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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zur Optimierung von Konsolidierungsprozessen und leite SAP-Projekte.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Förderung und zahlreiche Unternehmensleistungen wie JobRad und private Unfallversicherung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Kunden und profitiere von einer offenen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Tiefgehende Kenntnisse in Konzernkonsolidierung und Erfahrung mit SAP sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du kannst deinen Arbeitsort und -zeit flexibel wählen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Lust auf einen tollen Arbeitgeber? Genug von komplexen Strukturen und veralteten Technologieunternehmen? Wir auch! Bei uns finden Branchenexpertinnen und -experten, Technikbegeisterte und Macher:innen ein Zuhause. Unser Fokus liegt auf leidenschaftlicher Beratung auf Augenhöhe – wir setzen auf klare Strukturen und eine moderne Arbeitsatmosphäre. Lust auf was Neues? Bei uns kannst du unsere Kunden durch deine Expertise in Richtung Zukunft begleiten und dabei eine entscheidende Schlüsselrolle einnehmen. Du hast noch nicht genug? Arbeite wie es zu deinem Leben passt: keine vorgeschriebenen Office Tage und dein Standort spielt keine Rolle. Bei uns hast du die Chance Arbeitszeit und Ort flexibel zu wählen. Das sind deine Aufgaben Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei der Optimierung und Implementierung von Prozessen in der Konsolidierung unter Berücksichtigung komplexer Anforderungen Du übernimmst die Gesamtverantwortung für SAP-Projekte im Bereich des Group Accounting, von der Planung bis zum Go-Live, und sorgst für die Einhaltung von Zeit, Budget und Qualität Entwicklung und Steuerung effizienter Prozesse zur Bereitstellung, Validierung und Abstimmung von Meldedaten sowie Durchführung von Konsolidierungsmaßnahmen Mitgestaltung und Ausbau unseres Leistungsportfolios im Bereich Group Accounting und Reporting Du integrierst neue Technologien und Trends und schaffst so Wettbewerbsvorteile für deine Kunden Du führst und entwickelst dein Team, kümmerst dich um die Gewinnung von Mitarbeitenden und förderst ihre fachliche und persönliche Entwicklung Das bringst du mit Tiefgehende Kenntnisse in der Konzernkonsolidierung sowie idealerweise Erfahrung im Einzelabschluss Fachliche Expertise in HGB, IFRS und Konzernplanungsprozessen Umfangreiche Erfahrung in der Implementierung und Anwendung von IT-Lösungen für die Konzernabschlusserstellung und das Group Reporting (bevorzugt SAP) Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Bereitschaft, sich schnell in neue Themen und innovative IT-Lösungen (z. B. SAP S/4HANA) einzuarbeiten Du hast nachweislich (hybride) Teams aufgebaut, geführt und weiterentwickelt und verstehst es, langfristige Kundenbeziehungen zu etablieren Dank deiner starken Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten bewegst du dich souverän auf allen Ebenen – bis hin zur C-Level-Ebene Verhandlungssicheres Deutsch (C1), sehr gutes Englisch sowie Reisebereitschaft runden Dein Profil ab Warum wir perfekt zu dir passen Wir sind ein Team Starker Zusammenhalt Ausgeprägte Hilfsbereitschaft Preisgekrönte Feedback-Kultur Zusammenarbeit auf Augenhöhe & flache Hierarchien Unser Arbeitsklima ist Top Offener und kollegialer Umgang Erreichbare Führungskräfte Überdurchschnittliche Unternehmenszugehörigkeit Langfristige Kundenbeziehungen Du wirst individuell gefördert Eigene Academy für Trainings und Weiterbildung Onboarding- und Mentoringprogramm Abwechslungsreiche Aufgaben Spannende Projekte bei namhaften Kunden Dein Leben bleibt in Balance Flexibles und mobiles Arbeiten (z. T. auch im europäischen Ausland) Vertrauensarbeitszeit und -urlaub Selbstbestimmtheit und Verantwortung Team- und Unternehmens-Events Familienfreundliches Arbeitsumfeld Bei uns bekommst du mehr Sport- und Fitnessangebot Private Unfallversicherung Auslandskrankenversicherung Betriebliche Altersvorsorge JobRad, JobAuto, oder bei Bedarf eine Bahncard
Senior Manager Konsolidierung / Group Reporting (Mensch*) Arbeitgeber: ConVista
Kontaktperson:
ConVista HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager Konsolidierung / Group Reporting (Mensch*)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, einen Austausch herzustellen.
✨Informiere dich über unsere Unternehmenskultur
Lies dir unsere Unternehmenswerte und die Feedback-Kultur durch, um ein Gefühl dafür zu bekommen, was uns wichtig ist. Das hilft dir, in Gesprächen authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut zu uns passt.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da wir großen Wert auf moderne Technologien legen, solltest du dich intensiv mit SAP S/4HANA und anderen relevanten IT-Lösungen auseinandersetzen. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung im Führen und Entwickeln von Teams verdeutlichen. Betone, wie du langfristige Kundenbeziehungen aufgebaut hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager Konsolidierung / Group Reporting (Mensch*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige in deinem Anschreiben, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine tiefgehenden Kenntnisse in der Konzernkonsolidierung sowie deine Erfahrung mit SAP-Projekten. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Achte darauf, relevante Fähigkeiten und Erfahrungen klar und übersichtlich darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist und was dich an der Arbeit bei diesem Unternehmen reizt. Gehe auf deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ConVista vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Konsolidierung und im Group Reporting unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Technologien, die verwendet werden.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Verhandlungs- und Kommunikationsstärke zu zeigen.
