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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte Funktionen im Produktmanagement und optimiere die HR-Software.
- Arbeitgeber: Ein führendes HR-Tech-Unternehmen mit 25 Jahren Erfahrung in der Digitalisierung von Personalprozessen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, 2 Tage remote, Workation, HanseFit, Snacks und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Software in einem dynamischen Team mit Start-up-Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und ein relevantes Studium sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine Kultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Operativer Produktmanager (m/w/d) HR-Software Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit. Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell rund 190 Mitarbeitende und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin). Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Produktmanagement-Team in Freiburg oder Frankfurt. Unser Produkt-Team optimiert bestehende Funktionen und entwickelt die HR WORKS-Software konzeptionell permanent weiter. Ein wichtiger und anspruchsvoller Teil der Arbeit im Produktmanagement ist es, Design und Funktionalität innerhalb der Software harmonisch aufeinander abzustimmen. Deine Aufgaben Funktionsverantwortung Du bist verantwortlich für eine oder mehrere Funktionen innerhalb eines Funktionsbereichs und sorgst für die richtige Priorisierung im Backlog Kundenverständnis Du interagierst aktiv mit unseren Kunden und definierst die User Journey und Use Cases in deinen Funktionen Konzepterstellung Du erstellst Konzepte und definierst Arbeitspakete, um eine gemeinsame Zielerreichung zusammen mit der Entwicklung sicher zu stellen Projektleitung Du koordinierst die Projekte während des Entwicklungsprozesses Kommunikator/in Du kommunizierst aktiv zwischen den relevanten Abteilungen und Stakeholdern und hältst alle auf dem aktuellen Stand Dein Profil Du verfügst über 1-2 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise in der Software-Branche Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Produktmanagement, Wirtschaftsinformatik, BWL- Umfeld oder ähnlichen Bereichen bildet die Grundlage deiner Qualifikation. Du bist ein Organisationstalent und hast Erfahrung im Projektmanagement und -leitung Du bist stark in Kommunikation und Koordination Du bringst eine hohe Affinität für Digitalisierung im HR Bereich mit Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit Eine analytische, strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative und ausgeprägte Teamfähigkeit runden Dein Profil ab Wir bieten Dir Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven mit einem ausgearbeiteten Karrieremodell Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor 30 Tage Urlaub, 2 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro Jahr Weitere Benefits wie z.B. HanseFit , OpenUp , JobRad , ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days und vieles mehr Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat sowie Snacks aus unserer Candybar Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Freiburg und Frankfurt Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir. Tätigkeitsbereich Karrierestufe Arbeitszeit Standorte
Operativer Produktmanager (m/w/d) HR-Software Arbeitgeber: HRworks
Kontaktperson:
HRworks HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operativer Produktmanager (m/w/d) HR-Software
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Tech-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Branche hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus dem Produktmanagement und der HR-Software-Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation im HR-Bereich. Diskutiere, wie du innovative Ideen zur Verbesserung der User Journey und der Software-Funktionalität beitragen kannst. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen und das Team überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operativer Produktmanager (m/w/d) HR-Software
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte des Unternehmens, wie Miteinander, Tatendrang und Verantwortung. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und in deine Arbeit integrieren kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine 1-2 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement, insbesondere in der Software-Branche. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Projekte geleitet oder Konzepte erstellt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Koordination unter Beweis stellen.
Strukturiere deine Bewerbung: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRworks vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die gelebten Werte des Unternehmens, wie Miteinander, Tatendrang und Verantwortung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und in deine Arbeitsweise integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Produktmanagement und Projektleitung verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation zwischen Abteilungen erfordert, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Stelle Fragen zur User Journey
Bereite Fragen vor, die sich auf die User Journey und Use Cases beziehen. Dies zeigt dein Interesse an den Kundenbedürfnissen und deine Bereitschaft, aktiv an der Verbesserung der Software zu arbeiten.
