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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Reports und Analysen fĂĽr strategische Personalentscheidungen.
- Arbeitgeber: Asklepios ist einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und attraktive Zusatzleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit mit datenbasierten Insights und einem tollen Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Controlling und Erfahrung im HR-Controlling erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines interdisziplinären Teams mit flachen Hierarchien und viel Raum für Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalcontroller (w/m/d) Asklepios Service Hotellerie GmbH Hamburg Voll/Teilzeit ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe AnsprĂĽche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. Zahlen, die bewegen – Werde Teil des Personalcontrollings (m/w/d) bei Asklepios! Du bist zahlenaffin, denkst analytisch und hast Lust, mit deinen Auswertungen strategische Entscheidungen voranzutreiben? Du liebst es, an der Schnittstelle zwischen HR und Controlling zu arbeiten und möchtest aktiv etwas bewegen? Dann komm zu uns ins Personalcontrolling im Bereich Services und gestalte die Zukunft unserer Personalarbeit mit datenbasierten Insights! Deine Aufgaben Du erstellst regelmäßige Reports, Auswertungen und Analysen zu Themen wie Personalbestand, Personalkosten, Fluktuation, Krankenstand und mehr. Du entwickelst unser Kennzahlensystem weiter und optimierst bestehende Reportingstrukturen – fĂĽr noch bessere Entscheidungsgrundlagen. Du unterstĂĽtzt bei der Personalplanung, Budgetierung und der Erstellung von Forecasts – gemeinsam mit HR und dem zentralen Controlling. Du bereitest Daten professionell fĂĽr Gremien, die GeschäftsfĂĽhrung und externe Partner auf – etwa fĂĽr Statistikmeldungen oder Benchmarking. Du bringst dein Know-how in Automatisierungsprojekte ein und hilfst dabei, Prozesse effizienter zu gestalten. Du bist die Ansprechperson fĂĽr FĂĽhrungskräfte und HR-Kolleg*innen bei Fragen zu personalwirtschaftlichen Kennzahlen. Das bringst du mit Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Controlling, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung im Personal- oder HR-Controlling, idealerweise im Gesundheitswesen oder Konzernumfeld. Sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit BI-Tools. Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen – SAP ist ein Plus. Ein analytisches Denken, eine hohe Zahlenaffinität und der Anspruch, Arbeit auf höchstem Niveau zu leisten. Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine selbstständige Arbeitsweise. WIR BIETEN Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit direktem Impact auf unsere Personalstrategie. Ein modernes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und viel Raum fĂĽr deine Ideen und Initiativen. Ein kollegiales, interdisziplinäres HR-Team mit offenem Austausch und UnterstĂĽtzung. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen. Einen sicheren Arbeitsplatz in einem der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands. KONTAKT Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und werde Teil unseres Personalcontrolling-Teams bei Asklepios. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! FĂĽr RĂĽckfragen steht dir Herr Oliver Beck gerne telefonisch unter +49 40 519005210 zur VerfĂĽgung. Asklepios Service Hotellerie GmbH
Personalcontroller (w/m/d) Arbeitgeber: Asklepios Westklinikum Hamburg
Kontaktperson:
Asklepios Westklinikum Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalcontroller (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Asklepios, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen im Personalcontrolling zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Personalcontrolling und im Gesundheitswesen auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch, wie sie strategisch eingesetzt werden können.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Excel- und BI-Kenntnisse in einem praktischen Beispiel. Überlege dir, wie du eine Analyse oder einen Report erstellt hast, der einen echten Mehrwert für dein vorheriges Unternehmen gebracht hat. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Wert für das Team.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Asklepios im Personalbereich konfrontiert ist. Wenn du in deinem Gespräch konkrete Ideen oder Lösungen vorschlagen kannst, zeigst du, dass du proaktiv denkst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalcontroller (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Personalcontroller. Erkläre, warum du dich für Asklepios interessierst und was dich an der Schnittstelle zwischen HR und Controlling reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Personal- oder HR-Controlling, insbesondere im Gesundheitswesen oder Konzernumfeld. Nenne konkrete Beispiele, wie du deine analytischen Fähigkeiten und Excel-Kenntnisse erfolgreich eingesetzt hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch und nachvollziehbar sind.
Schließe mit einem starken Call-to-Action ab: Beende dein Anschreiben mit einem starken Call-to-Action, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch unterstreicht. Zeige, dass du bereit bist, deine Ideen und Ansätze zur Optimierung des Personalcontrollings zu teilen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Asklepios Westklinikum Hamburg vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Personal- und HR-Controlling, insbesondere im Gesundheitswesen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Zahlenaffinität unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in Excel und BI-Tools hervorheben
Da sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit BI-Tools gefordert sind, solltest du während des Interviews betonen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
✨Verstehe die Rolle des Personalcontrollings
Informiere dich ĂĽber die Aufgaben und Herausforderungen im Personalcontrolling. Zeige, dass du die Bedeutung von Reports und Analysen fĂĽr strategische Entscheidungen verstehst und bereit bist, aktiv zur Optimierung beizutragen.
✨Teamgeist und Kommunikationsstärke demonstrieren
Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, komplexe Daten verständlich zu präsentieren.
