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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und manage Personalprozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Labor Berlin ist Europas größtes Krankenhauslabor mit über 750 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Diagnostik und entwickle innovative HR-Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Wirtschaftsinformatik und HR-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir unterstützen Umzüge nach Berlin und bieten zahlreiche Corporate Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Labor Berlin, gegründet 2011 als Tochter von Charité und Vivantes, ist Europas größtes Krankenhauslabor. Mehr als 750 Mitarbeitende führen jährlich über 60 Millionen Laboranalysen an 13 Standorten in ganz Berlin durch. Mit seinem umfassenden Leistungsspektrum – interdisziplinär und gebündelt unter einem Dach – gestalten wir die diagnostische Zukunft. Mehr über Labor Berlin gibt es auf unseren Social Media-Kanälen sowie auf unserer Website .
Im Fachbereich Personal, Standort Berlin-Reinickendorf besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Position als
Teamleitung Personal/HR & Personalcontrolling (m/w/d) (Kennziffer: 15855)
Das erwartet Sie bei Labor Berlin:
- Steuerung aller administrativen Personalbetreuungsprozesse unter Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben (z. B. DSGVO, EntgTranspG) sowie Unterstützung bei Budget- und Kapazitätsplanung
- Eigenverantwortliche Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten, Einführung von IT- und KI-Lösungen sowie Ausbau von Self-Service- und Reporting-Tools
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Vergütungsmodelle sowie attraktiver Benefits zur nachhaltigen Bindung und Motivation der Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung eines wirkungsvollen Personalcontrollings inklusive relevanter KPIs und Reports zur fundierten Entscheidungsunterstützung
- Unterstützung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams für Personlabetreuung und Personalcontrolling, Förderung individueller Potenziale, Schaffung effizienter Strukturen sowie Begleitung komplexer Projekte wie Standortintegration oder neue Arbeitszeitmodelle
Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige HR-Erfahrung in komplexen Strukturen sowie erste Führungserfahrung sind von Vorteil
- IT- und Digitalisierungsaffinität sowie Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio) und in der Projektsteuerung
- Fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling, KPI-Entwicklung und idealerweise im Indiviudal- und Kollektivarbeitsrecht
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie kommunikativer, empathischer Führungsstil
Wir bei Labor Berlin bieten Ihnen
- Unbefristete Festanstellung (39 Wochenstunden in Vollzeit – Teilzeit ebenfalls möglich) inklusive flexibler Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeitsmodell (Möglichkeit zu teilweise mobilem Arbeiten) sowie 30 Tage Urlaub (zusätzlich: 24. + 31.12. frei)
- Unterstützung bei Umzug nach Berlindurch Option zur Anmietung eines möblierten 1-Raum-Apartments, Übernahme der Umzugskosten
- Kinderbetreuung im Krankheitsfall (\“Kids Mobil\“), Mitgliedschaft im \“Urban Sports Club\“, kostenloser labordiagnostischer Basis-Check
- BVG-Firmenticket, Dienstrad-Leasing (\“JobRad\“), Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung
- Umfangreiches Fortbildungsprogramm, Sommerfest/Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen
Werden Sie ein Teil von Labor Berlin. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!
Bewerben Sie sich ganz einfach mit Ihrem Lebenslauf über den Button \“ Jetzt Bewerben \“ oder per E-Mail an:
Ihre Fragen beantwortet gerne Frau Brandl; Tel.: – 160.
Labor Berlin trifft seine Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung bevorzugen wir schwerbehinderte Menschen. Anfallende Kosten für Vorstellungsgespräche werden nicht übernommen.
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Labor Berlin Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
Labor Berlin – Charité Vivantes Services GmbH Abteilung Personal Sylter Straße 2 13353 Berlin Folgen Sie uns auf LinkedIn , Instagram oder Facebook !
Teamleitung Personal / HR & Personalcontrolling (m/w/d) Arbeitgeber: Labor Berlin
Kontaktperson:
Labor Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Personal / HR & Personalcontrolling (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von Labor Berlin geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und der Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese Labor Berlin unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen empathischen Stil unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an den spezifischen Projekten von Labor Berlin, insbesondere im Bereich HR-Digitalisierung. Bereite Ideen vor, wie du zur Weiterentwicklung dieser Projekte beitragen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Personal / HR & Personalcontrolling (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Labor Berlin, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der ausgeschriebenen Position. Besuche die Website und die Social Media-Kanäle, um ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur zu bekommen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Teamleitung Personal/HR & Personalcontrolling hervorhebt. Achte darauf, deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Personalcontrolling klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine IT- und Digitalisierungsaffinität sowie deine analytische und strukturierte Arbeitsweise ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über den Button "Jetzt Bewerben" auf der Website von Labor Berlin ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Labor Berlin vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Labor Berlin. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine HR-Expertise oder Führungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur Digitalisierung
Da die Position auch IT- und Digitalisierungsprojekte umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit HR-Systemen und digitalen Lösungen zu sprechen. Überlege dir, wie du solche Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, deinen kommunikativen und empathischen Führungsstil zu erläutern. Denke an Beispiele, in denen du dein Team gefördert und komplexe Projekte erfolgreich begleitet hast.
