WOHNBEREICHSLEITUNG
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WOHNBEREICHSLEITUNG

Kleinmachnow Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschĂ€tzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte eine WohlfĂŒhlatmosphĂ€re und leite Pflegeprozesse in unserem Seniorenheim.
  • Arbeitgeber: SenVital ist Teil der Victor’s Group mit ĂŒber 130 Senioreneinrichtungen in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: E-Bike-Leasing, Altersvorsorge-Zuschuss und exklusive Rabatte warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das sich um Menschen kĂŒmmert und echte VerĂ€nderungen bewirken möchte.
  • GewĂŒnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und idealerweise Erfahrung in der Leitung.
  • Andere Informationen: Wir bieten exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und kreative Spezialisierungen wie Musik- und Kunsttherapie.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

We care for PEOPLE. We care for LIFE. What do YOU care for? Denn mit Ihnen haben wir Großes vor in der Pflege – fĂŒr unsere GĂ€ste und fĂŒr Sie! Machen Sie mit und bewerben sich jetzt in unserem SenVital Senioren- und Pflegezentrum Kleinmachnow am Rathausmarkt als Wohnbereichsleitung IHRE AUFGABEN: eine WohlfĂŒhlatmosphĂ€re fĂŒr unsere GĂ€ste schaffen Pflege- und Betreuungsprozesse mitgestalten und umsetzen mitarbeiterorientierte DienstplĂ€ne erstellen durch Sicherstellung unserer QualitĂ€tsstandards die bestmögliche PflegequalitĂ€t auf dem Wohnbereich erzielen unsere Mitarbeiter motivieren, anleiten und in ihren StĂ€rken fördern die Kommunikation und Kooperation mit Ärzten, Angehörigen, externen Kunden sowie Dienstleistern pflegen IHR PROFIL: eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege mit Berufserfahrung eine Weiterbildung zur Wohnbereichs- bzw. Stationsleitung und idealerweise Leitungserfahrung in dieser Funktion Herzlichkeit, Engagement und TeamfĂ€higkeit strukturiertes Arbeiten, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein IHRE BENEFITS: E-Bike-Leasing – nachhaltig unterwegs und fit bleiben Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – fĂŒr Ihre Zukunftssicherheit exklusive Rabatte – in ĂŒber 600 Shops sowie in allen Victor’s Residenz-Hotels Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter PrĂ€mie – bis zu 1.000 € fĂŒr Empfehlungen Spezialisierungen im Haus – z.B. Musik- und Kunsttherapie fĂŒr eine kreative und ganzheitliche Pflege von Beginn an Perspektiven fĂŒr Ihre Weiterentwicklung – mit exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten … all das und viel mehr! BEWERBEN SIE SICH JETZT! Residenzleiter Tobias Becker sagt: \“Freundlichkeit und Fleiß ist fast alles, was es erstmal braucht. Auch dann, wenn Sie im Voraus vielleicht nicht die beste fachliche Qualifikation vorweisen können, ist dies eine sehr gute Basis, vor allem in der Wahrnehmung unserer GĂ€ste und Kollegen. Falls Sie diesen Ansatz und unsere angestrebte Arbeitsweise ‚Immer mit der Ruhe und dann mit einem Ruck‘ nachvollziehen können, wenn Sie empathisch sind und gerne etwas bewegen wollen, dann freue ich mich sehr auf Sie und begrĂŒĂŸe ich Sie ganz herzlich in unserem SenVital-Team!\“ IN DER GRUPPE STARK: Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit ĂŒber 130 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengefĂŒhrtes Unternehmen zeichnen wir uns durch ĂŒber 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus. Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d. SenVital Senioren- und Pflegezentrum Kleinmachnow am Rathausmarkt Förster-Funke-Allee 101 · 14532 Kleinmachnow · Telefon +49 33203 6001-0 bewerbung@senvital.de

WOHNBEREICHSLEITUNG Arbeitgeber: SenVital Senioren- und Pflegezentrum Kleinmachnow am Rathausmarkt

SenVital Senioren- und Pflegezentrum Kleinmachnow bietet eine herzliche und unterstĂŒtzende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter nicht nur gefordert, sondern auch gefördert werden. Mit attraktiven Benefits wie E-Bike-Leasing, ZuschĂŒssen zur Altersvorsorge und exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir eine Kultur des Wachstums und der WertschĂ€tzung. Als Teil der Victor’s Group profitieren Sie von einem starken Netzwerk und ĂŒber 40 Jahren Erfahrung in der Branche, was Ihnen die Möglichkeit gibt, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten.
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Kontaktperson:

SenVital Senioren- und Pflegezentrum Kleinmachnow am Rathausmarkt HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps đŸ€«

So bekommst du den Job: WOHNBEREICHSLEITUNG

✹Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche arbeiten. Oftmals erfÀhrt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.

✹Tip Nummer 2

Informiere dich ĂŒber die Werte und die Unternehmenskultur von SenVital. Wenn du bei deinem VorstellungsgesprĂ€ch zeigst, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.

✹Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur TeamfĂŒhrung und Mitarbeiterentwicklung vor. Da die Rolle der Wohnbereichsleitung stark auf die Motivation und Anleitung von Mitarbeitern fokussiert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine FĂ€higkeiten in diesen Bereichen zeigen.

✹Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft fĂŒr die Pflege! WĂ€hrend des GesprĂ€chs kannst du betonen, warum dir die Arbeit mit Ă€lteren Menschen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, eine WohlfĂŒhlatmosphĂ€re zu schaffen. AuthentizitĂ€t wird geschĂ€tzt!

Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: WOHNBEREICHSLEITUNG

Fachliche Qualifikation in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
Leitungserfahrung in der Wohnbereichsleitung oder Stationsleitung
Empathie und soziale Kompetenz
TeamfĂ€higkeit und MitarbeiterfĂŒhrung
Organisationsgeschick und strukturiertes Arbeiten
KommunikationsfĂ€higkeit mit Ärzten, Angehörigen und externen Dienstleistern
MotivationsfĂ€higkeit fĂŒr Mitarbeiter
QualitÀtsmanagement und Sicherstellung von PflegequalitÀt
Engagement und Herzlichkeit im Umgang mit GĂ€sten
FlexibilitÀt und AnpassungsfÀhigkeit

Tipps fĂŒr deine Bewerbung đŸ«Ą

Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂŒber SenVital und die Victor’s Group. Besuche ihre Webseiten, um mehr ĂŒber die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen fĂŒr die Position der Wohnbereichsleitung zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen fĂŒr die Wohnbereichsleitung hervorhebt. Betone deine Ausbildung in der Altenpflege sowie deine FĂŒhrungserfahrung und TeamfĂ€higkeit.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft fĂŒr die Pflege und deine Motivation, eine WohlfĂŒhlatmosphĂ€re fĂŒr die GĂ€ste zu schaffen, darlegst. Gehe auf die Werte des Unternehmens ein und erklĂ€re, wie du diese verkörpern kannst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollstĂ€ndige Bewerbung ĂŒber die offizielle Webseite von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei SenVital Senioren- und Pflegezentrum Kleinmachnow am Rathausmarkt vorbereitest

✹Sei herzlich und empathisch

In der Pflege ist es wichtig, eine freundliche und einfĂŒhlsame Ausstrahlung zu haben. Zeige wĂ€hrend des Interviews, dass du die BedĂŒrfnisse der GĂ€ste verstehst und bereit bist, auf sie einzugehen.

✹Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor

Da TeamfÀhigkeit in dieser Position entscheidend ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine FÀhigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen und anderen Fachleuten zeigen.

✹Kenntnis der QualitĂ€tsstandards

Informiere dich ĂŒber die spezifischen QualitĂ€tsstandards, die in der Einrichtung gelten. Sei bereit, darĂŒber zu sprechen, wie du diese Standards in deiner Rolle als Wohnbereichsleitung umsetzen wĂŒrdest.

✹PrĂ€sentiere deine OrganisationsfĂ€higkeiten

Da das Erstellen von DienstplÀnen und die Organisation von Pflegeprozessen Teil deiner Aufgaben sein werden, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit erfolgreich organisiert hast.

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