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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Sozial- und Inklusionsamt und fördere Teilhabe.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamischer Landkreis mit 1.700 Mitarbeitenden in der Bodensee-Oberschwaben Region.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf Teilzeit und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die soziale Teilhabe und sichere Existenzen in deiner Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im sozialen Bereich.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75 %) möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist.
Wir suchen:
Sachgebietsleitung (w/m/d), im Sozial- und Inklusionsamt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75 %)
Ganz nah dran: Teilhabe fördern und Existenzen sichern . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Sachgebietsleitung (w/m/d) Im Sozial- Und Inklusionsamt Arbeitgeber: Landkreis Ravensburg - Körperschaft des öffentlichen Rechts
Kontaktperson:
Landkreis Ravensburg - Körperschaft des öffentlichen Rechts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachgebietsleitung (w/m/d) Im Sozial- Und Inklusionsamt
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Themen und Herausforderungen im Bereich Sozial- und Inklusionsarbeit. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die theoretischen Grundlagen kennst, sondern auch praktische Lösungen für bestehende Probleme anbieten kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Sozialbereich. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle bringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Da du eine Leitungsposition anstrebst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Ansätze zur Förderung von Teamarbeit und Inklusion klar kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Werte der Inklusion und Teilhabe. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die belegen, wie du diese Prinzipien in der Praxis umgesetzt hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachgebietsleitung (w/m/d) Im Sozial- Und Inklusionsamt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben, die für die Position der Sachgebietsleitung im Sozial- und Inklusionsamt wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Leitung eines Sachgebiets im Sozial- und Inklusionsamt von Bedeutung sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für soziale Themen und Inklusion darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist und welche Ideen du einbringen möchtest.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landkreis Ravensburg - Körperschaft des öffentlichen Rechts vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Sachgebietsleitung im Sozial- und Inklusionsamt. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Ziele dieser Position verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Umgang mit sozialen Themen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Authentizität kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dir helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
