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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfe Anträge und analysiere Konzepte im Bildungsbereich.
- Arbeitgeber: Kiwa ZERTPUNKT ist ein führender Anbieter für Zertifizierungen in Bildung und Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Home Office und Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen oder pädagogischen Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Kiwa ZERTPUNKT GmbH, mit Sitz in Bad Oldesloe, ist eine der führenden Spezialistinnen im Bereich der Zertifizierung von Dienstleistungen und Bildungsdienstleistungen. Zertifizierungen führen wir insbesondere im Bereich der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung – AZAV und im Rahmen der DIN EN ISO 9001 durch. Möchten Sie bei einem Unternehmen arbeiten, das international Qualität, Sicherheit und Gesundheit in einer Vielzahl von Branchen und in den unterschiedlichsten Bereichen transparent macht? Und wo Sie jeden Tag einen konkreten Beitrag zu einer nachhaltigen und sichereren Welt leisten? Dann ist Kiwa ZERTPUNKT das richtige Unternehmen für Sie! Tätigkeiten: Antragsprüfung im Rahmen des Zulassungsverfahrens von Arbeitsfördermaßnahmen gemäß den Maßstäben der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV). Analyse und Überprüfung von Konzepten zur Sicherstellung ihrer Effektivität und Konformität. Sorgfältige Prüfung von Kalkulationen, um Transparenz und Wirtschaftlichkeit zu gewährleisten. Beurteilung der verfügbaren Ressourcen und Rahmenbedingungen des Antragstellers, um optimale Arbeitsbedingungen sicherzustellen. Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Kund*innen und Teammitgliedern, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen. Anforderungen: abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im kaufmännischer oder im pädagogischen Bereich fundierte Kenntnisse im Bildungsbereich und in der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung, Arbeitsförderung (AZAV) gute EDV-Kenntnisse in Word und Excel Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise Kenntnisse von Kalkulationsprinzipien Was wir bieten: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Weiterentwicklungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaubsanspruch Betriebliche Altersvorsorge und Fahrkostenzuschuss Mitarbeitervergünstigungen und Dienstradleasing-Angebot Kreatives Miteinander und ein motiviertes Team 1-2 Tage/Woche Home Office möglich Die Möglichkeit, etwas bewegen zu können und mit uns zu wachsen Fühlen Sie sich angesprochen? Dann drücken Sie den Startknopf und schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisscans) online über unsere Karriereseite: Karriere bei Kiwa – Careers (https://careers.kiwa.com/de/) . Sollten Sie Fragen haben, beantworten unsere Recruiterinnen Monika Karamyschew und Geena Schmidt gerne auch schon vorab: de.recruiting@kiwa.com (https://mailto:de.recruiting@kiwa.com) Wir warten schon gespannt darauf, von Ihnen zu hören/lesen, und freuen uns auf ein baldiges Kennenlernen! Neugierig auf Ihr künftiges Umfeld? Dann schnuppern Sie schon mal online rein: www.kiwa.com. Bis hoffentlich bald \“in echt!\“ Neugierig auf Ihr künftiges Umfeld? Dann schnuppern Sie schon mal online rein: www.kiwa.com. Bis hoffentlich bald \“in echt!\“ Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Sachbearbeiter / Bildungsmanager (m/w/d) Qualitätsmanagement AZAV Arbeitgeber: Kiwa Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Kiwa Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter / Bildungsmanager (m/w/d) Qualitätsmanagement AZAV
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV). Ein tiefes Verständnis dieser Vorschriften wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch gezielt auf deine Kenntnisse einzugehen und zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bildungsbereich und der Zertifizierungsbranche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamarbeit und deine strukturierte Arbeitsweise zu geben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von Kiwa ZERTPUNKT. Informiere dich über ihre Projekte und Werte, damit du im Gespräch authentisch vermitteln kannst, warum du Teil ihres Teams werden möchtest und wie du zur Verbesserung der Qualität und Sicherheit beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter / Bildungsmanager (m/w/d) Qualitätsmanagement AZAV
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kiwa ZERTPUNKT GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anschreiben erstellen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Sachbearbeiter / Bildungsmanager darlegst. Betone deine Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der AZAV sowie deine Teamfähigkeit.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, insbesondere im Bildungsbereich und in der Akkreditierung.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisscans gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kiwa Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die AZAV-Vorgaben
Mach dich mit den Anforderungen und Vorgaben der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung (AZAV) vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Vorschriften verstehst und wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Bildungsbereich und deine Fähigkeiten in der Antragsprüfung verdeutlichen. Dies hilft, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit Kund*innen und Teammitgliedern wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Nenne spezifische Situationen, in denen du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
