Sozialpädagogische Fachkräfte (m, w, d) für den Bereich

Im Dezernat III „Jugend und Soziales“, Fachbereich 31 „Sozialpädagogische Dienste“, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sozialpädagogische Fachkräfte (m, w, d)
für den Bereich

„Falleingangsmanagement“

• Entgeltgruppe S 12 TVöD –

mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 19,5 Stunden bis 39 Stunden. Hiervon sind 19,5 Stunden unbefristet zu vergeben. Der Dienstort ist Kalefeld.

Die o.g. befristeten Stellenanteile sind aufgrund einer Vertretung für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung der befristeten Stellenanteile wird angestrebt, ggf. erfolgt der Einsatz jedoch in einem anderen Sachgebiet des Jugendamtes.

Die Stelle ist grundsätzlich für mobiles Arbeiten geeignet.

Ihre wesentlichen Aufgaben

• Bedienen des „Notfalltelefons“ des Jugendamtes,
• ganzheitliche sowie inklusive Beratung von Kindern, Jugendlichen, jungen Heranwachsenden, Eltern und an der Erziehung beteiligter Personen zur Familiensituation oder die persönliche Situation des jungen Menschen betreffend, zu Bedarfen, vorhandenen Ressourcen sowie möglichen Hilfen,
• Beraten über die Leistungen der Kinder- und Jugendhilfe sowie anderer Leistungsträger, einschließlich des Zugangs zum Leistungssystem,
• Beraten und Vermittlung auf Angebote, Hilfemöglichkeiten und Maßnahmen im Sozialraum und auf Möglichkeiten zur Leistungserbringung,
• praktische Hilfe und Unterstützen der Adressat*innen bei der Verwirklichung von Leistungsansprüchen,
• enges Zusammenarbeiten und Vernetzen mit dem Eingliederungshilfe-Case-Management, der/dem Verfahrenslotse*in, dem Allgemeinen Sozialdienst (ASD) und dem Pflegekinderdienst (PKD) sowie externen Kooperationspartnern,
• Fallübergabe mit sämtlich aufbereiteten Daten und Unterlagen an den ASD / PKD, ggf. im Rahmen einer kollegialen Beratung, sollte eine Hilfe zur Erziehung nach dem Beratungsprozess einzurichten sein,
• Unterstützen bei passgenauer und bedarfsorientierter Anbieter-/Einrichtungssuche, inklusive Datenpflege,
• Teilnehmen / Mitarbeiten an / bei Facharbeitskreisen, Netzwerken und Arbeitsgemeinschaften

Wir bieten Ihnen als Ihr Arbeitgeber

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens an bis zu zwei Tagen in der Woche,
• sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung,
• regelmäßige Teambesprechungen, Möglichkeit zur kollegialen Beratung und Supervisionen,
• kostenfreie Parkplätze am Dienstort in Kalefeld,
• vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung,
• leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD,
• Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung (VBL). Zudem bis zu vier zusätzliche freie Tage pro Kalenderjahr und eine monatliche Zulage,
• einen Zuschuss zum Jobticket,
• einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Das bringen Sie mit

• Ein abgeschlossenes Studium (FH-Diplom bzw. Bachelor) im Fach Soziale Arbeit, Pädagogik oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung
• oder ein abgeschlossenes Studium der Bildung und Erziehung oder der Erziehungswissenschaften mit dem Schwerpunkt Sozialpädagogik oder Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung
• Wünschenswerterweise verfügen Sie über die Zusatzqualifikation als zertifizierte Kinderschutzfachkraft und systemische Berater*in
• Sie verfügen über mehrjährige allgemeine berufliche Erfahrung sowie wünschenswerterweise über Rechtskenntnisse im Jugend-, Eingliederungs- und Sozialhilferecht sowie in den angrenzenden Rechtsgebieten
• EDV-Anwendungskenntnisse (MS Office, Umgang mit einem Verwaltungs- und Dokumentationsprogramm) sind vorteilhaft
• Sie sind teamfähig und nutzen die Möglichkeiten der kollegialen und fachlichen Beratung mit dem Selbstverständnis der Qualitätsweiterentwicklung und -sicherung
• Sie verfügen über hohe Beratungs- und Beteiligungskompetenzen sowie klare, analytische sowie lösungs- und ressourcenorientierte Sicht- und Denkweisen, um mit den Adressaten*innen zielgerichtet, bedarfsorientiert und kreativ arbeiten zu können
• Sie zeigen Bewertungs- und Entscheidungskompetenzen und verfügen über ein hohes Maß an Selbstbeständigkeit, Strukturiertheit und ein gutes Zeitmanagement
• Sie zeigen ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, verfügen über Fähigkeiten der Moderation bei gleichzeitiger Konfliktfähigkeit und sind durchsetzungs- bzw. überzeugungsstark, um auch in schwierigen und angespannten Situationen sicher und authentisch agieren zu können
• Ihre sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit sowie Ihre Fähigkeit, Sachverhalte präzise zu dokumentieren, bilden die Grundlage, auch die Verwaltungsaufgaben sicher zu bearbeiten
• Sie zeigen Bereitschaft zur Mitarbeit an Arbeitskreisen und Netzwerktreffen und leisten so einen aktiven Beitrag zur stetigen Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendhilfestruktur
• Sie verfügen über die Bereitschaft, Hintergrund- und Rufbereitschaftsdienste zu übernehmen und insbesondere in diesem Zusammenhang über die Flexibilität und Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, bei Bedarf auch über die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit hinaus, tätig zu sein
• Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse III) und verfügen wünschenswerterweise über die Bereitschaft, Ihren privaten PKW für dienstliche Fahrten gegen Kostenerstattung einzusetzen

Sonstige Hinweise

Der Landkreis Northeim ist bestrebt, den Anteil von Männern in Bereichen zu erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Männer werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet erhalten Sie durch die Fachbereichsleitung, Frau Bertram, (Tel.– 8501). Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erhalten Sie durch Frau Westphal, Ressort 2.1 „Personal“, (Tel.– 468).

Wetterlagen wie Wald- und Flächenbrände, Stürme, Starkregenereignisse, Stromausfälle, die Situation in der Ukraine und die allgemeine weltpolitische Lage zeigen, wie wichtig eine Vorbereitung auf Krisen und Katastrophen ist. Als untere Katastrophenschutzbehörde ist der Landkreis Northeim u.a. für die vorbereitenden Katastrophenschutzplanungen sowie die Einrichtung eines Katastrophenschutzstabes zuständig. Ziel ist es, einen dauerhaft einsatzfähigen Katastrophenschutzstab aufzustellen, auszubilden und weiter zu entwickeln.

Für das Team des Katastrophenschutzstabes benötigt der Landkreis Northeim laufend interessierte und motivierte Mitarbeiterinnen* und Mitarbeiter*. Dafür würde der Landkreis Northeim im Falle einer Einstellung auch Sie gerne als neues Stabsmitglied gewinnen!

Das sollten Sie darüber hinaus wissen

Der Landkreis Northeim ist seit 2007 nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifiziert. Für nähere Informationen zum Landkreis Northeim steht die Homepage www.landkreis-northeim.de zur Verfügung.

Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für Ihre Bewerbung. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Sie sogar vorrangig berücksichtigt.

Datenschutz nehmen wir ernst. Ihre Unterlagen werden nach den Grundsätzen der Datenschutz-Grundverordnung vertraulich behandelt und nach Abschluss des Verfahrens gelöscht.

Bitte bewerben Sie sich bis einschließlich 10.08.2025 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal.

Bereichern Sie mit Ihrer Bewerbung die Vielfalt unserer Kreisverwaltung und bewerben Sie sich am besten noch heute…

Wir freuen uns auf Sie!