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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Initiativbewerbung für verschiedene Bereiche bei der DGUV.
- Arbeitgeber: Die DGUV ist der Spitzenverband für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und transparente Bezahlung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt sicherer und gesünder mit einem sinnvollen Job.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement und Motivation sind gefragt, keine spezifischen Vorkenntnisse nötig.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Beeinträchtigungen sind ausdrücklich willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie haben Interesse an einer Beschäftigung bei der DGUV, aber momentan ist keine passende Stelle ausgeschrieben? Kein Problem – Bewerben Sie sich gerne initiativ bei uns! Über uns: Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) , der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung – das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Wen wir suchen: Wir sind stets auf der Suche nach engagierten und motivierten Kolleginnen und Kollegen, die die Arbeitswelt noch sicherer mit uns gestalten möchten. Wir suchen regelmäßig in den Bereichen: Arbeits- und Gesundheitsschutz, Medizin Informatik, Medien und Kommunikation Recht, Verwaltung und Wirtschaft Wissenschaft, Technik und Forschung Kommen Sie ins Team der DGUV und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen! Ablauf und Wissenswertes: Über den Button \“Online-Bewerbung\“ kommen Sie direkt zu unserem Bewerbungsformular. Bitte füllen Sie alle Felder so gut wie möglich aus – das hilft uns, Ihre Bewerbung später besser einzuordnen. Nachdem Ihre Bewerbung eingegangen ist, speichern wir Ihre Unterlagen für 6 Monate. In diesem Zeitraum werden wir neue und aktuelle Stellen auf die Passung zu Ihrem Profil prüfen. Sollte eine Stelle in Frage kommen, kontaktieren wir Sie. Sollte innerhalb der 6 Monate keine geeignete Stelle veröffentlicht werden, löschen wir Ihre Unterlagen gemäß den gesetzlichen Vorgaben. Sollten Sie vor Ablauf der 6 Monate eine Löschung Ihrer Daten wünschen, melden Sie sich gerne bei uns. Weitere Antworten auf Ihre Fragen finden Sie auf unserer Karriereseite im FAQ-Bereich. Gerne beantworten wir Ihnen weitere Fragen zu unserem Talentpool und dem weiteren Bewerbungsverfahren unter: Recruiting Team | Bewerbung@dguv.de Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Wir unterstützen die Ziele der UN-Behinderten-rechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. Unsere Standorte: Ihre Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Zertifizierte Arbeitgeberin
Ihre Initiativbewerbung Arbeitgeber: Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V.
Kontaktperson:
Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ihre Initiativbewerbung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die DGUV und ihre zentralen Aufgaben. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Arbeitswelt sicherer zu gestalten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der DGUV. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während eines Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Vision der DGUV passen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation und dein Engagement für die Themen Sicherheit und Gesundheit. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Leidenschaft für diese Bereiche verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ihre Initiativbewerbung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die DGUV: Bevor du deine Initiativbewerbung schreibst, solltest du dich über die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung und ihre Aufgaben informieren. Verstehe, welche Werte und Ziele die DGUV verfolgt, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich initiativ bewirbst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf die Bereiche ein, in denen du arbeiten möchtest, und erläutere, wie du zur Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen sowie Qualifikationen enthält. Betone insbesondere Fähigkeiten, die für die DGUV von Bedeutung sind, wie Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz oder in der Medizin Informatik.
Online-Bewerbung ausfüllen: Nutze den Button "Online-Bewerbung" auf der Website der DGUV, um dein Bewerbungsformular auszufüllen. Achte darauf, alle Felder so vollständig wie möglich auszufüllen, damit deine Bewerbung bestmöglich eingeordnet werden kann.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die DGUV
Bevor du dich bewirbst, solltest du dich intensiv mit der DGUV und ihren Aufgaben auseinandersetzen. Verstehe die Rolle der Organisation im Bereich Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, um in deinem Anschreiben und im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Betone deine Motivation
Da es sich um eine Initiativbewerbung handelt, ist es wichtig, deine persönliche Motivation klar zu kommunizieren. Erkläre, warum du gerade bei der DGUV arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung der Arbeitswelt beitragen kannst.
✨Hebe relevante Erfahrungen hervor
Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung und im Gespräch relevante Erfahrungen und Fähigkeiten betonst, die zu den Bereichen passen, in denen die DGUV sucht. Dies könnte beispielsweise Erfahrung im Arbeits- und Gesundheitsschutz oder in der Verwaltung sein.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der DGUV, indem du Fragen vorbereitest, die du im Gespräch stellen kannst. Das können Fragen zu den aktuellen Projekten, der Unternehmenskultur oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung sein.
