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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst im Recruiting, der Personalentwicklung und bei Mitarbeitergesprächen aktiv sein.
- Arbeitgeber: Schattenspringer GmbH ist ein innovatives Team im Bereich Gesundheit und Prävention.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns sinnvolle Projekte und entwickle deine Ideen in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Personalmanagement; Kommunikationstalent und Teamgeist sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir bieten eine transparente Vergütung und flache Hierarchien für schnelle Entscheidungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Region Hannover Region Hamburg Region Berlin Region Bielefeld Region Weserbergland Weitere Regionen Veröffentlicht am: 28.05.2025 Wir suchen für die Unterstützung unseres Teams HR-Manager (m/w/d) in Bielefeld Vollzeit (30h) Gestalte mit uns Gesundheit & Prävention – mit Herz, Verstand und Teamgeist! Du suchst eine sinnstiftende Aufgabe, bei der Du nicht nur administrativ, sondern auch strategisch wirken kannst? Du möchtest in einem wertschätzenden Umfeld arbeiten, das Innovation, Teamzusammenhalt und Entwicklung fördert? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir sind ein motiviertes Team im Bereich Gesundheit und Prävention. Für verschiedene Zielgruppen entwickeln und realisieren wir wirkungsvolle Projekte mit dem Ziel, Lebensqualität nachhaltig zu verbessern. Für unseren Personalbereich suchen wir ab sofort eine n HR-Manager oder eine HR-Managerin , der oder die mit Begeisterung, Struktur und Menschlichkeit unser Team ergänzt. Ab sofort bieten wir die Möglichkeit mit 20-25 h pro Woche ins Team zu kommen. Geben Sie gerne in der Bewerbung an, welchen Stundenumfang Sie sich vorstellen können. W as Dich erwartet: Recruiting : v on der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zu Vorstellungsgesprächen und der Auswahl – Du findest Menschen, die zu uns passen Personalentwicklung und -bindung: Du entwickelst Ideen zur Personalbindung und sorgst für eine hohe Zufriedenheit im Team Mitarbeitergespräche & Feedbackprozesse: Du begleitest unsere Mitarbeitenden durch alle Phasen ihrer Entwicklung Administrative HR-Aufgaben: Du erstellst und verwaltest Arbeitsverträge, Zeugnisse und relevante Unterlagen Kooperation & Netzwerk: Du unterstützt bei der Akquise neuer Talente und pflegst Kontakte zu externen Partnern und Institutionen Mitgestaltung von Strukturen: Du bringst eigene Ideen ein, wie wir unseren HR-Bereich weiterentwickeln und professionalisieren können Was wir bieten: Sinnvolle Tätigkeit in einem wachstumsorientierten Bereich mit gesellschaftlichem Mehrwert Gestaltungsspielraum für Deine Ideen und Initiativen Home-Office-Möglichkeit für flexibles Arbeiten Ein offenes, unterstützendes Team , das sich gegenseitig stärkt und gemeinsam wächst Transparente und faire Vergütung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Regelmäßige Teammeetings und Events für echten Austausch und Zusammenhalt Was Du mitbringen solltest: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbare s Du bist ein echtes Kommunikationstalent mit einem Gespür für Menschen Teamarbeit , Engagement und Verlässlichkeit sind für Dich selbstverständlich Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert Du interessierst Dich für Gesundheit, Sport oder Prävention und kannst Dich mit unseren Themen identifizieren Erste praktische Erfahrung im Bereich HR oder Personalentwicklung ist von Vorteil, aber kein Muss Klingt nach Deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung! Bitte sende uns Deinen Lebenslauf, ein kurzes Anschreiben und Deine Gehaltsvorstellung an: bewerbung@schattenspringer.com Bei Fragen erreichst Du uns unter: 05221 32 99 20 17 >Online-Bewerbung Dein Anprechpartner: Celine Schmalz (Personalmanagement) Schattenspringer GmbH Milser Str. 37 33729 Bielefeld
HR-Manager (m/w/d) in Bielefeld Arbeitgeber: Schattenspringer GmbH
Kontaktperson:
Schattenspringer GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Manager (m/w/d) in Bielefeld
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten im HR-Bereich auszutauschen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Webinare, die sich auf Personalmanagement und Gesundheit konzentrieren, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Zeige deine Leidenschaft für Gesundheit und Prävention
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen über deine Interessen im Bereich Gesundheit und Prävention zu sprechen. Zeige, dass du dich mit den Werten und Zielen von StudySmarter identifizieren kannst und wie du zur Verbesserung der Lebensqualität beitragen möchtest.
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalentwicklung vor
Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Personalentwicklung beigetragen hast oder Ideen, die du in diesem Bereich umsetzen möchtest. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität im HR-Management.
✨Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für die Position ist, übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Bereite dich darauf vor, in Vorstellungsgesprächen aktiv zuzuhören und auf die Bedürfnisse des Teams einzugehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager (m/w/d) in Bielefeld
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Schattenspringer GmbH und deren Projekte im Bereich Gesundheit und Prävention. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Werte, Ziele und das Team zu erfahren.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als HR-Manager darlegst. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im HR-Bereich oder in der Personalentwicklung hervor und betone deine Fähigkeiten in der Teamarbeit.
Gehaltsvorstellung klar kommunizieren: Gib in deiner Bewerbung eine realistische Gehaltsvorstellung an. Recherchiere vorher, um eine angemessene Zahl zu nennen, die deinen Qualifikationen und der Branche entspricht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schattenspringer GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere Dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es sich um eine Position im Bereich Gesundheit und Prävention handelt, solltest Du zeigen, dass Du die Bedeutung von Teamgeist und Innovation verstehst und schätzt.
✨Präsentiere Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des HR-Managers stark auf Kommunikation basiert, solltest Du Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die Deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterkommunikation und im Feedbackprozess verdeutlichen.
✨Zeige Deine Ideen zur Personalentwicklung
Bereite einige konkrete Vorschläge vor, wie Du die Personalbindung und -entwicklung im Unternehmen fördern würdest. Dies zeigt, dass Du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs beizutragen.
✨Frage nach den Herausforderungen im HR-Bereich
Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen, mit denen das HR-Team konfrontiert ist. Dies zeigt Dein Interesse an der Position und Deine Bereitschaft, Lösungen zu finden und das Team zu unterstützen.
