Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist das Bindeglied zu unseren Kunden und unterstützt das Vertriebsteam.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Hersteller in der Mobilitätsbranche mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte deine Zukunft mit flexiblen Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und arbeite an innovativen Lösungen für die Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist erforderlich.
- Andere Informationen: Bereite dich auf eine Karriere als (Junior) Account Manager vor.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Inside Sales/Junior Account Manager (m/w/d) Deutschland / Homberg (Ohm) & Frankfurt (Automotive) · Vollzeit · Festanstellung In der Mobilitätsbranche sind wir der technologisch weltweit führende Hersteller hochfester Verbindungselemente. Wir setzen Standards in den Bereichen Innovation, Qualität und Wirtschaftlichkeit. Insbesondere im Automobilbereich, welcher seit unserer Gründung 1935 unser Kerngeschäft ist, entwickeln wir in verlässlichen und langfristigen Partnerschaften mit unseren globalen Kunden gemeinsam individuelle Lösungen für die besonderen Anforderungen der Zukunft. Gemäß unserer neuen Unternehmensstrategie bieten wir mit unserer Expertise in der Umformtechnik auch zunehmend neuen Kunden in neuen Märkten einen Mehrwert. In den großen Wirtschaftsregionen der Welt in Amerika, Asien und Europa sind wir als unabhängiges Familienunternehmen mit 4.000 Mitarbeitern an 18 Standorten erfolgreich und wachsen nachhaltig. Sie möchten mit Freude Kunden begeistern? Werden Sie Teil unseres engagierten Teams. Aufgaben Sie sind in Ihrer Tätigkeit das Bindeglied zu unseren Kunden und unterstützen das Vertriebsteam in der Kundenbetreuung. Sie bearbeiten Anfragen, erstellen Angebote und halten diese nach. Sie erfassen und verfolgen Aufträge nach und stellen die reibungslose Anlaufkoordination bei Neuaufträgen sicher. Sie bereiten die Preis- bzw. Jahresabschlussverhandlungen in Abstimmung mit dem Key Account Manager Ihrer Kunden vor. Sie initiieren in Abstimmung mit der Vertriebsleitung bzw. Key Account Manager den Prüfungsprozess der Kundenverträge und halten diesen nach. Sie führen gemeinsam mit dem Account Manager Marktbeobachtungen und -analysen durch und leiten daraus Trends ab. Sie übernehmen nach der erfolgreichen Einarbeitung erste Accounts und bauen eigenständig und umsatzorientiert Kundenkontakte auf. Sie pflegen Preis- und Stammdaten unserer Produkte und Kunden in SAP und erstellen bedarfsbezogen vertriebsrelevante Statistiken. Sie unterstützen den Key Account Manager bei der jährlichen Umsatz-/Absatzplanung Ihrer Kunden sowie beim Forderungsmanagement. Sie werden innerhalb von 2-3 Jahren auf eine (Junior) Account Manager Funktion vorbereitet. Profil Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft/ Wirtschaftsingenieurwesen. Sie haben ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, können überzeugen und treten höflich und dienstleistungsorientiert auf. Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, genaue und zielorientierte Arbeitsweise sowie durch Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit aus. Sie arbeiten gerne in einem motivierten Team. Sie wenden die gängigen MS-Office-Programme (insbesondere Excel) sicher an; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Angebot Eine aussichtsreiche berufliche Zukunft, die Sie mit Ihren Ideen und Ihrem Einsatz für erstklassige Ergebnisse mitgestalten. Unsere Aufgabenbereiche bieten vielfältige Themen, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und große Gestaltungsspielräume. Bei uns finden Sie klare Prozesse und kurze Wege, die schnelle und zielorientierte Entscheidungen ermöglichen. Wir planen langfristig – nicht nur bezogen auf Standorte und Anlagen. Daher investieren wir in Ihre individuelle Entwicklung und ermöglichen persönliche Flexibilität. Corinne Coprian Telefon : +49 174 3759634 E-Mail : corinne.coprian@kamax.com
Inside Sales/Junior Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: KAMAX GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
KAMAX GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inside Sales/Junior Account Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Trends im Automobilsektor kennst und verstehst, wie das Unternehmen sich positioniert. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine kommunikativen Fähigkeiten und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb und die Kundenbetreuung. Erkläre, warum du gerne im Inside Sales arbeiten möchtest und wie du dazu beitragen kannst, die Kundenbeziehungen zu stärken. Deine Leidenschaft kann entscheidend sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inside Sales/Junior Account Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Produkte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Vertrieb, da diese für die Rolle als Inside Sales/Junior Account Manager wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Unternehmens beitragen können. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KAMAX GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmensphilosophie des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Verstehe die Rolle des Junior Account Managers
Mache dir klar, welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten mit der Position verbunden sind. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und im Vertrieb unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position starke kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Bereite konkrete Beispiele vor, um deine Überzeugungskraft zu demonstrieren.
✨Fragen zur Teamarbeit vorbereiten
Da das Arbeiten im Team wichtig ist, sei bereit, Fragen zu deiner Teamarbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Erfolge du gemeinsam erzielt hast.