Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Konstruktionsabteilung und optimiere Abläufe für komplexe Sondermaschinen.
- Arbeitgeber: Unser Kunde ist ein innovativer Anbieter von maßgeschneiderten Lösungen im Maschinenbau.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Perspektive, angenehmes Arbeitsklima, betriebliche Altersvorsorge und Job-Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit direktem Kundenkontakt und Teamführung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Ingenieurstudium, Erfahrung im Sondermaschinenbau und gute CAD-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeitsort im Großraum Duisburg, direkte Vermittlung ohne Umwege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Sondermaschinen * Konstruktionsleiter (m/w/d) Leitung der Konstruktionsabteilung: Optimierung von Abläufen, Konstruktion von komplexen Sondermaschinen, Konzepte, Ansprechpartner für Kunden und Lieferanten, Projektmeilensteine, Termine und Qualitätsstandards , Führung von Mitarbeitern. Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen Konstruktionsleiter zur Direktvermittlung. (Jobcode: XXV-05-JTLFKL-HP) Unser Klient entwickelt und fertigt Sondermaschinen für die Metallbearbeitung. Er bietet ein vielseitiges Portfolio und entwickelt für seine Kunden maßgeschneiderte Komplettlösungen. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit. Das Unternehmen bietet eine langfristige Perspektive, ein angenehmes Arbeitsklima, eine leistungsgerechte Vergütung sowie zahlreiche Zusatzleistungen, zum Beispiel betriebliche Altersvorsorge und Job-Bike-Leasing. Der Arbeitsort befindet sich im Großraum Duisburg. Ihre Aufgaben: · Leitung der Konstruktionsabteilung · Organisation und Optimierung von Abläufen · Koordination der Entwicklung und Konstruktion von komplexen Sondermaschinen und Komponenten · Abstimmung mit anderen Fachabteilungen (Vertrieb, Auftragsabwicklung, Projektleitung, …) · Entwicklung, Prüfung und Freigabe von technischen Konzepten · Fachlicher Ansprechpartner für Kunden und Lieferanten · Definition und Nachverfolgung von Projektmeilensteinen · Sicherstellen der Einhaltung von Terminen und Qualitätsstandards · Sicherstellen der technischen Dokumentation · Führung von Mitarbeitern. Ihr Profil: · Abgeschlossenes Studium als Ingenieur für Maschinenbau (Uni/FH/BA) oder vergleichbare Qualifikationen · Fundierte Erfahrung in der Konstruktion im Sondermaschinenbau · Gute CAD-Kenntnisse · Kenntnisse in der Metallbearbeitung und in der Oberflächentechnik · Erste Führungserfahrung. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse als PDF-Datei (maximal 10 MB) an bewerbung@ikoban.de . Bitte vermerken Sie den Jobcode XXV-05-JTLFKL-HP. Ikoban bringt Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Einklang. Wir vermitteln Fachkräfte mit ingenieurtechnischem und naturwissenschaftlichem Hintergrund. Unser Fokus liegt auf dem Mittelstand und auf Konzernen. Wir vermitteln ausschließlich direkt.
Sondermaschinen Konstruktionsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Ivona Koban Personalagentur
Kontaktperson:
Ivona Koban Personalagentur HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sondermaschinen Konstruktionsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Maschinenbau- und Konstruktionsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewerben möchtest.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Sondermaschinenbau. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung von Abläufen und Konstruktionen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte koordiniert hast. Dies wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, wenn du mit Vertretern des Unternehmens sprichst. Zeige Interesse an den spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich der Sondermaschinen hat, und bringe eigene Lösungsvorschläge ein. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sondermaschinen Konstruktionsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch, um alle Anforderungen und Aufgaben zu verstehen. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen im Sondermaschinenbau.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Konstruktion und Führung hervor und stelle sicher, dass deine CAD-Kenntnisse klar dargestellt sind.
Motivationsschreiben erstellen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Optimierung von Abläufen und der Koordination von Projekten ein.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie als PDF-Datei versendest. Achte darauf, den Jobcode XXV-05-JTLFKL-HP in deiner Bewerbung zu vermerken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ivona Koban Personalagentur vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Konstruktionsleiters im Sondermaschinenbau. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Herausforderungen und Erwartungen des Unternehmens verstehst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen, in denen du erfolgreich Abläufe optimiert oder komplexe Maschinen konstruiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und Projekte erfolgreich leitest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige gezielte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
