Verwaltungsleiter

Gemeinsam inspirieren – Steigenberger Hotels & Resorts

Sie sind fasziniert von der Hotellerie und Gastfreundschaft? Begegnen Sie anspruchsvollen Herausforderungen mit effektiven Lösungen und partnerschaftlicher Unterstützung? Seit 90 Jahren bieten wir europäische Spitzenhotellerie für unvergleichliche Gastfreundschaft und exquisiten Service.

Unser Hotel im historischen Stadtkern und direkt am Kurpark gelegen, empfängt seine Gäste unter dem Motto Gesund & Glücklich. Kulinarische Highlights in unseren Restaurants und der über 1.500 m² große Spa-Bereich machen jeden Aufenthalt zu einem unvergesslichen Erlebnis.

Wir sind zu „CYCAS“, um mürrisch zu sein. …. Unser Job ist erst vorbei, wenn wir ein Lächeln bekommen!

Cycas Hospitality ist eine Hotelmanagementgesellschaft, die stolz darauf ist, etwas zu bewirken, indem sie anders ist. Unsere Vision ist es, Europas führendes Hotelunternehmen zu sein, und jedes Mitglied unseres Teams muss seinen Teil dazu beitragen, unseren Gästen, unseren Eigentümern und unseren Kollegen einen außergewöhnlichen Service zu bieten, um dies zu erreichen.

Mit einem echten Fokus auf Leistung, Menschen, Qualität und Gewinn verwandelt Cycadettes Hotels und lebt unsere Werte;

GROWTH – wir streben danach, in jeder Hinsicht zu „wachsen“… um unsere Leistung zu steigern, unser Geschäft zu vergrößern und, was am wichtigsten ist, um als Menschen zu wachsen. Das Streben nach Verbesserung ist für jede Cycadette unerlässlich. Wir wollen die beste Version von uns selbst sein. Wir haben keine Angst vor dem Scheitern: Wir haben Angst, es nicht zu versuchen.

INTEGRITY – der aufrichtige Wunsch, „das Richtige zu tun“, ist für jede Cycadette grundlegend. Ehrlichkeit, Verantwortung und gegenseitiger Respekt sind das Herzstück unserer Kultur.

FUN – große Gastfreundschaft bedeutet, magische, menschliche Momente zu teilen. Diese Momente sind nur möglich, wenn wir Spaß haben. In jedem Cycas-Hotel und jedem Support-Team streben wir danach, eine glückliche, sichere und lebenslustige Gemeinschaft aufzubauen.

TEAMWORK – wir glauben, dass „Gewinnen ein Mannschaftssport“ ist. Wenn sich eine Gelegenheit oder Herausforderung ergibt, arbeiten wir immer zusammen. Wir sind stolz darauf, das vielfältigste und integrativste Team in der Branche zu haben, nicht weil wir ein Kästchen abhaken“, sondern weil wir wissen, dass Vielfalt uns besser macht.

Der perfekte Kandidat hat:

• Selbstvertrauen, Energie, Enthusiasmus und ein Motivator sein

• einen kreativen Blick auf die Förderung des Hotels und der Aktivitäten im Hotel

• Ausgezeichnete organisatorische und planerische Fähigkeiten

Was wir Ihnen bieten:

– Gehalt zwischen EUR 4500 – 5000 je nach Erfahrung

– Cycas Lächeln Belohnungs- und Feierprogramm

• Das beste Projekt, an dem Sie jemals arbeiten werden, sind Sie selbst! Lassen Sie uns Ihnen helfen, mit unserer Anleitung und unseren Trainingsmöglichkeiten zu wachsen.

• Ein spaßiger, lebendiger Arbeitsplatz, an dem wir den Menschen in den Mittelpunkt stellen und unser Team sich selbst verwirklichen kann!

• Stillen Sie Ihr Fernweh mit Rabatten in Cycas Hotels

Was sind Ihre Aufgaben?

Der optimale wirtschaftliche Erfolg des Betriebs unter rationeller Verwendung der betrieblichen Mittel und kostengünstigem Einsatz des Personals

Optimierung der kaufmännischen Verwaltung und Organisation

Die praktische Umsetzung der Unternehmens- und Betriebsziele

• Der Stelleninhaber setzt seine betriebswirtschaftlichen, kaufmännischen Kenntnisse zu einer optimalen, wirtschaftlichen Führung des Betriebes ein. Er ist für die Einhaltung der budgetierten Aufwendungen entsprechend Ergebnisentwicklung mitverantwortlich.
• Er ist verantwortlich für einen reibungslosen und effizienten Ablauf aller Verwaltungsarbeiten sowie für die Ordnungsmäßigkeit der Buchhaltung und des Berichtswesens im Rahmen gesetzlicher und konzerneigener Vorschriften
• Mitwirkung bei der betrieblichen Personalbedarfsplanung und Erstellen des Personalsollplans in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern des Betriebes
• Mitwirkung bei der Erstellung der Investitionspläne und deren Überwachung
• Durchführen von Betriebsvergleichen
• Pflege der betrieblichen Vertragswerke; Verkehr mit Mietern
• Kontrolle aller Kauf- und Arbeitsverträge sowie aller Ausgangszahlungen; Zweitunterschrift auf Zahlungsträgern
• Monatliche Analyse von KER und KGE und deren Besprechung mit dem Betriebsleiter und den Abteilungsleitern, gegebenenfalls dem Regional- Controller
• Mitwirkung bei der Definition und Durchführung der betrieblichen Zielsetzung in gemeinsamer Arbeit mit dem Betriebsleiter
• Erstellen der permanenten Forecast- Rechnung
• Durchführung von RDI- Rechnungen bei Investitionen

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