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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern in der Krippe/Kindertagesstätte.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen in Aschaffenburg mit unbefristeten Arbeitsverträgen.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, übertarifliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, attraktive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin oder abgeschlossenes Studium erforderlich.
- Andere Informationen: Konkrete Chance auf Übernahme nach dem Einsatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 67200 € pro Jahr.
Erzieher (m/w/d) Voll- od. Teilzeit Aschaffenburg, 63739 Vollzeit, Teilzeit – Vormittag, Teilzeit – Nachmittag 13.05.2025 Fragen zur Stelle? Fragen zur Stelle? Stellenbeschreibung Für einen namhaften Kunden in Aschaffenburg suchen wir Sie als Erzieher (m/w/d) Voll- od. Teilzeit in Arbeitnehmerüberlassung. Das dürfen Sie von uns erwarten: Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag Übertarifliches Gehaltspaket ab 23,00 Euro / Stunde brutto (Je nach Qualifikation und Berufspraxis) Attraktive Mitarbeiterangebote – corporate benefits Konkrete Chance auf Übernahme Persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team vor Ort Urlaubs- und Weihnachtsgeld Langfristiger Einsatz in einem renommierten Unternehmen der Region Ihre Aufgaben: Förderung und Betreuung von Kindern in der Krippe/Kindertagesstätte vom vollendeten ersten bis zum Schuleintritt Förderung der emotionalen, körperlichen und kognitiven Entwicklung Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten Mitwirkung bei den Eingewöhnungszeiten der Neulinge Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit Planung, Durchführung, Dokumentation und Nachbereitung von Elterngesprächen Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium Kenntnisse des bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes wäre wünschenswert Professionelle pädagogische Arbeitsweise und Grundhaltung
Erzieher (m/w/d) Voll- od. Teilzeit Arbeitgeber: Actief Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
Actief Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) Voll- od. Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Erziehern und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Informationen über offene Stellen und die Unternehmenskultur sammeln.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über den Arbeitgeber! Recherchiere den namhaften Kunden in Aschaffenburg, für den du arbeiten möchtest. Verstehe deren Werte und Ziele, um in einem möglichen Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen für Erzieher, wie z.B. zur Förderung der emotionalen und kognitiven Entwicklung von Kindern. Das zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern zu vermitteln. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine pädagogische Arbeitsweise unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) Voll- od. Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Erzieher widerspiegelt. Betone deine Ausbildung und praktische Erfahrungen in der Kinderbetreuung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und welche pädagogischen Ansätze du verfolgst. Gehe auf deine Stärken und Erfahrungen ein, die dich für die Position qualifizieren.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Actief Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Typische Fragen könnten deine Erfahrungen in der Kinderbetreuung oder deine Ansichten zur pädagogischen Arbeit betreffen. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent zu wirken.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Es ist wichtig, dass du deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern zeigst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deine Hingabe an die Förderung der Entwicklung von Kindern verdeutlichen.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere den potenziellen Arbeitgeber und dessen pädagogische Konzepte. Zeige im Interview, dass du dich mit der Einrichtung auseinandergesetzt hast und wie du zu deren Zielen beitragen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Arbeitsumgebung zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut.
