Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Forecasting-Strategie und verbessere die ProduktverfĂĽgbarkeit.
- Arbeitgeber: C&A ist ein führender Modehändler in Europa mit über 1.300 Filialen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, 20% Mitarbeiterrabatt und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer spannenden digitalen Transformation in einem renommierten Unternehmen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung in der Nachfrageprognose und ein Bachelor-Abschluss.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion und ermutigen alle, sich zu bewerben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Business Process Manager Forecasting (m/f/d)
The future looks like you
With over 1,300 stores in 17 European countries and more than 25,000 employees, C&A is one of Europe’s leading fashion retailers. Every day, C&A welcomes millions of visitors to its stores in Europe and to its online shop. C&A offers quality and long-lasting fashion at affordable prices for
The future looks like you
With over 1,300 stores in 17 European countries and more than 25,000 employees, C&A is one of Europe’s leading fashion retailers. Every day, C&A welcomes millions of visitors to its stores in Europe and to its online shop. C&A offers quality and long-lasting fashion at affordable prices for
the many. We are building on more than 180 years of experience in the fashion industry and continuously modernize the company to become an omnichannel fashion retailer.
We are seeking an experienced, data-driven, and highly customer-focused Forecasting Expert to join the Business Process Management team and support our Fit for Future (F4F) program. The mission of the F4F program is to modernize C&A’s processes and technology to enable truly European omni-channel ways of working. Our vision is that, upon completion, C&A will operate a more efficient, resilient, and data-driven omni-channel business, allowing us to scale and offer great product availability and value for money for our customers.
The Business Process Manager possesses extensive expertise in Demand Forecasting, which is applied across various areas such as planning, allocation, promotion management, and leftover management. The ideal candidate will have a deep understanding of modern forecasting methodologies and their application within a retail context. Combining analytical expertise with strategic insight, the role will drive initiatives that improve product availability and customer satisfaction. As a functional lead for forecasting in the F4F program, this role is 100% dedicated to the program and works to ensure the integration of a new demand forecasting solution, ensuring the system(s) meet the needs of their respective business/functional teams. This position will be critical to the success of C&A’s most significant digital transformation to date.
Your Responsibilities
- Act as domain expert/Functional Lead for Forecasting. Ensure the program aligns with business needs. Consider end-to-end processes (across functions). Lead SMEs for the function/business area, manage projects, and ensure alignment with business goals.
- Provide input for business requirements/to-be processes. Sign off on to-be processes for the function/business.
- Contribute to and review key design decisions. Review and sign off on UAT scenarios for completeness. Coordinate UAT participants and ensure SMEs complete UAT. Conduct integration testing, enlisting help from SMEs if needed.
- Champion and implement the change within their teams. Ensure training and communication for their teams takes place. Ensure the successful adoption of the product and processes in scope across their function. Ensure legacy solutions/processes are no longer used.
- Promote industry best practices and strive for operational excellence. Take responsibility and drive the development of advanced processes and their supporting systems to gain a competitive advantage.
- Cultivate and maintain effective working relationships with various stakeholders, including end-users, project managers, and senior staff members to ensure the successful delivery of change processes or system implementation on time, within budget, and with high quality.
What You Bring
- Expertise in forecasting methods and demand planning processes. Knowledge of best practices for optimizing forecasts.
- Advanced analytical skills and extreme attention to detail.
- Strong verbal and written communication skills. Ability to engage with technical and business stakeholders in a constructive and collaborative way.
- Ability to work independently and manage multiple projects and products simultaneously. Willingness to roll up sleeves.
- Excellent business judgment and good instincts.
- Bachelor’s degree in Business Administration, Engineering, or a related field. A Master’s degree is preferred.
- Minimum of 5-7 years of experience in Demand Forecasting.
- Experience in omnichannel fashion business.
What We Offer
This is an opportunity for you to join us on a truly exciting transformation journey, where you’ll be able to leave footprints that last and contribute significantly to our vision. As well as knowing that you played a key part in the evolution of one of Europe’s most recognizable retail brands, you will also enjoy:
- Countless learning and development opportunities via our C&A academy.
- Access to a Partner Discount Scheme.
- An employee discount of 20% in C&A stores.
- 30 days vacation
- Corporate pension scheme.
- Mental health and wellness program.
- An exciting job in an international and inspirational working environment.
- A positive working atmosphere and a talented team with an open feedback culture.
C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self.
We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply.
Even if you don\’t check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.
Seniority level
-
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
-
Employment type
Full-time
Job function
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Job function
Management and Manufacturing
-
Industries
Retail Apparel and Fashion
Referrals increase your chances of interviewing at C&A by 2x
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Consultant / Business Analyst / Projektmanager Life Sciences & Chemicals (w/m/d)
We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.
#J-18808-Ljbffr
Business Process Manager Forecasting (m/f/d) Arbeitgeber: C&A

Kontaktperson:
C&A HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Process Manager Forecasting (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von C&A in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Business Process Managers.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Demand Forecasting und omnichannel Retail. Teile deine Erkenntnisse in Gesprächen oder Netzwerktreffen, um zu zeigen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich Forecasting und Prozessmanagement demonstrieren. Überlege dir, wie du diese Erfahrungen mit den Zielen des F4F-Programms von C&A verknüpfen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, indem du in Gesprächen betont, wie wichtig es ist, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit unterschiedlichen Teams kommuniziert und Projekte geleitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Process Manager Forecasting (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die C&A für die Position des Business Process Managers im Bereich Forecasting sucht. Notiere dir Schlüsselbegriffe und Fähigkeiten, die du in deiner Bewerbung hervorheben möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Rolle und das Unternehmen zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Bereich Demand Forecasting und wie diese zur Vision von C&A passen. Zeige auf, wie du zur Modernisierung der Prozesse beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Erfahrungen und Erfolge im Bereich Forecasting und Demand Planning klar darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfolge in früheren Positionen zu belegen.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C&A vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über C&A und die spezifischen Anforderungen der Position als Business Process Manager Forecasting. Zeige, dass du die Unternehmenswerte und die Vision des F4F-Programms verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Forecasting-Methoden angewendet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie zur Verbesserung von Prozessen beigetragen haben.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Datenanalyse basiert, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Diskutiere, wie du Daten interpretiert hast, um fundierte Entscheidungen zu treffen und wie du komplexe Probleme gelöst hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich. Erkläre, wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind und wie du Veränderungen innerhalb deines Teams gefördert hast.