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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join us in coordinating vital support for children and families facing life-limiting illnesses.
- Arbeitgeber: Be part of the Deutsche Kinderhospizverein e.V., dedicated to compassionate care for young people and their families.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, attractive pay, and employer-funded retirement plans.
- Warum dieser Job: Make a real impact in a supportive team while gaining valuable experience in social work.
- Gewünschte Qualifikationen: You need relevant qualifications in health or social work and at least three years of experience.
- Andere Informationen: We value diversity and encourage applications from all backgrounds.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ambulanter Kinder- und Jugendhospizdienst Paderborn-Höxter im Kreis Höxter
Ort:
Paderborn
Beschäftigung:
Vollzeit, Teilzeit
Karrierelevel:
mit Berufserfahung
Weitere Informationen erteilt:
Marion Riese
Bereichsleitung Ambulant
| 02761/94129-61
| Adresse
Ambulanter Kinder- und Jugendhospizdienst Paderborn-Höxter im Kreis Höxter
Dessauer Str. 4
33106 Paderborn
Koordinationsfachkraft (m/w/d) AKHD Paderborn-Höxter mit Tätigkeitsschwerpunkt im Kreis Höxter
Der Deutsche Kinderhospizverein e.V. begleitet bundesweit Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit einer lebensverkürzenden Erkrankung, ihre Geschwister und Eltern. Dabei berücksichtigt er die individuellen Bedürfnisse jedes Familienmitgliedes.
Für den
„Ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst Paderborn-Höxter“ mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Kreis Höxter (voraus. Standort Brakel) suchen wir ab sofort in Vollzeit (37,5 Wochenstunden)
oder 2 mal in Teilzeit (2 mal 50% einer Vollzeitstelle; 18,75 Wochenstunden)
eine Koordinationsfachkraft (m/w/d).
Sie haben Erfahrung in der (Kinder- und Jugend-) Hospizarbeit. Sie sind kooperativ, zeitlich flexibel und offen im Umgang mit Menschen. Die Arbeit mit einem Team ist Ihnen vertraut und Sie sind es gewohnt, Ihre Aufgabenstellung selbstständig zu erledigen und zu organisieren.
Diese Aufgaben erwarten Sie :
- Aktive Mitwirkung bei Planung, Aufbau und Führung des neuen Standorts für den Kreis Höxter (vorauss. verortet in Brakel)
- Koordination der Aktivitäten des ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienstes für den Kreis Höxter (Einsatzplanung/-steuerung der Ehrenamtlichen, Ansprechbarkeit gegenüber jungen Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung und deren An- bzw. Zugehörigen)
- Gewinnung, Qualifizierung und unterstützende Begleitung der ehrenamtlich Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer zuverlässigen Erreichbarkeit des ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienstes
- Herstellung und Begleitung des Kontaktes zwischen jungen Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung sowie deren Eltern bzw. Sorgeberechtigten und den ehrenamtlich Tätigen
- Palliativ-pflegerische und psychosoziale Beratung von jungen Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung und deren An- und Zugehörigen
- Zusammenarbeit und Vernetzung innerhalb der multiprofessionellen Versorgungsstruktur für junge Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung
- Koordination der Öffentlichkeits- und Büroarbeit
Was wir uns wünschen:
- Sie sind examinierte Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegefachkraft (m/w/d)
oder haben eine - (Fach-) Hochschulausbildung in Sozialpädagogik, Sozialarbeit bzw. Pflege oder einen vergleichbaren Abschluss in einem Studienfach im Bereich des Sozialwesens / des Gesundheitswesens / der Pflegewissenschaft oder der Heilpädagogik
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem der vorgenannten Berufsfelder
- Fahrerlaubnis Klasse B (PKW)
Für die Erfüllung der fachlichen Voraussetzungen nach den Rahmenbedingungen des § 39a SGB V wären folgende Zusatzqualifikationen ideal, können aber auch nach Einstellung nachgeholt werden:
- Weiterbildung (Pädiatrische) Palliative Care Weiterbildung für (Nicht-) Pflegende
- Nachweis eines Koordinator*innen-Seminars und
- Nachweis eines Seminars zur Führungskompetenz in ambulanten Hospizdiensten
Was wir Ihnen bieten:
- Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team sowie ein positives Betriebsklima
- Eine strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Unterstützung durch die Mitarbeiterinnen des Standorts für den Kreis Paderborn
- Die Möglichkeit sich in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld im sozialen Bereich zu engagieren
- Eine offene, partnerschaftliche und integrative Arbeitsweise (siehe dazu OPI-Konzept auf unserer Website)
- Eine attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt) sowie zusätzliche Altersvorsorge
- Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung von 4,8 % auf das Grundgehalt
- Hohe Flexibilität bei der Einteilung Ihrer Arbeitszeit
- Fortbildungen und regelmäßige Supervisionen
- Die Möglichkeit zum Job-Rad-Leasing
Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern selbstverständlich. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder sexueller Identität. Personen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Marion Riese , Bereichsleitung ambulante Kinder- und Jugendhospizdienste, Tel.: 02761/94129-61 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte Bewerben Sie sich hier
#J-18808-Ljbffr
Koordinationsfachkraft (m/w/d) AKHD Paderborn-Höxter mit Tätigkeitsschwerpunkt im Kreis Höxter Arbeitgeber: Deutscher Kinderhospizverein e.V.
Kontaktperson:
Deutscher Kinderhospizverein e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinationsfachkraft (m/w/d) AKHD Paderborn-Höxter mit Tätigkeitsschwerpunkt im Kreis Höxter
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen von Familien mit lebensverkürzenden Erkrankungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die emotionalen und praktischen Aspekte der Hospizarbeit hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Kinder- und Jugendhospizarbeit. Besuche relevante Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Organisation und deren Arbeitsweise zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Koordination und Teamarbeit konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet oder Teams unterstützt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über mögliche Zusatzqualifikationen, die du nach der Einstellung erwerben kannst, und bringe diese in das Gespräch ein, um dein Engagement zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinationsfachkraft (m/w/d) AKHD Paderborn-Höxter mit Tätigkeitsschwerpunkt im Kreis Höxter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Individuelle Motivation formulieren: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Koordinationsfachkraft darlegst. Erkläre, warum du dich für den ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst interessierst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Relevante Erfahrungen hervorheben: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten beruflichen Erfahrungen, insbesondere in der (Kinder- und Jugend-) Hospizarbeit. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Qualifikationen den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und relevanten Zeugnissen. Überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Kinderhospizverein e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die Aufgaben und Herausforderungen der Koordinationsfachkraft im ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der (Kinder- und Jugend-) Hospizarbeit dir helfen können, diese Anforderungen zu erfüllen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit im Team eine zentrale Rolle spielt, sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen verdeutlichen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Fachleuten zusammengearbeitet hast.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Die Stelle erfordert zeitliche Flexibilität und die Fähigkeit, sich schnell an neue Situationen anzupassen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Flexibilität und dein Organisationstalent betreffen. Zeige, dass du bereit bist, dich den Bedürfnissen der Familien und des Teams anzupassen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Deutschen Kinderhospizvereins stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission und Vision des Unternehmens.
