Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit
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Regensburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei Ansprechpartner für Onboarding, Verträge und Personalcontrolling.
  • Arbeitgeber: TELIS ist ein innovatives, familienfreundliches Unternehmen mit einem modernen Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 13. Monatsgehalt und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem unterstützenden Team mit flachen Hierarchien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, erste Erfahrungen sind wichtig.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und tolle Teamevents sorgen für ein starkes Miteinander.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit Konzernzentrale Berufserfahrung Personal & Recht Vollzeit Das sind wir Möchten Sie Teil eines soliden mittelständischen Unternehmens sein, das Innovation und Familienfreundlichkeit vereint? Die TELIS-Unternehmensgruppe bietet Ihnen genau das – ein modernes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihr volles Potenzial entfalten können. Als Teil der TELIS-Unternehmensgruppe gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit und finden Ihre berufliche Heimat in einem Umfeld, das Wert auf Zusammenhalt und persönliche Entwicklung legt. Unabhängig von Ihrer Abteilung oder Rolle bei der TELIS-Unternehmensgruppe – unser Erfolg basiert auf der Stärke und dem Engagement unserer Teams. Freuen Sie sich auf einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag, in dem Innovation auf Tradition trifft, und erleben Sie ein familiäres Umfeld, das Ihre individuellen Perspektiven fördert. Werden Sie Teil eines Unternehmens, das nicht nur Ihre Karriere, sondern auch Ihre Work-Life-Balance in den Mittelpunkt stellt! Das erwartet Sie in unserem Team Für unsere Kollegen (m/w/d) im Innendienst sind Sie Ansprechpartner (m/w/d) für Themen rund um Onboarding, Verträge und Zielvereinbarungen und übernehmen die damit verbundene Sachbearbeitung. Sie wirken aktiv im Personalcontrolling mit, indem Sie relevante Daten analysieren und Berichte erstellen, die zur Optimierung der Personalplanung beitragen. Darüber hinaus übernehmen Sie die Initiative in der Organisationsentwicklung, indem Sie das Aus- und Weiterbildungskonzeptes nach Bedarf anpassen. Sie koordinieren Schulungen, organisieren Weiterbildungsmaßnahmen und begleiten die Umsetzung von Entwicklungsprogrammen. Wen suchen wir dafür und was bringen Sie mit Sie! – Wenn Sie ein flexibler, empathischer und kommunikationsstarker Teamplayer (m/w/d) sind, der an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert ist. Sie haben Freude daran, als Dienstleister für unsere großteils sehr langjährigen Innendienstmitarbeiter zu agieren und diese in ihrer täglichen Arbeit zu unterstützen. Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder ein Studium, beispielsweise im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalwesen. Erste Erfahrungen im Bereich Personal sind für uns besonders wichtig, insbesondere in der Personalentwicklung. Diese Erfahrungen helfen Ihnen, sich schnell in unsere Prozesse einzufinden und aktiv zur Weiterentwicklung unseres Teams beizutragen. Sie haben Spaß an digitalen Prozessen und ihrer Weiterentwicklung. Arbeiten bei TELIS bedeutet Flexible Arbeitszeiten & Gleitzeit zur Unterstützung der Work-Life-Balance Eine offene und von gegenseitigem Vertrauen geprägte Atmosphäre – in der das \“Wir\“ zählt Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Unternehmen mit zukunftsorientierten Prozessen und hohem Digitalisierungsgrad Hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch die Teilnahme an maßgeschneiderten Weiterbildungsveranstaltungen Einen eigenständigen Verantwortungsbereich mit weitreichenden Entscheidungskompetenzen Flache Hierarchien Moderne Arbeitsumgebung mit Wohlfühlatmosphäre Homeoffice-Kultur 13. Monatsgehalt TELIS-Betriebsrente & Vermögenswirksame Leistungen Unternehmensbeteiligung – steigend mit Betriebszugehörigkeit Bezahlter Zusatzurlaub und Sonderurlaubstage Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen Gutscheine (für Essen, Tanken oder Fitness,) Geschenke zu Geburtstag und Geburt eines Kindes Mitarbeiterrabatte Fahrtkostenzuschuss Unterstützung bei der Wohnungssuche & Umzug Jobrad Betriebliche Gesundheitsförderung & Gesundheitstage Tolle Mitarbeiterevents & individuelle Teamausflüge Ihr Kontakt zu uns Wenn Sie am Erfolg des fairsten Finanzberatungsunternehmens in Deutschland aktiv mitarbeiten wollen, bewerben Sie sich online bei uns. Wir freuen uns auf Sie! Haben Sie Fragen?

Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: TELIS FINANZ AG

Die TELIS-Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Innovation und Familienfreundlichkeit in einem modernen Arbeitsumfeld vereint. Hier profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur und exzellenten Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entfaltung fördern. Zudem erwartet Sie ein familiäres Umfeld, das Wert auf Teamarbeit legt und Ihre Work-Life-Balance aktiv unterstützt.
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Kontaktperson:

TELIS FINANZ AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der TELIS-Unternehmensgruppe geben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und digitale Prozesse. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Organisation einbringen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Weiterbildung von Mitarbeitern beigetragen hast und welche Ideen du für TELIS hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, in Gesprächen zu betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit und Kommunikation sind. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit

Empathie
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Personalentwicklung
Organisationsgeschick
Flexibilität
Digitale Affinität
Berichtswesen
Onboarding-Prozesse
Vertragsmanagement
Zielvereinbarungen
Schulungskoordination
Prozessoptimierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die TELIS-Unternehmensgruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des Personalreferenten zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung sowie deine Freude an digitalen Prozessen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei TELIS arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Hebe deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke hervor.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von TELIS ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du sie hochlädst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TELIS FINANZ AG vorbereitest

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kommunikationsfähigkeiten beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die TELIS-Unternehmensgruppe Wert auf Zusammenarbeit legt, ist es wichtig, dass du deine Teamplayer-Qualitäten unter Beweis stellst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere unterstützt hast.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere die TELIS-Unternehmensgruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du dich in diese einfügen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies könnte sich auf die Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten oder spezifische Herausforderungen im Personalbereich beziehen. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Rolle.

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