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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv HR-Projekte und entwickle innovative Onboarding- und Offboarding-Prozesse.
- Arbeitgeber: Die BOWE GROUP ist ein führender Anbieter für intelligente Automatisierungslösungen mit über 75 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe ein kollegiales Umfeld, kostenlose italienische Kaffees und spannende Einblicke in verschiedene Fachbereiche.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, deine Ideen einzubringen und in einem internationalen Team zu wachsen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du studierst Wirtschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften und bringst kreative Ideen mit.
- Andere Informationen: Das Praktikum beginnt im August und dauert 20 Wochen.
Standorte nicht eingestellt Du willst nicht nur zuschauen, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen ab sofort ein engagiertes Talent für ein Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources. Praktikum im Bereich HR für das Wintersemester 2025/2026 23.06.2025 Aufgaben – Strategische Kommunikation: Du hilfst uns dabei, unser Intranet weiter auszubauen und zu einer echten Kommunikationsplattform zu machen. – Talentmanagement & Nachfolgeplanung: Du entwickelst gemeinsam mit uns eine Übersicht über Schlüsselfunktionen und unterstützt bei der Nachfolgeplanung. – Offboarding & Exitgespräche: Du erstellst einen Leitfaden für Offboarding-Prozesse mit Fokus auf professionelle Exitgespräche, – Onboarding: Du entwickelst einen Standard-Einarbeitungsplan für neue Teammitglieder, – HR-Projekte: Du unterstützt uns bei spannenden HR-Projekten von Recruiting bis Mitarbeitermotivation – du bist mittendrin und bringst deine eigenen Ideen ein. Qualifikation Du hast ein klares Profil und kreative Ideen im Gepäck? Dann passt du perfekt zu uns! Wir suchen engagierte Persönlcihkeit, die mitdenken, mitgestalten und mit uns gemeinsam etwas bewegen will. – Du studierst Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang – idealerweise im Rahmen eines Pflichtpraktikums laut Studienordnung. – Teamgeist, Offenheit und eine positive Grundeinstellung zeichnen dich aus. – Du hast Freude daran, eigene Ideen einzubringen und eigenverantwortlich zu arbeiten. – HR-Themen begeistern dich – besonders im Kontext strategischer Projekte und innovativer Konzepte. Benefits Bei uns erlebst du ein kollegiales Miteinander, das von gegenseitiger Wertschätzung, Unterstützung und Respekt geprägt ist. In einem internationalen und innovativen Umfeld hast du die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv mitzugestalten. Als modernes Technologieunternehmen legen wir großen Wert auf eine strukturierte Einarbeitung – so kannst du dich schnell zurechtfinden und das Beste aus deinem Praktikum herausholen. Darüber hinaus bieten wir dir spannende Einblicke in verschiedene Fachbereiche und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten für deine berufliche Zukunft. Freu´ dich auf ein motiviertes Team, das dich herzlich aufnimmt, kostenlosen italienischen Kaffee, regelmäßige Mitar Weitere Angaben Sprachkenntnisse: deutsch – englisch Beginn: ab August Dauer: 20 Wochen Unternehmensbeschreibung High-Tech-Produkte made in Augsburg. Die BOWE GROUP zählt weltweit zu den führenden Anbietern für intelligente Automatisierungslösungen. Seit mehr als 75 Jahren optimieren unsere Produkte Arbeits- und Produktionsabläufe in den unterschiedlichsten Branchen. Jeden Tag setzen sich 1.000 Mitarbeiter mit ihrem Engagement, ihrem Know-how und ihrer Begeisterung für den Erfolg unserer Kunden ein – und das rund um den Globus. Du willst nicht nur zuschauen, sondern aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen ab sofort ein engagiertes Talent für ein Pflichtpraktikum im Bereich Human Resources. Unternehmensgröße 101-250 Mitarbeiter
Praktikum im Bereich HR für das Wintersemester 2025/2026 Arbeitgeber: BÖWE SYSTEC GmbH
Kontaktperson:
BÖWE SYSTEC GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Bereich HR für das Wintersemester 2025/2026
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Talentmanagement, Onboarding und strategische Kommunikation Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Ideen für HR-Projekte vor. Überlege dir, wie du unsere Prozesse verbessern könntest und bringe diese Vorschläge aktiv in das Gespräch ein. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da wir großen Wert auf ein kollegiales Miteinander legen, ist es wichtig, dass du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika parat hast, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Bereich HR für das Wintersemester 2025/2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BOWE GROUP und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Bedeutung von HR in ihrem Geschäftsmodell zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für das Praktikum relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Teamfähigkeit, Kreativität und dein Interesse an HR-Themen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum im Bereich HR interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Studienrichtung und deine Ideen zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BÖWE SYSTEC GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die BOWE GROUP informieren. Verstehe ihre Produkte, ihre Werte und ihre Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen in Bezug auf die Aufgaben im HR-Bereich darstellen kannst. Konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika helfen, deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige deine Kreativität
Da das Praktikum kreative Ideen erfordert, sei bereit, innovative Vorschläge für HR-Projekte oder Verbesserungen im Onboarding- und Offboarding-Prozess zu präsentieren. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an Praktikanten oder zu aktuellen HR-Projekten sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
