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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Marketingmaterialien und arbeite eng mit dem Marketingteam zusammen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein kreatives Unternehmen, das innovative Designlösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, remote Arbeiten und ein inspirierendes Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im digitalen Design und entwickle deine kreativen Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Gutes Gespür für Ästhetik und Kenntnisse in Adobe Creative Suite sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich für unseren Kandidatenpool und erhalte Updates zu passenden Stellen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Junior Digital-Designer (m/w/d) Vollzeit 14.08.2023 10115 Berlin Bewirbst du dich auf diesen Kandidatenpool, zeigst du uns, dass du dich für Stellen in diesem Bereich interessierst. Sobald ein Job in deiner Nähe zur Verfügung steht, melden wir uns bei dir. Du kannst dann jederzeit selbst entscheiden, ob du Ja oder Nein dazu sagst. Entdecke aufregende Junior Digital-Designer-Jobs (m/w/d) und starte deine Karriere in der kreativen Welt des Designs. Was du machen wirst: Als Junior Digital-Designer (m/w/d) hast du die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Bereich des digitalen Designs zu sammeln und deine Skills weiterzuentwickeln. Du arbeitest in einem dynamischen Team und unterstützt bei der Erstellung von visuell ansprechenden Inhalten für digitale Marketingkampagnen und -materialien. Deine Aufgaben als Junior Digital-Designer (m/w/d) umfassen: Gestaltung und Umsetzung von digitalen Marketingmaterialien wie Banner, Social-Media-Posts und Newsletter Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Designkonzepten und -strategien Enge Zusammenarbeit mit dem Marketingteam, um die visuelle Kommunikation der Marke des Unternehmens zu stärken Optimierung von bestehenden Designs und Anpassung an verschiedene Plattformen und Zielgruppen Einhaltung des Corporate Designs und Sicherstellung eines konsistenten visuellen Erscheinungsbildes Natürlich solltest du in deinem Junior Digital-Designer-Job (m/w/d) auch einige Voraussetzungen mitbringen: Ein gutes Gespür für Ästhetik, Kreativität und eine hohe Affinität zu digitalen Medien sind grundlegende Eigenschaften, die wichtig sind. Kenntnisse in den gängigen Design-Tools und -Softwareanwendungen wie Adobe Creative Suite (insbesondere Photoshop, Illustrator und InDesign) sind ebenfalls erforderlich. Neben den spannenden Tätigkeiten bei einem Junior Digital-Designer-Job (m/w/d) profitierst du von einem attraktiven Gehalt und tollen Benefits. Der Verdienst eines Junior Digital-Designers (m/w/d) kann je nach Stadt, Unternehmensgröße, Branche und individuellen Faktoren variieren. Eines können wir dir aber schon verraten – In Deutschland liegt das durchschnittliche Gehalt eines Junior Digital-Designers (m/w/d) bei etwa 35.000 bis 45.000 Euro brutto pro Jahr. Du hast Lust deine Affinität zu digitalen Medien als Junior Digital-Designer (m/w/d) unter Beweis zu stellen? In der Grafik erfährst du, wie es für dich weitergeht: Beachte: Du bewirbst dich hier für einen Bewerberpool für Junior Digital-Designer-Jobs (m/w/d). Diese Stellenanzeige ist also durchgängig online, aber nicht immer ist direkt ein passender Job verfügbar. Mit deiner Bewerbung zeigst du uns, dass du dich für Junior-Jobs (m/w/d) interessierst. Wir informieren dich, sobald eine passende Position in diesem Bereich für dich frei wird. Lehne dich also entspannt zurück und warte auf unsere Rückmeldung. Was wir bieten: Praktische Erfahrung: Ein Job als Junior Digital-Designer (m/w/d) ermöglicht es dir, wertvolle Erfahrungen im Bereich des digitalen Designs zu sammeln und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Attraktive Vergütung: Die genaue Höhe des Gehalts richtet sich nach verschiedenen Faktoren wie Standort, Dauer und Art des Praktikums. Betreuung: Du wirst von einem erfahrenen Team betreut und erhältst Unterstützung bei der Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten. Kreatives Arbeitsumfeld: Du arbeitest in einem inspirierenden Umfeld, das deine kreative Entfaltung fördert. Flexibilität: Die Junior Digital-Designer-Jobs (m/w/d) bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Was wir erwarten: Abgeschlossene Berufsausbildung Kenntnisse und Fähigkeiten: Grundlegende Kenntnisse in den Bereichen digitales Design, Adobe Creative Suite und gängigen Design-Tools sind von Vorteil. Kommunikationsfähigkeiten: Gute kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, kreative Ideen zu präsentieren und zu erklären. Teamfähigkeit: Du kannst gut im Team arbeiten und dich in einer kooperativen Umgebung wohl fühlen. Extra Informationen Offen Ausbildungsniveau Abitur, Andere, Fachabitur, Hauptschule, Realschule, Hochschule/Universität Status Berlin, München, Frankfurt am Main, Köln, Düsseldorf Arbeitsstunden pro Woche 30 – 40 Jobart Karrierestarter, Vollzeitstelle (mit Erfahrung), Vollzeitstelle Gehaltsangabe Zwischen 35,000€ und 45,000€ pro Jahr Verantwortlich für Gestaltung und Umsetzung von digitalen Marketingmaterialien, Unterstützung bei der Entwicklung von Designkonzepten, Zusammenarbeit mit dem Marketingteam Veröffentlicht am 25-08-2023 Tätigkeitsbereich Marketing / Kommunikation / PR / Werbung, Online Marketing / eCommerce Führerschein erforderlich? Auto erforderlich? Motivationsschreiben erforderlich? Nein Sprachkenntnisse Deutsch Klicke dich alternativ durch unsere Jobs ab sofort, um direkt loszulegen. Standort Land Jobart Gehaltsangabe Tätigkeitsbereich Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf job24 job24 Bei job24 finden Sie täglich mehr als 50.000 aktuelle und interessante Stellenangebote für Fach- und Führungskräfte, Berufseinsteiger und Absolventen. Auch Praktika, Studentenjobs und Ausbildungsstellen werden von namhaften Arbeitgebern angeboten. Für Bewerber
Junior Digital-Designer (m/w/d) Arbeitgeber: YoungCapital DE
Kontaktperson:
YoungCapital DE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Digital-Designer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Portfolio, um deine kreativen Fähigkeiten zu zeigen. Stelle sicher, dass du eine Auswahl deiner besten Arbeiten präsentierst, die deine Kenntnisse in den gängigen Design-Tools wie Adobe Photoshop und Illustrator demonstrieren.
✨Tip Nummer 2
Vernetze dich mit anderen Designern und Marketingprofis auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile deine Arbeiten und suche nach Feedback, um deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bleibe über aktuelle Designtrends informiert und zeige in Gesprächen, dass du ein Gespür für Ästhetik und Innovation hast. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dir Fragen über deine Designprozesse und Teamarbeit überlegst. Zeige, dass du bereit bist, in einem dynamischen Team zu arbeiten und deine Ideen klar zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Digital-Designer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio erstellen: Stelle ein ansprechendes Portfolio zusammen, das deine besten Designarbeiten zeigt. Achte darauf, dass es eine Vielzahl von Projekten umfasst, um deine Kreativität und Vielseitigkeit zu demonstrieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Junior Digital-Designer relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt. Betone Kenntnisse in Adobe Creative Suite und anderen Design-Tools.
Motivationsschreiben: Obwohl kein Motivationsschreiben erforderlich ist, kann es hilfreich sein, eines zu verfassen. Erkläre, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Kreative Bewerbung: Nutze kreative Elemente in deiner Bewerbung, um deine Designfähigkeiten zu zeigen. Dies könnte durch die Gestaltung deines Lebenslaufs oder durch die Art und Weise, wie du deine Unterlagen präsentierst, geschehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei YoungCapital DE vorbereitest
✨Portfolio vorbereiten
Stelle sicher, dass du ein ansprechendes Portfolio deiner bisherigen Arbeiten hast. Zeige deine besten Designs und erkläre den kreativen Prozess hinter jedem Projekt. Dies gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
✨Kenntnisse der Design-Tools
Bereite dich darauf vor, Fragen zu den gängigen Design-Tools wie Adobe Photoshop, Illustrator und InDesign zu beantworten. Zeige, dass du mit diesen Programmen vertraut bist und vielleicht sogar einige Tricks oder Tipps teilen kannst, die du gelernt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit dem Marketingteam wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte aus der Vergangenheit bereit haben. Erkläre, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in diesen Projekten gespielt hast.
✨Kreativität und Ästhetik hervorheben
Sei bereit, über deine kreative Herangehensweise an Designprojekte zu sprechen. Diskutiere, wie du Ästhetik und Funktionalität in deinen Designs kombinierst und wie du aktuelle Trends im digitalen Design berücksichtigst.
