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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflege und Ausbildung neuer Talente in der Altenpflege.
- Arbeitgeber: BeneVit ist ein innovatives Unternehmen mit über 30 Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, bis zu 31 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohl älterer Menschen und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Teilzeit- oder Vollzeitoptionen verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Praxisanleiter für die Pflege (m/w/d) in Langweid Geschrieben von Sabine am 01/05/2025 . Teilzeit / Vollzeit Achsheimerstraße 11, Langweid Veröffentlicht am 01/05/2025 Webseite Haus Lechauenhof Pflege heute. BeneVit ist anders. Sind Sie eine erfahrene Pflegefachkraft mit Leidenschaft für die Ausbildung neuer Talente? Dann haben wir die perfekte Stelle für Sie! Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Grund- und Behandlungspflege von älteren und hilfsbedürftigen Menschen Sie geben Medikamente, versorgen Wunden und weitere Pflegemaßnahmen gem. ärztlicher Anordnung Durchführung einer professionellen, geplanten und dokumentierten Pflege Sicherstellung der Pflegequalität und Zufriedenheit unserer Bewohnerinnen und Bewohner Durchführung einer fachgerechten und bedürfnisorientierten Grund- und Behandlungspflege Überprüfung und Anpassung der geplanten Pflegemaßnahmen Erstellung einer individuellen und bedürfnisorientierten Tagesstruktur Durchführung einer ressourcenfördernde Pflege Bezugspflege Durchführung teamübergreifender Fallbesprechungen Beratung und Unterstützung im Sinne der Hilfe zur Selbsthilfe Begleitung der Schüler Neben den pflegerischen Aufgaben übernehmen Sie unter anderem Verantwortung für folgende Aufgaben: Einarbeitung und Betreuung der Auszubildenden Einhaltung des betrieblichen Ausbildungsplans Enge Kooperation mit Pflegeschulen und Kooperationspartnern Kontrolle und Durchführung der Dokumentationspflichten Unser Angebot – Wertschätzung für Sie: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit Ein attraktives Gehalt, ergänzt durch Zuschläge Ein 13. Monatsgehalt als Zeichen unserer Wertschätzung Bis zu 31 Urlaubstage für Ihre eigene Erholung und Ausgeglichenheit Ein Job-Bike und Vergünstigungen bei Onlinehändlern Umfassende betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge Vielfältige Weiterbildungschancen, um Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten zu erweitern Ein innovatives Hausgemeinschaftskonzept, das das Wohl der Bewohnerinnen und Bewohner in den Mittelpunkt stellt Eine Führungsebene, die Ihre Ideen schätzt, und ein Team, das sich auf Ihre Mitarbeit freut Das bringen Sie idealerweise mit: Ihr Engagement für Ihren Beruf Positive Einstellung gegenüber der Arbeit mit älteren, pflegebedürftigen Menschen Ihre Aufgeschlossenheit Ihre abgeschlossene Ausbildung in der Pflege Ihre Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in Interessant für Sie? Rufen Sie mich an. Frau Rebecca Voitl, Pflegedienstleitung Haus Lechauenhof Telefon: 08230/89140-0 Achsheimer Str. 11 E-Mail: lechauenhof@benevit.net BeneVit ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Dienstleistungsunternehmen mit derzeit über 30 Standorten in fünf Bundesländern. Zum Unternehmen gehören teilstationäre Angebote der Tagespflege und Betreutes Wohnen ebenso wie ambulante Dienste und Wohnformen für ältere Menschen sowie die gemeinnützige BeneVit Stiftung.
Praxisanleiter für die Pflege (m/w/d) in Langweid Arbeitgeber: Haus Kiekeberg
Kontaktperson:
Haus Kiekeberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter für die Pflege (m/w/d) in Langweid
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflege tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von BeneVit. Wenn du bei deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Ausbildung von Auszubildenden. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Schülern gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und die Ausbildung neuer Talente. Teile im Gespräch, warum dir diese Arbeit wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, die Qualität der Pflege zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter für die Pflege (m/w/d) in Langweid
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Praxisanleiter für die Pflege wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle als Praxisanleiter wichtig sind. Betone deine Ausbildung in der Pflege sowie deine Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Ausbildung neuer Talente und deine positive Einstellung zur Arbeit mit älteren Menschen darlegst. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus Kiekeberg vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und deiner Rolle als Praxisanleiter. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung
Da die Stelle einen starken Fokus auf die Ausbildung neuer Talente hat, solltest du deine Begeisterung für die Weiterbildung und Unterstützung von Auszubildenden deutlich machen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich Wissen vermittelt oder Schüler unterstützt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und dem Konzept von BeneVit vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Wohl der Bewohnerinnen und Bewohner zu fördern.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamstruktur im Haus Lechauenhof.
