Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Personalabrechnung und Unterstützung bei HR-Prozessen.
- Arbeitgeber: Die Frankfurter Allgemeine Zeitung ist bekannt für exzellenten Journalismus und Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und subventionierte Mahlzeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines offenen Teams und trage zur Förderung von Demokratie und Freiheit bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Neueste IT-Ausrüstung und kostenlose digitale Produkte der F.A.Z. inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Frankfurt am Main | Zentralbereich Personal | Vollzeit | befristet für zwei Jahre | ab sofort / nach Verfügbarkeit HR Generalist Payroll (m/w/d) Die Frankfurter Allgemeine Zeitung ist weit über die Landesgrenzen hinaus für ihren ausgezeichneten Journalismus bekannt. Wir stehen mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aktiv für die Freiheit in unserer demokratischen Gesellschaft ein. Deshalb sehen wir die Förderung von Vielfalt und Pluralismus als unseren Auftrag an – in allen Arbeitsbereichen. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, die wir mit fachlicher Exzellenz erreichen. In einem wertschätzenden Rahmen und kollegialem Miteinander übernehmen wir die Verantwortung für Demokratie, Freiheit und unsere Gesellschaft. Tragen auch Sie Ihren Teil dazu bei! Ihre Herausforderungen: Sie übernehmen die Durchführung und Sicherstellung der Personalabrechnung (SAP) für einen definierten Personenkreis innerhalb der F.A.Z.-Gruppe unter Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Rahmenbedingungen. Sie pflegen Stamm – und Bewegungsdaten vom Eintritt bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses und erfassen alle abrechnungsrelevanten Änderungen . Unseren Mitarbeiter/-innen und Führungskräften stehen Sie bei allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen (bspw. zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Gegebenheiten oder Fragen zur betrieblichen Altersversorgung) kompetent und serviceorientiert zur Seite . Sie e rstellen Reports , entwickeln diese weiter und arbeiten relevante Kennzahlen auf . Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Optimierung von HR-Prozessen und wirken in HR-Projekten mit. Ihr Profil: Sie verfügen über eine a bgeschlossene kaufmännische Ausbildun g und idealerweise erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung. Neben Grundkenntnissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht bringen Sie idealerweise SAP/HCM-Kenntnisse Sie haben Spaß an der Arbeit mit komplexen Datenstrukturen und ein Faible für das Vorantreiben digitaler HR-Prozesse. Sie arbeiten gerne im Team, sind kommunikationsstark und bringen zudem ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung mit. Ihre Vorteile: Sie arbeiten als Teil eines professionellen und offenen Teams in einem modernen und wertschätzenden Arbeitsumfeld . Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten und durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten , können Sie Privates und Berufliches bestmöglich vereinbaren – 30 Urlaubstage pro Jahr sorgen für zusätzliche Erholung. Als eines der bekanntesten und renommiertesten Medienhäuser des Landes stehen wir als verlässlicher und loyaler Arbeitgeber an Ihrer Seite. Selbstverständlich stellen wir Ihnen neuestes IT-Equipment und Sie erhalten alle digitalen Produkte der F.A.Z. kostenlos zur freien Verfügung. Freuen Sie sich zudem auf zahlreiche Vergünstigungen und Angebote , wie subventionierte Mahlzeiten in unserer Kantine und bleiben Sie durch Deutschlandticket und eCarsharing auch in Ihrer Freizeit umweltfreundlich mobil.
HR Generalist Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Zeitung GmbH
Kontaktperson:
Zeitung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist Payroll (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der F.A.Z. geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Personalabrechnung und digitale HR-Prozesse. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vor. Das zeigt dein Fachwissen und deine Bereitschaft, dich mit komplexen Themen auseinanderzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Herausforderungen gemeinsam gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Frankfurter Allgemeine Zeitung. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als HR Generalist Payroll hervorhebt. Achte darauf, deine Kenntnisse in SAP/HCM und im Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur F.A.Z. passen. Betone deine Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob alle Informationen vollständig und fehlerfrei sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zeitung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der Frankfurter Allgemeinen Zeitung. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vielfalt und Pluralismus verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu fördern.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kompetenz in der Personalabrechnung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Stelle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit Kollegen und Führungskräften. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit zur Teamarbeit verdeutlichen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Hebe deine digitale Affinität hervor
Da die Optimierung von HR-Prozessen und die Arbeit mit komplexen Datenstrukturen wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Prozessen betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit digitale Lösungen implementiert oder verbessert hast.