Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und sorge für eine bewohnerorientierte Pflege.
- Arbeitgeber: Unser Betreuungszentrum am Rehberg in Wutha-Farnroda bietet ein modernes Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, unbefristeten Vertrag und Bikeleasing für umweltfreundliche Mobilität.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten und einer positiven Arbeitskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung im PDF-Format oder per Post!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Führung mit Herz, Kompetenz und Weitblick. Für unser Betreuungszentrum am Rehberg in Wutha-Farnroda suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit (38 Wochenstunden). Was Sie erwartet: – Gesamtverantwortung für den Pflegebereich unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Qualitätsstandards – Führung, Entwicklung und Motivation des Pflegeteams – Sicherstellung einer bewohnerorientierten Pflegeplanung und -dokumentation – Steuerung des Personaleinsatzes und Verantwortung für die Dienstplanung – Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Hauses – Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten, Therapeuten sowie internen und externen Partnern – Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Qualitätsprüfungen und Audits – enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und dem Träger Was Sie mitbringen: – abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege (m/w/d) – Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (§ 71 SGB XI) bzw. Pflegedienstleitung oder in Ausbildung – mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Pflege sowie erste Führungserfahrung – ausgeprägtes Organisationstalent und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise – fachliche Kompetenz, Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden, Bewohnern und Angehörigen – fundierte Kenntnisse in Pflegedokumentation, Qualitätsmanagement und relevanten gesetzlichen Grundlagen (SGB XI, SGB V) – sicherer Umgang mit gängiger Pflege- und Verwaltungssoftware Was wir bieten: – Wertschätzung für das, was Sie und ihr Team leisten – eine attraktive Vergütung nach Tarif mit überdurchschnittlichen Zulagen und Qualifikationszulagen – unbefristeter Arbeitsvertrag für Planungssicherheit – eine Vollzeitstelle mit 38 Wochenstunden – ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung – Kommunikation auf Augenhöhe mit Leitungsmitarbeitern und Vorgesetzte – 30 Tage Urlaub – Sonderurlaub in besonderen Lebenslagen – vom Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge – Bikeleasing für Ihre umweltfreundliche Mobilität – Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten Hier geht´s zu unserem: Imagefilm (https://www.youtube.com/watch?v=2YfARzSh6Rk) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne im PDF Format oder per Post!
PFLEGEDIENSTLEITUNG (M/ W/ D) - BETREUUNGSZENTRUM AM REHBERG IN WUTHA-FARNROD… Arbeitgeber: Volkssolidarität e.V. KV Schmalkalden-Meiningen
Kontaktperson:
Volkssolidarität e.V. KV Schmalkalden-Meiningen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PFLEGEDIENSTLEITUNG (M/ W/ D) - BETREUUNGSZENTRUM AM REHBERG IN WUTHA-FARNROD…
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität ein. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Position überzeugend darlegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen oder beim Networking ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement für die Arbeit mit Menschen deutlich machst. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PFLEGEDIENSTLEITUNG (M/ W/ D) - BETREUUNGSZENTRUM AM REHBERG IN WUTHA-FARNROD…
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Pflegedienstleitung unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen, Weiterbildungen und Führungserfahrungen hervor, die dich für die Position qualifizieren.
Dokumente im richtigen Format: Achte darauf, dass du alle erforderlichen Dokumente im PDF-Format einreichst, wie in der Stellenanzeige angegeben. Überprüfe, ob alle Dateien korrekt benannt und vollständig sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Volkssolidarität e.V. KV Schmalkalden-Meiningen vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast.
✨Kenntnisse über gesetzliche Vorgaben
Stelle sicher, dass du die relevanten gesetzlichen Grundlagen, insbesondere SGB XI und SGB V, gut verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Die Rolle erfordert ein hohes Maß an Organisation. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du Personaleinsatz und Dienstplanung effektiv gesteuert hast, um eine optimale Pflegequalität sicherzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Position ist die Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du erfolgreich mit Angehörigen, Ärzten und Therapeuten kommuniziert hast, um die bestmögliche Pflege für die Bewohner zu gewährleisten.