Referent internes Kontrollsystem und Audit (m/w/d)
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Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Deutsche Kreditbank AG (DKB)

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und führe Audits zu internen Prozessen und Risiken durch.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das den Service neu definiert.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexibles Arbeiten, 30+ Urlaubstage und zahlreiche Corporate Benefits.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Bankausbildung, erste Erfahrungen im Auditbereich von Vorteil.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Referent internes Kontrollsystem und Audit (m/w/d) Standort Berlin ab sofort unbefristet Teilzeit/Vollzeit Heute macht nicht mehr nur das Produkt den Kaufunterschied. Der Service ist mindestens genauso entscheidend. Und den nehmen wir persönlich. Jeden Tag arbeiten wir in mehreren Geschäftsfeldern daran, bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer Kund*innen und Mitarbeiter*innen einzugehen. Als hundertprozentiges Tochterunternehmen der DKB AG leisten wir als #geldverbesserer gemeinsam einen wichtigen Beitrag für das, was Menschen zum Leben brauchen. Dein Beitrag auf dem Weg zur Tech-Dienstleisterin Audits/Prüfungsaktivitäten bezogen auf interne Prozesse, Risiken und Kontrollen im Unternehmen planen und durchführen; gemeinsam mit dem Team das ganzheitliche Interne Kontrollsystems (IKS) im Unternehmen ausbauen und steuern; Datenanalysen bezogen auf die Unternehmensprozess- und Risiko-Daten durchführen und aufbereiten; Identifizierung und Analyse von Prozess- und Systemschwächen sowie die Ableitung von Optimierungspotenzialen in relevanten Geschäftsprozessen Analyse- und Prüfergebnisse zielgruppengerecht an die Geschäftsführung und weitere Stakeholder im Unternehmen entwickeln kommunizieren; die Organisation im Rahmen des Risikomanagements schulen und beraten; an der Weiterentwicklung der Prüfmethodik und -Prozesse im Kontext eines ganzheitlichen Risikomanagements mitwirken. Das bringst du mit ein abgeschlossenes Studium mit einem Schwerpunkt in Wirtschaftswissenschaften, Risikomanagement oder in vergleichbaren Studienfachrichtungen oder eine Bankausbildung (erste) Erfahrungen mit Audits und / oder anderen Prüfungshandlungen die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in komplexe Aufgaben einzuarbeiten Sicheres und verbindliches Auftreten, ausgeprägte Kommunikationskompetenz Teamgeist, Zuverlässigkeit, Qualitätsanspruch, gutes Selbst- und Zeitmanagement eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten die Fähigkeit, komplexe Inhalte im Rahmen der Kommunikation mit anderen \“auf den Punkt\“ zu bringen Optional: Erste Erfahrungen mit dem Aufgabengebiet Internes Kontrollsystem (IDW PS 951;ISAE 3402, COSO) oder in den Bereichen Revision, Informationssicherheit, Business Continuity oder Compliance. einen sicheren im Umgang mit den MS-Office-Produkten (insbesondere Excel) Wir schätzen ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Wir freuen uns über alle Bewerber*innen unabhängig von Nationalität(en), ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen, sexueller Orientierung und Genderidentitäten, des Alters oder des Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderungen. Freu dich auf flexibles und mobiles Arbeiten – temporär auch im EU-Ausland 30+ Urlaubstage Duz-Kultur/ kein Dresscode individuelle Entwicklungs- und Karrierewege Angebote zum Gesundbleiben Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV) und JobRad spannende und vielfältige Aufgaben mit tollem Teamspirit Weiterbildung und zukunftsrelevante Qualifizierung Vermögenswirksame Leistungen und Pluxee Benefits Card Dein Kontakt zu uns Leiterin ServiceEinheit Risk Management in der DKB Service GmbH Michaela Kordon recruiting@dkb-service.de Stellensegment: Web Design, Risk Management, Audit, Creative, Finance

Referent internes Kontrollsystem und Audit (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Kreditbank AG (DKB)

Als Referent*in im internen Kontrollsystem und Audit bei der DKB Service GmbH in Berlin erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Respekt fördert. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, über 30 Urlaubstage sowie individuelle Entwicklungs- und Karrierewege, um deine beruflichen Ziele zu erreichen. Werde Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an zukunftsrelevanten Projekten arbeitet und dabei auf eine offene Duz-Kultur setzt.
Deutsche Kreditbank AG (DKB)

Kontaktperson:

Deutsche Kreditbank AG (DKB) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Referent internes Kontrollsystem und Audit (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Bereich internes Kontrollsystem oder Audit arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Risikomanagement und interne Kontrollen. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu Audits und internen Kontrollsystemen vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit in deinen Gesprächen. Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamarbeit und deine Kommunikationskompetenz klar herausstellst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent internes Kontrollsystem und Audit (m/w/d)

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Kenntnisse im Risikomanagement
Erfahrung mit Audits
Kommunikationskompetenz
Teamarbeit
Selbstmanagement
Zeitmanagement
Problemlösungsfähigkeiten
Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel)
Fähigkeit zur Datenanalyse
Verständnis von internen Kontrollsystemen (IDW PS 951, ISAE 3402, COSO)
Erfahrung in der Revision oder Compliance
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Referent internes Kontrollsystem und Audit. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der DKB Service GmbH anspricht.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Audits und Risikomanagement. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.

Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem Leser bekannt ist, und bringe komplexe Inhalte einfach auf den Punkt.

Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schluss, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch betont. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und drücke deine Vorfreude auf eine mögliche Zusammenarbeit aus.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Kreditbank AG (DKB) vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Informiere dich über interne Kontrollsysteme und Audits, um im Gespräch gezielt auf deine Erfahrungen und Kenntnisse eingehen zu können.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Analyse von Prozessen und der Durchführung von Audits zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Kommunikation von Analyse- und Prüfergebnissen wichtig ist, solltest du deine Kommunikationskompetenz hervorheben. Übe, komplexe Inhalte klar und präzise zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, Informationen zielgruppengerecht zu vermitteln.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Risikomanagement oder der Unternehmenskultur.

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