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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und entwickle erfolgreiche Kundenbeziehungen im Vertrieb.
- Arbeitgeber: R.H. Personalmanagement GmbH – über 30 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung in NRW.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Smartphone, Laptop und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-2 Jahre Führungserfahrung in der Personaldienstleistung und Leidenschaft für Vertrieb.
- Andere Informationen: Bewirb dich direkt ohne Anschreiben, nur mit Lebenslauf!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 52000 € pro Jahr.
Niederlassungsleiter (m/w/d) Ratingen Arbeitsort: Calor-Emag-Straße 2 40878 Ratingen Gehalt: 50.000,00 €/Jahr Sie brennen für Vertrieb, Führung und möchten richtig durchstarten? Dann suchen wir genau Sie! Für unsere erfolgreiche Niederlassung in Ratingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen vertriebsstarken Niederlassungsleiter (m/w/d) mit Erfahrung in der Personaldienstleistung. Über uns: R.H. Personalmanagement GmbH – das sind über 30 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung, regional verbunden und an 3 Standorten in NRW aktiv. Benefits: 50.000€ p.a. / schlagen Sie uns ihr Wunschgehalt vor Attraktives Gehalt (nach Qualifikation und Absprache) Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) Smartphone und Laptop Modernes Büro mit kostenlosem Parkplatz Freie Getränke und regelmäßige Firmenevents Direkte Berichtslinie und viel Gestaltungsspielraum Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Führung und Steuerung der Niederlassung Aufbau und Entwicklung eines erfolgreichen Teams Aktive Neukundenakquise und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Kundenberatung und -betreuung im gewerblichen, technischen und kaufmännischen Bereich Rekrutierung, Einsatzplanung und Betreuung von Mitarbeitenden Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (GVP, Equal Pay, Branchenzuschläge etc.) Vermittlung von Fach- und Führungskräften Ihr Profil: Mindestens 1–2 Jahre Erfahrung in der Führung einer Niederlassung in der Personaldienstleistung Leidenschaft für Vertrieb und Personal Fundierte Kenntnisse in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung Sicherer Umgang mit MS Office Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität Kontaktdaten für Stellenanzeige Bewirb Dich bitte direkt auf diese Jobanzeige oder auf www.rh-personal.de Unser Herr Pierre Ulbrich wird sich innerhalb von 24h melden um erste Fragen zu klären und um einen Termin für ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Telefon: +49(0)212 6456390 Die R.H. Personalmanagement GmbH übernimmt keinerlei Fahrtkosten für Bewerbungs-/ Vorstellungsgespräche. #rhsolingen Stellenarten: Intern Arbeitsort: Calor-Emag-Straße 2 40878 Ratingen Kein Anschreiben – nur Lebenslauf.
Niederlassungsleiter (m/w/d) Ratingen Arbeitgeber: R.H. Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
R.H. Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) Ratingen
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Personaldienstleistungsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von R.H. Personalmanagement GmbH, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Niederlassungsleiters zu erfahren.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich gründlich über die R.H. Personalmanagement GmbH und deren Dienstleistungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Vertriebskompetenzen unter Beweis stellen, um im Gespräch zu glänzen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Vertrieb
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für den Vertrieb und die Personalvermittlung zu kommunizieren. Überlege dir, wie du innovative Ansätze zur Neukundenakquise und Kundenbindung entwickeln würdest, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Frage nach dem Team
Im Vorstellungsgespräch solltest du gezielt Fragen zum bestehenden Team und zur Unternehmenskultur stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Teamdynamik und deiner Bereitschaft, ein erfolgreiches Team aufzubauen und zu führen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) Ratingen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Niederlassungsleiter zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Führung von Teams, insbesondere in der Personaldienstleistung.
Relevante Erfahrungen hervorheben: Hebe spezifische Erfolge und Erfahrungen hervor, die du in der Vergangenheit gesammelt hast, insbesondere in der Neukundenakquise und der Kundenbetreuung. Zeige, wie du gesetzliche Vorgaben eingehalten hast.
Kommunikationsstärke betonen: Da die Position eine ausgeprägte Kommunikationsstärke erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten in deinem Lebenslauf anführen. Dies kann durch Projekte oder Teamführungen geschehen, bei denen du erfolgreich kommuniziert hast.
Online-Bewerbung einreichen: Bewirb dich direkt über die angegebene Website www.rh-personal.de. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du deine Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei R.H. Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf Fragen zur Führung vor
Als Niederlassungsleiter wird Deine Fähigkeit zur Führung und Teamentwicklung entscheidend sein. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Führungsstärke und Deinen Erfolg im Vertrieb unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über die Branche zeigen
Informiere Dich über aktuelle Trends in der Personaldienstleistung und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, dass Du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie Du dazu beitragen kannst, das Unternehmen voranzubringen.
✨Vertriebskompetenz betonen
Da der Job stark vertriebsorientiert ist, solltest Du Deine Erfolge im Vertrieb klar kommunizieren. Bereite Dich darauf vor, spezifische Strategien und Techniken zu erläutern, die Du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von R.H. Personalmanagement GmbH. Stelle Fragen, die Dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass Du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
