Managing Director (m/w/d) – erneuerbare Energien
Managing Director (m/w/d) – erneuerbare Energien

Managing Director (m/w/d) – erneuerbare Energien

Hamburg Vollzeit 72000 - 108000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite strategisch und operativ ein Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien.
  • Arbeitgeber: Führender Anbieter von nachhaltigen maritimen Ingenieur- und Designdienstleistungen im Offshore-Bereich.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, dynamisches Arbeitsumfeld und Unterstützung durch ein motiviertes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien und entwickle innovative Marktstrategien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und mehrjährige Erfahrung in leitender Position erforderlich.
  • Andere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem zukunftsorientierten Unternehmen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.

Managing Director (m/w/d) – erneuerbare Energien

Unser Auftraggeber expandiert erfolgreich weiter. Wir suchen einen Managing Director (m/w/d) im Bereich der erneuerbaren Energien (Wind/Offshore) für einen Standort in Norddeutschland .

AUFGABEN

  • Sie übernehmen die strategische und operative Leitung unseres Auftraggebers und sind maßgeblich dafür verantwortlich, das Unternehmen erfolgreich am Markt zu positionieren.
  • Sie entwickeln das Unternehmen kontinuierlich weiter, indem Sie Innovationen fördern und neue Marktchancen im Offshore- und Marinebereich erkennen und nutzen.
  • Sie bauen das engagierte Team weiter aus, motivieren es zu Spitzenleistungen und schaffen eine positive, zukunftsorientierte Unternehmenskultur.
  • Sie stärken bestehende Partnerschaften und bauen das Netzwerk durch den Aufbau neuer Kundenbeziehungen weiter aus.
  • Sie sorgen für wirtschaftliche Stabilität und nachhaltiges Wachstum durch umsichtiges Finanzmanagement und die Umsetzung von Wachstumsstrategien.
  • Sie gewährleisten die Einhaltung von höchsten Qualitätsstandards, Sicherheitsvorschriften und Umweltauflagen, um den Ansprüchen unseres Auftraggebers und den Branchen gerecht zu werden.

DAS BIETET UNSER AUFTRAGGEBER

Unser Auftraggeber bietet Ihnen eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Sie haben die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung eines innovativen Marktführers mitzuwirken und sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Neben einer attraktiven Vergütung erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team, das Sie unterstützt.

QUALIFIKATION

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise im Bereich Offshore, Schiffbau, Meerestechnik, Bauingenieurwesen oder Maschinenbau.
  • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in leitender Position, vorzugsweise in der Offshore-, Energie- oder Schiffbauindustrie.
  • Unternehmerisches Denken und Handeln prägen Ihre Arbeit, und Sie haben ein ausgeprägtes Gespür für Markt- und Geschäftsentwicklungen.
  • Sie sind eine Führungspersönlichkeit, die es versteht, ein Team zu motivieren und zu Höchstleistungen anzuspornen.
  • Sie bringen ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten mit und setzen diese gerne bei Kundenterminen und Branchenveranstaltungen ein.

UNTERNEHMEN

Unser Auftraggeber ist ein führender Anbieter von nachhaltigen maritimen Ingenieur- und Designdienstleistungen im Offshore-Bereich.

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Managing Director (m/w/d) – erneuerbare Energien Arbeitgeber: mposition GmbH & Co. KG

Unser Auftraggeber ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer verantwortungsvollen Position im Bereich erneuerbare Energien zu arbeiten. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld und einem engagierten Team fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie aktiv an der Gestaltung eines innovativen Marktführers mitwirken. Genießen Sie attraktive Vergütungspakete und die Chance, in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit einer positiven Unternehmenskultur zu wachsen.
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Kontaktperson:

mposition GmbH & Co. KG HR Team

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So bekommst du den Job: Managing Director (m/w/d) – erneuerbare Energien

Netzwerk aufbauen

Nutze Branchenveranstaltungen und Messen, um Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk im Bereich erneuerbare Energien auszubauen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Informationen über offene Positionen und Marktchancen zu erhalten.

Führungskompetenzen demonstrieren

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge in der Teamleitung zu teilen. Zeige, wie du Teams motiviert und innovative Lösungen gefördert hast, um das Unternehmen voranzubringen.

Marktkenntnis zeigen

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Offshore und erneuerbare Energien. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du diese Kenntnisse nutzen kannst, um das Unternehmen erfolgreich zu positionieren.

Strategisches Denken betonen

Sei bereit, deine Fähigkeit zum strategischen Denken zu demonstrieren. Diskutiere, wie du Wachstumsstrategien entwickelt und umgesetzt hast, um wirtschaftliche Stabilität und nachhaltiges Wachstum zu gewährleisten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Director (m/w/d) – erneuerbare Energien

Strategisches Denken
Operative Führungskompetenz
Erfahrung im Bereich erneuerbare Energien
Kenntnisse in Offshore- und Marine-Technologien
Teamführung und -motivation
Finanzmanagement
Wachstumsstrategien
Qualitätsmanagement
Sicherheitsvorschriften
Umweltauflagen
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsfähigkeiten
Markt- und Geschäftsentwicklung
Netzwerkaufbau
Unternehmerisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Vision, Mission und aktuelle Projekte im Bereich erneuerbare Energien, insbesondere im Offshore-Bereich.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in leitenden Positionen und deine Kenntnisse im Bereich Offshore- und Marine-Technologien.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Hebe deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit hervor, ein Team zu motivieren und Innovationen voranzutreiben.

Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mposition GmbH & Co. KG vorbereitest

Zeige deine Führungskompetenzen

Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Motivation verdeutlichen. Denke an Situationen, in denen du dein Team zu Höchstleistungen angespornt hast und wie du eine positive Unternehmenskultur gefördert hast.

Verstehe den Markt

Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der erneuerbaren Energien, insbesondere im Offshore-Sektor. Zeige, dass du ein Gespür für Markt- und Geschäftsentwicklungen hast und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Finanzmanagement betonen

Sei bereit, über deine Erfahrungen im Finanzmanagement zu sprechen. Erkläre, wie du wirtschaftliche Stabilität und nachhaltiges Wachstum in früheren Positionen sichergestellt hast und welche Strategien du dabei verfolgt hast.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zu präsentieren. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in Kundengesprächen und bei Branchenveranstaltungen erfolgreich eingesetzt hast.

Managing Director (m/w/d) – erneuerbare Energien
mposition GmbH & Co. KG
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  • Managing Director (m/w/d) – erneuerbare Energien

    Hamburg
    Vollzeit
    72000 - 108000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-03-27

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    mposition GmbH & Co. KG

    50 - 100
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