Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der globale Ansprechpartner für Workday-Themen und verbessere Prozesse im Zeitmanagement.
- Arbeitgeber: Sartorius ist ein wachsendes Life-Science-Unternehmen, das innovative Lösungen für die Gesundheitsversorgung bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Medizin und arbeite in einem unterstützenden, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbar sowie Erfahrung mit Workday erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil einer Unternehmenskultur, die Nachhaltigkeit und Offenheit schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Responsibilities Acting as the global point of contact for key users on Workday related issues F ocus on the business processes in Time Tracking and Absence Management Take over responsibility for continuous improvements of implemented Workday processes , including evaluation of business process change requests and implementation of new functional requirements into the system environment Lead international Time & Absence roll-outs Act as an interface between the local HR teams , HR-IT and external providers Support smooth Workday integrations C ollaborate with global and local HR stakeholders to implement solutions in Time Tracking and Absence Management Be responsible for designing and executing user trainings for different stakeholder groups Inform users about changes in the context of regular Workday updates Successfully completed study program, ideally in Business Administration, Business Informatics or a comparable qualification Several years of Workday experience with a focus on Time Tracking and Absence Management, and experience in project management with global Workday roll-outs A high affinity for systems, a structured way of working as well as analytical and communicative skills Interest in configurations and system functionalities as well as business process definition and alignment between business and system perspective Very good English and German skills, both written and oral Identification with our core values: Sustainability, Openness, Enjoyment What offer As a growing global life science company , stock listed on the DAX and TecDAX, Sartorius offers a wide range of Benefits: Personal and Professional Development: Mentoring, leadership programs, Talent Talks, internal seminar offerings , coaching for managers Work life balance: Remote options, flextime, flexible work schedules, sabbaticals Large, modern campus: Open office spaces, terraces, company restaurant with vegetarian and vegan options, cozy Italian bistro with ice cream sales, fitness studio and daycare center Making an impact right from the start: Comprehensive onboarding, including a virtual online platform even before joining, Welcome Workshops, \“buddy\“ as point of contact Welcoming Culture: Mutual support, teamspirit and international collaboration; communities on numerous topics, such as coaching, agile working and business women network Ready to join Sartorius? About Sartorius Sartorius is part of the solution in the fight against cancer, dementia, and many other diseases. Our technologies help translate scientific discoveries into real-world medicine faster, so that new therapeutics can reach patients worldwide. We look for ambitious team players and creative minds, who want to contribute to this goal and advance their careers in a dynamic global environment. Join our global team and become part of the solution. We are looking forward to receiving your application.
Workday Time Tracking and Absence Management Expert (x|f|m) - Hybrid Arbeitgeber: Sartorius

Kontaktperson:
Sartorius HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Workday Time Tracking and Absence Management Expert (x|f|m) - Hybrid
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Sartorius, um Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Workday und insbesondere im Bereich Zeitverfolgung und Abwesenheitsmanagement zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich HR-Technologie und Workday. Zeige während des Gesprächs, dass du nicht nur die Software beherrschst, sondern auch ein Verständnis für die strategische Bedeutung dieser Technologien im Unternehmen hast.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen, die Sartorius in den nächsten Jahren erreichen möchte, um dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Workday Time Tracking and Absence Management Expert (x|f|m) - Hybrid
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Betone relevante Erfahrungen: Fokussiere dich in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine Erfahrungen mit Workday, insbesondere im Bereich Zeitverfolgung und Abwesenheitsmanagement. Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Erfolge du erzielt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern darstellt, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu betonen. Erwähne, wie du erfolgreich mit HR-Teams und externen Anbietern zusammengearbeitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Sartorius arbeiten möchtest und wie deine Werte mit den Unternehmenswerten übereinstimmen. Zeige dein Interesse an der Verbesserung von Prozessen und der Unterstützung von Teams.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sartorius vorbereitest
✨Verstehe die Workday-Plattform
Mach dich mit den spezifischen Funktionen von Workday, insbesondere im Bereich Zeitverfolgung und Abwesenheitsmanagement, vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Plattform gut kennst und bereit bist, deine Kenntnisse in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und bei internationalen Roll-outs demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams darstellt, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du erfolgreich mit HR-Teams und externen Anbietern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Sartorius, indem du Fragen zu den Werten wie Nachhaltigkeit, Offenheit und Teamgeist stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.