Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Boutique und entwickle lokale Strategien für Verkauf und Kundenservice.
- Arbeitgeber: Van Cleef & Arpels ist eine renommierte Maison der Haute Joaillerie mit reichem Erbe.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Team, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Umfelds und arbeite an spannenden Projekten in der Luxusbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Managementerfahrung im Luxusgüter-Segment und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wir schätzen Diversität und fördern ein inklusives Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Boutique Manager (m/w/d) für Boutique München München, BY, DE Wer sind wir? Als renommierte Maison der Haute Joaillerie mit einem reichen Erbe, fördert Van Cleef & Arpels herausragendes Know-how in einem inspirierenden und kreativen Arbeitsumfeld. Wir sind auf der Suche nach Talenten, die mit großer Sorgfalt und ohne Kompromisse daran arbeiten, unsere Expertise zu erweitern und weiterzugeben. Als Teil eines Teams aus passionierten Fachleuten, werden Sie an vielen neuen Projekten mitwirken, die es unserer Maison ermöglichen, sich immer wieder neu zu erfinden. Bei Van Cleef & Arpels sind wir stolz darauf, Talente mit unterschiedlichen Werdegängen und Erfahrungen zu gewinnen. Wir sind überzeugt, dass diese Vielfalt an Perspektiven Kreativität und Wissen fördert, um Exzellenz zu erreichen. Ihre Aufgaben: Als Boutique Manager:in übernehmen Sie als Repräsentant:in der Marke die Gesamtleitung der Boutique und sind für die Geschäftsentwicklung im Einklang mit der Marke verantwortlich. Sie berichten an das Retail Management und sind verantwortlich für den effektiven Aufbau und die Umsetzung lokaler Strategien und die Leitung des Teams zur Weiterentwicklung von Verkauf, CRM und Kundenservice innerhalb der Boutique. Führen des Teams und Unterstützung bei der Erreichung der Ziele Sicherstellung, dass administrative und personalwirtschaftliche Aufgaben bewältigt werden Aktive Rekrutierung und Integration neuer Teammitglieder Sicherstellung der Einhaltung der Konzernrichtlinien Überblick über die Sicherheit in der Boutique und dem Warenbestand Verwaltung der Audits, Finanzprozesse und des Lagers Sie bereichern unser Team durch: Abgeschlossene Ausbildung in einem kunden- und serviceorientierten Umfeld des Luxusgüter-Segments (z. B. Juwelier-Einzelhandel, gehobene Hotellerie etc.). Mindestens 10 Jahre Managementerfahrung, idealerweise in der Schmuck- und/oder Uhrenbranche Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Ausgeprägte Führungsqualitäten und Fähigkeiten im Umgang mit Kund:innen Hervorragende Kommunikationskenntnisse und positives Auftreten Flexible:r, belastbare:r Teamplayer:in mit einem sicheren, offenen und angemessenen Auftreten Ausgezeichnete analytische, organisatorische und zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten Kenntnisse in SAP oder einem ähnlichen Warenwirtschaftsprogramm Was wir bieten: Wir bieten eine abwechslungsreiche Position in einem dynamischen, diversen Team. Zu dem Vergütungspaket gehört ebenso ein umfassendes Paket mit betrieblicher Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss und kostenlosen Getränken. Diese Anzeige ist vollkommen genderneutral verfasst und sei als solche zu verstehen, da uns als Unternehmen die Diversität ein hohes Anliegen ist.
Boutique Manager (m/w/d) für Boutique München Arbeitgeber: Van Cleef & Arpels
Kontaktperson:
Van Cleef & Arpels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Boutique Manager (m/w/d) für Boutique München
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Boutique Manager geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Marke Van Cleef & Arpels und deren Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Werte und die Geschichte der Maison hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Kundeninteraktion vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Kunden verdeutlichen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Luxusgüter-Sektor. Teile in Gesprächen deine Begeisterung für Schmuck und Uhren und wie du diese Leidenschaft in deine Arbeit als Boutique Manager:in einbringen möchtest. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Boutique Manager (m/w/d) für Boutique München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Van Cleef & Arpels. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Boutique Manager-Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Boutique Manager:in wichtig sind. Betone deine Managementerfahrung im Luxusgüter-Segment und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Marke und deine Erfahrungen im Kundenservice und Teammanagement ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Van Cleef & Arpels vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Geschichte von Van Cleef & Arpels. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Marke verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Boutique Manager:in umsetzen kannst.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen im Teammanagement und in der Mitarbeiterentwicklung zeigen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um Verkaufsziele zu erreichen.
✨Demonstriere deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit anspruchsvollen Kunden zu sprechen. Zeige, wie du exzellenten Kundenservice gewährleistest und wie du Kundenbeziehungen aufbaust und pflegst.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle auch analytische Aufgaben umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Finanzprozessen und Warenwirtschaftssystemen zu sprechen. Erkläre, wie du Daten nutzt, um strategische Entscheidungen zu treffen und die Geschäftsentwicklung voranzutreiben.