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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne und betreue Kunden, finde die besten Talente und begleite den Vermittlungsprozess.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office und kostenlose Parkplätze warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Menschen hilft, ihre Traumjobs zu finden und langfristige Beziehungen aufbaut.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personalbereich.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Teamplayer mit Spaß an der Arbeit mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vollzeit Ref.-Nr. 21024 Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit Home Office Kostenlose Parkplätze Ihre Aufgaben Gewinnung und Betreuung von Kundenunternehmen sowie Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen Analyse von Kundenanforderungen und Erstellung passender Stellenprofile Aktive Suche und Ansprache von Kandidaten über verschiedene Kanäle (z. B. Active Sourcing, Netzwerke, Datenbanken) Durchführung von Interviews, Bewerberbewertungen und Präsentation geeigneter Profile beim Kunden Begleitung des gesamten Vermittlungsprozesses bis zum erfolgreichen Abschluss – inklusive Vertragsverhandlungen und Beratung beider Seiten Ihr Profil Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Vertrieb Erfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder im Vertrieb von Vorteil Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Kandidat: innen Eigenmotivation, unternehmerisches Denken und Spaß an der Arbeit mit Menschen Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse).
Stellenanzeige - Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: OFFINA Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
OFFINA Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenanzeige - Personalberater (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die bereits in der Personalberatung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu offenen Stellen herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Personalberatung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Branche beeinflussen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die in der Personalberatung häufig gestellt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenz unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen. In der Personalberatung ist es wichtig, eine positive Einstellung zu haben und authentisch zu sein. Lass dies in deinen Gesprächen durchscheinen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenanzeige - Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalberater. Dies hilft dir, deine Motivation im Anschreiben klar zu formulieren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie deine Erfahrungen im Recruiting oder Vertrieb.
Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Motivation ein und erläutere, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Aufgaben des Personalberaters vorbereiten.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und deine Zeugnisse aktuell sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OFFINA Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Arbeit als Personalberater umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du im Interview deine Fähigkeiten in der Gesprächsführung und Beratung unter Beweis stellen. Übe, klare und prägnante Antworten zu geben und stelle sicher, dass du aktiv zuhörst.
✨Beispiele für erfolgreiche Vermittlungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du erfolgreich Kandidaten vermittelt oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Verhandlungsgeschick.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die Jobbeschreibung hinausgehen. Frage nach Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt.
