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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Hinterbliebene und führe Bestattungsaufträge einfühlsam durch.
- Arbeitgeber: Wir sind ein qualifiziertes Bestattungsunternehmen, das Menschen in schweren Zeiten unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten und diverse Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte Abschied und Trauer aktiv mit und bringe Themen aus der Tabuzone.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagement, Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und eine abgeschlossene Ausbildung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen nur online, keine E-Mail oder Postbewerbungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Tod ist nicht das Ende von Individualität und Persönlichkeit. In der wertvollen Zeit des Abschiednehmens stehen wir als qualifiziertes Bestattungsunternehmen den Angehörigen, der Familie sowie den Freunden in einfühlsamer Weise zur Seite und unterstützen diese in jeder erdenklichen Sicht. Sie möchten uns dabei helfen, die Themen Abschied, Tod und Trauer aus der Tabuzone zu holen? Dann werden Sie ein Teil von uns. Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit in einem angenehmen Umfeld Eigenverantwortung und Weiterbildungsmöglichkeiten auf unserem eigenen digitalen Campus diverse Mitarbeitervorteile ( z. B. Zuschuss zum Kinder-Feriencamp sowie Mitarbeiterevents ) Vorzüge eines Haustarifvertrags mit attraktivem Vergütungssystem und Sozialleistungen Sodexo-Benefit-Pass: monatlicher € 50-Wertgutschein zusätzlich zum Gehalt So unterstützen Sie uns: Sie beraten die Hinterbliebenen in allen Fragen der Bestattung und führen alle mit einem Bestattungsauftrag zusammenhängenden Tätigkeiten aus. Sie übernehmen im Rahmen der Sterbefallbearbeitung alle begleitenden Bürotätigkeiten, von der Auftragserteilung bis zur Trauernachsorge. Sie betreuen die Hinterbliebenen bei Trauerfeiern auf den Friedhöfen und in unseren Häusern der Begegnung. Sie übernehmen den Aufbau und die Kontaktpflege zu institutionellen Einrichtungen (Seniorenheime, Krankenhäuser, Verbände und Vereine). Sie nehmen am betriebsnotwendigen Bereitschaftsdienst teil. Das bringen Sie mit: den Wunsch in der Bestattung tätig zu sein Engagement, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen eine abgeschlossene Ausbildung vorzugsweise bereits Erfahrung in der Bestattungsbranche Führerschein der Klasse B sicherer Umgang mit Outlook, Word und Excel Sie möchten noch mehr über uns als Arbeitgeber erfahren? Dann informieren Sie sich gern auf der Internetseite der Ahorn Gruppe. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Online-Bewerbung! Bewerbungen per E-Mail oder Post können wir nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechpartnerin: Frau Melanie Wolff | Personalbetreuung 030 / 78 782-226 jobs@ahorn-gruppe.de Rieprich Bestattungen Bahnhofstraße 56 | 22880 Wedel
Bestattungsberater (m/w/d) in Wedel in Voll- und Teilzeit (20 Wochenstunden) Arbeitgeber: Ahorn AG
Kontaktperson:
Ahorn AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bestattungsberater (m/w/d) in Wedel in Voll- und Teilzeit (20 Wochenstunden)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Bestattungsbranche und aktuelle Trends. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Themen Abschied, Tod und Trauer hast und bereit bist, diese sensiblen Themen offen zu besprechen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen in der Bestattungsberatung zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Empathie und Teamfähigkeit zu demonstrieren. In einem persönlichen Gespräch kannst du Beispiele aus deinem Leben oder deiner bisherigen Arbeit anführen, die zeigen, wie du in schwierigen Situationen einfühlsam gehandelt hast.
✨Tip Nummer 4
Erkundige dich über die Ahorn Gruppe und deren Werte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit der Unternehmensphilosophie identifizieren kannst, wird das deine Chancen erhöhen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bestattungsberater (m/w/d) in Wedel in Voll- und Teilzeit (20 Wochenstunden)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Ahorn Gruppe und ihre Werte informieren. Verstehe, wie sie mit den Themen Abschied, Tod und Trauer umgehen, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone deine Empathie und Teamfähigkeit: Da die Stelle einen einfühlsamen Umgang mit Hinterbliebenen erfordert, solltest du in deinem Anschreiben konkrete Beispiele anführen, die deine Empathie und Teamfähigkeit zeigen. Dies könnte durch Erfahrungen in ähnlichen Berufen oder persönlichen Erlebnissen geschehen.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung und eventuelle Erfahrungen in der Bestattungsbranche klar und deutlich in deinem Lebenslauf und Anschreiben präsentierst. Dies zeigt, dass du die nötigen Qualifikationen für die Position mitbringst.
Verfasse ein individuelles Anschreiben: Dein Anschreiben sollte nicht nur allgemein gehalten sein. Gehe spezifisch auf die Anforderungen der Stelle ein und erkläre, warum du genau für diese Position geeignet bist. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit in der Bestattung und wie du zur Unternehmenskultur passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ahorn AG vorbereitest
✨Einfühlungsvermögen zeigen
In der Bestattungsbranche ist es wichtig, einfühlsam und respektvoll mit den Hinterbliebenen umzugehen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview Beispiele zu nennen, wie du in schwierigen Situationen Empathie gezeigt hast.
✨Kenntnisse über die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Bestattungsbranche. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Themen Abschied, Tod und Trauer hast und bereit bist, diese sensiblen Themen anzusprechen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da die Arbeit in einem Bestattungsunternehmen oft Teamarbeit erfordert, solltest du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen hervorheben. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und dein Engagement zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur.
