den Überblick zu behalten.Du bist ein echter Team-Player und packst selbst mit an. Deine Kolleg:innen schätzen dich für deine Zuverlässigkeit und deinen empathischen Führungsstil.Im Einzelhandel hast du bereits mehrere Jahre gearbeitet und bestenfalls eine Ausbildung in diesem Bereich abgeschlossen.Mit MS Office, Teams und Software wie Futura und RFID kennst du dich aus.Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.WAS DICH ERWARTETFinanzielle Benefits & ProvisionUnbefristete VerträgeWeiterbildungGesundheit & Sport UrlaubFamilieVerpflegung im StoreBesondere AnlässeWORAN WIR GLAUBENMarc O\’Polo bietet allen Bewerber:innen Chancengleichheit, unabhängig von Hautfarbe, Religion, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir setzen auf einen von Vielfalt und Individualität geprägten Teamgeist und dulden keine Belästigung oder Diskriminierung. Umweltverträglichkeit und soziales Engagement stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, um gemeinsam eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten. IT’S ON US#CREATEWITHUSDEIN HR KONTAKTChristine SchüßlerChristineSchuessler@marc-o-polo.com
Stellvertretender Filialleiter Outlet Ingolstadt m/w/d Arbeitgeber: Marc O´Polo
Kontaktperson:
Marc O´Polo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Filialleiter Outlet Ingolstadt m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Einzelhandel oder sogar bei Marc O’Polo arbeiten. Oftmals gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der nachhaltigen Mode. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Marke kennst, sondern auch ihre Werte und Ziele verstehst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast. Dies zeigt deine Eignung für die stellvertretende Leitung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Kundenservice! Bereite einige Ideen vor, wie du das Einkaufserlebnis für die Kunden verbessern würdest. Dies kann während des Vorstellungsgesprächs einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Filialleiter Outlet Ingolstadt m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Marc O’Polo und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Stellenangebote zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungsqualitäten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in MS Office und anderen relevanten Softwareanwendungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des stellvertretenden Filialleiters bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen empathischen Führungsstil ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marc O´Polo vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von Marc O’Polo. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Position einen starken Fokus auf Teamarbeit hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deinen empathischen Führungsstil verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden und Kollegen kommuniziert hast, um ein positives Einkaufserlebnis zu schaffen.
✨Vertraue auf deine Erfahrung im Einzelhandel
Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel zu betonen. Erkläre, wie du Arbeitsabläufe optimiert und zur Verbesserung von KPIs beigetragen hast, um deine Eignung für die Rolle des stellvertretenden Filialleiters zu unterstreichen.