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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Pflege von Anlagen in Büro- und Produktionsbereichen.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in Hamburg mit über 50 Jahren Erfahrung in der Arbeitsvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliches Gehalt, Online-Zeiterfassung und persönliche Betreuung.
- Warum dieser Job: Keine Schichtarbeit, spannende Aufgaben und ein tolles Team warten auf dich!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiterförderung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist Elektroniker / Betriebstechniker (m/w/d) und auf der Suche nach einer neuen, abwechslungsreichen Herausforderung? Dann lese unbedingt weiter! Bei einem unserer namhaften Kunden in Hamburg bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme. Dein Interesse ist geweckt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen – vorzugsweise über unser Bewerberportal. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Elektroniker / Betriebstechniker (m/w/d) – keine Schichtarbeit Ihre Aufgaben: Pflege und Wartung sämtlicher Anlagen in Büro- und Produktionsbereichen Regelmäßige Inspektion und Instandhaltung der Betriebstechnik zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs Identifikation und proaktive Beseitigung von Fehlerquellen sowie stetige Optimierung der Arbeitsprozesse und Anlagen Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung einer effizienten und sicheren Arbeitsumgebung Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Anlagenmechanik oder eine vergleichbare Qualifikation Hohe Zuverlässigkeit und Termintreue in der Umsetzung der Aufgaben Proaktives und engagiertes Auftreten mit einem Auge für Verbesserungspotenzial und Fehlerquellen Freude an Teamarbeit und gute Kommunikationsfähigkeit, gepaart mit einer verbindlichen und lösungsorientierten Arbeitsweise Sicherheit durch einen Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag BAP Übertarifliches Gehalt Online-Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto Interessante Einsätze bei einem von unseren über 1000 Kunden in und um Hamburg Kontinuierliche Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner am Hamburger Standort Mitarbeiterförder- und Weiterentwicklungsprogramme • … und vieles mehr! Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Industrie, Office & Management, Finance, Financial Services sowie IT. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. 2024 erhielten wir zum 3. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,1 bei kununu bewertet. Starten wir jetzt gemeinsam eine neue Erfolgsgeschichte! Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Elektriker/in / Betriebstechniker/in - keine Schichtarbeit Arbeitgeber: DIS AG Bremen Industrie
Kontaktperson:
DIS AG Bremen Industrie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektriker/in / Betriebstechniker/in - keine Schichtarbeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich Elektrotechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Problemlösungsansätze verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Gute Kommunikation ist in dieser Rolle entscheidend.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektriker/in / Betriebstechniker/in - keine Schichtarbeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle verstehen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Elektriker/Betriebstechniker darlegst. Betone deine relevanten Erfahrungen und wie du zur Optimierung der Arbeitsprozesse beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen, Weiterbildungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind.
Bewerbung über unser Portal einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Bremen Industrie vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Elektroniker/Betriebstechniker technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Elektrotechnik und Anlagenmechanik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Problemlösungsansätze verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist ein wichtiger Bestandteil der Stelle. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Engagement zu demonstrieren.
✨Hebe deine Zuverlässigkeit hervor
In der Rolle wird hohe Zuverlässigkeit und Termintreue gefordert. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du diese Eigenschaften unter Beweis gestellt hast, um deinen potenziellen Arbeitgeber von deinem Verantwortungsbewusstsein zu überzeugen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den Mitarbeiterförder- und Weiterentwicklungsprogrammen, die angeboten werden. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um zu zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
