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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Auszubildende im Holzbereich und gestalte ihre berufliche Zukunft aktiv mit.
- Arbeitgeber: Nestor Bildungsinstitut GmbH fördert individuelle Entwicklung in einem professionellen Umfeld seit über 40 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle, 29 Tage Urlaub, regelmäßige Weiterbildungen und ein kooperatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Potenziale entfaltet und eine positive soziale Wirkung hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Meister/in Tischler oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in der Ausbildung.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind willkommen! Kontaktiere Herrn Lewinski für mehr Informationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit über 40 Jahren unterstützen wir unsere Teilnehmerinnen dabei, den eigenen Weg in die berufliche Zukunft aktiv und selbstbewusst zu gestalten: Wir meinen, dass jeder Mensch eine Chance verdient, seine Potentiale – unabhängig von Lebensgeschichte, Alter, Geschlecht oder religiöser Orientierung – voll ausschöpfen zu können. Unser Hauptanliegen besteht in der Bereitstellung ganzheitlicher Lernorte, die eine sichere und individuelle Entwicklung der beruflichen Fähigkeiten und Fertigkeiten ermöglichen. Als anerkannter Träger der Weiterbildung sucht die Nestor Bildungsinstitut GmbH zum 01.09.2025 für den Standort Neubrandenburg eine/n Ausbilder/in Holz/Tischler (m/w/d). Ihre Aufgaben Einhaltung von Qualitätsstandards Direkter Ansprechpartner für Teilnehmende und öffentliche Partner Vorbereitung und Durchführung der Ausbildungsinhalte Dokumentation des Ausbildungsverlaufes Verantwortung für Arbeitssicherheit und Brandschutz Wir bieten: Eine Vollzeitstelle mit 39h von Montag bis Freitag ohne Schichtdienst Eine Vergütung auf Verhandlungsbasis angelehnt an den Tarif der Aus- und Weiterbildungsbranche 29 Tage Urlaub Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das von Professionalität und Kooperation geprägt ist. Wir unterstützen Sie bei der Entfaltung Ihres beruflichen Potentials, bieten regelmäßige Weiterbildungen und Supervisionen an, identifizieren in Mitarbeitergesprächen Ihre beruflichen Entwicklungsziele und unterstützen Sie selbstverständlich bei deren Umsetzung. Ihr Profil: Berufs- oder Studienabschluss: Meister/in Tischler Mindestens einjährige Erfahrung in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden (Entfällt bei Vorliegen eines Abschlusses als Meisterin/ Meister oder Technikerin/ Techniker, und Fachwirtin/ Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung) Mögliche Gewerke: Holz Einfühlungsvermögen und Beratungskompetenz Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke Zielorientierte/ eigenständige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS OFFICES! Sie erkennen sich in dieser Beschreibung wieder und sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Ansprechpartner: Herr Norbert Lewinski Eichhorster Straße 13, 17034 Neubrandenburg Telefon: 0395 4307114 Email: NLewinski@nestor-bildung.de Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Ausbilder/in Holz/Tischler (m/w/d) Arbeitgeber: Nestor Bildungsinstitut GmbH
Kontaktperson:
Nestor Bildungsinstitut GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder/in Holz/Tischler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Mission des Nestor Bildungsinstituts auseinandersetzt. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die berufliche Entwicklung der Teilnehmer zu fördern.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen im Umgang mit Auszubildenden klar und konkret. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Anleitung und Einarbeitung von Lernenden verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Holz- und Tischlerbranche! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in diesem Bereich und bringe diese Informationen in das Gespräch ein. Deine Leidenschaft für das Handwerk kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder/in Holz/Tischler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Nestor Bildungsinstitut GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Ausbildungsangebote und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Ausbilder/in Holz/Tischler zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Anleitung von Auszubildenden und deine Qualifikationen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine pädagogischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Holzbereich ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nestor Bildungsinstitut GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Ausbildungsinhalte vor
Informiere dich über die spezifischen Ausbildungsinhalte, die du unterrichten wirst. Überlege dir, wie du diese Inhalte anschaulich und verständlich vermitteln kannst, um den Teilnehmenden zu helfen, ihre Fähigkeiten zu entwickeln.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du als Ansprechpartner für Teilnehmende und öffentliche Partner fungierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören, um auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden einzugehen.
✨Hebe deine Erfahrung hervor
Betone deine einjährige Erfahrung in der Anleitung oder Einarbeitung von Auszubildenden. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Auszubildenden gearbeitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um deren Entwicklung zu fördern.
✨Demonstriere dein Einfühlungsvermögen
Da Einfühlungsvermögen und Beratungskompetenz gefordert sind, solltest du während des Interviews Beispiele nennen, in denen du empathisch auf die Bedürfnisse anderer eingegangen bist. Zeige, dass du in der Lage bist, eine vertrauensvolle Beziehung zu deinen Auszubildenden aufzubauen.
