Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst Kärcher Professionals Geräte
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Neckarsulm Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Akquise von Neukunden und Pflege bestehender Kundenbeziehungen.
  • Arbeitgeber: Hofmann Fördertechnik ist ein familiengeführter Premium-Handelspartner von Kärcher.
  • Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und moderne Kommunikationsmittel.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit familiärer Unternehmenskultur und hoher Eigenverantwortung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und erste Vertriebserfahrung.
  • Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst Kärcher Professionals Geräte Standort flexibel Hohenlohekreis , Baden-Württemberg , Deutschland Kärcher Vertriebs-GmbH Jobbeschreibung Unser Kunde, die Hofmann Fördertechnik GmbH, ist ein Premium-Handelspartner von Kärcher und führender Anbieter für Intralogistiklösungen in Nord-Baden-Württemberg und Ost-Rheinland-Pfalz. Das familiengeführte Unternehmen mit Sitz in Neckarsulm-Obereisesheim bietet seit 1973 ganzheitliche Lösungen rund um Gabelstapler, Reinigungstechnik, Regalsysteme und Automatisierung. Über 400 Mitarbeitende und mehr als 130 Servicetechniker sorgen täglich für effiziente, sichere und ergonomische Logistikprozesse – mit Innovationskraft, Kundennähe und familiärer Unternehmenskultur. Zur Verstärkung des Teams im Hohenlohekreis suchen wir aktuell eine/n Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst Kärcher Professionals Geräte Das werden Ihre Aufgaben: Zu Ihren Aufgaben gehört die erfolgreiche Akquise und Gewinnung von Neukunden Sie sind zuständig für den Ausbau und die Weiterentwicklung bestehender Vertriebskanäle sowie die Pflege bestehender Kundenbeziehungen Sie kalkulieren und erstellen Angebote, präsentieren unsere Geräte/Fahrzeuge und führen Verkaufsverhandlungen Sie betreuen Projekte von der Anfrage, Vertragsabschluss bis zur Auslieferung der Geräte Erstellen von Analysen über potenzielle Zielkunden und -märkte sowie Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien gehört zu Ihrem Tätigkeitsfeld Stellenanforderungen Das bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung Sie haben erste Erfahrungen im Vertrieb mit hoher Affinität zu technischen Gebrauchs- und Investitionsgütern Sie verfügen über überzeugende Verhandlungs- und Kommunikationskompetenz, Überzeugungskraft und unternehmerisches Handeln gepaart mit einem souveränen und sicheren Auftreten Sie sind in Besitz eines Führerscheins Klasse B Sie integrieren sich gerne in ein Team und laufen auch hier zu Höchstleistungen auf Mit unserer Unternehmenskultur können Sie sich identifizieren: Dynamik, Agilität, Wertschätzung, offenes Feedback und Umgang auf Augenhöhe. Genau Ihr Ding. Was erwartet Sie bei Hofmann? Ein sicherer unbefristeter Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem ein kollegiales und familiäres Arbeitsklima gelebt wird Intensive Einarbeitung, sodass Sie Ihr Potential voll entfalten können Hohe Eigenverantwortung von Anfang an Interne und externe Weiterbildungen bringen Sie auf das nächste Level Flexibles Arbeiten Ein bunter Mix von lieben Kollegen: lebhaft, kreativ und vielseitig wie unsere Produkte Ausstattung mit modernsten Kommunikationsmitteln und einem Firmenwagen zur privaten Nutzung Bewerbung Als die von Hofmann beauftragte Personalberatung möchten wir Sie einladen, sich über unser Portal in wenigen Schritten zu bewerben. Für Rückfragen steht Ihnen Sulficar Saleh gerne unter Tel.: +49 – 159 01 88 09 96 zur Verfügung. Vor- und Nachname *

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst Kärcher Professionals Geräte Arbeitgeber: interpool Personal GmbH

Die Hofmann Fördertechnik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem familiären und kollegialen Umfeld bietet. Mit einer intensiven Einarbeitung und vielfältigen Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem ermöglicht die flexible Arbeitsweise und die Ausstattung mit modernen Kommunikationsmitteln eine optimale Work-Life-Balance und ein motivierendes Arbeitsklima.
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Kontaktperson:

interpool Personal GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst Kärcher Professionals Geräte

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Produkte von Kärcher und deren Marktposition. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Produkte hast und wie sie den Kunden helfen können. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Verkaufsgespräche vor, indem du typische Fragen und Einwände von Kunden antizipierst. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend aufzutreten, wenn es darauf ankommt.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Eine positive Einstellung und Leidenschaft für den Vertrieb können oft den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst Kärcher Professionals Geräte

Vertriebserfahrung
Kommunikationskompetenz
Überzeugungskraft
Verhandlungsgeschick
Technisches Verständnis
Kundenakquise
Beziehungsmanagement
Angebotserstellung
Projektmanagement
Marktanalyse
Teamfähigkeit
Eigenverantwortung
Flexibilität
Agilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hofmann Fördertechnik GmbH und deren Partnerschaft mit Kärcher. Verstehe die Unternehmenswerte, Produkte und den Markt, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Vertriebserfahrungen und technische Affinität zu Produkten, die dem Unternehmen wichtig sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten ein und zeige, wie du zur Unternehmenskultur passt.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei interpool Personal GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen starken Fokus auf technische Gebrauchs- und Investitionsgüter hat, solltest du dich mit den Produkten von Kärcher vertraut machen. Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Reinigungstechnik, um im Interview kompetent antworten zu können.

Zeige deine Verkaufsfähigkeiten

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor, die deine Verhandlungs- und Kommunikationskompetenz unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert oder bestehende Kundenbeziehungen gepflegt hast.

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Hofmann Fördertechnik GmbH. Zeige im Interview, dass du dich mit Dynamik, Agilität und Wertschätzung identifizieren kannst, und bringe Beispiele, wie du diese Werte in deinem bisherigen Berufsleben umgesetzt hast.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Vertrieb oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.

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