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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Neukunden gewinnen, beraten und telefonische Umfragen durchführen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Kundenberatung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Provisionen für Erfolge und persönliche Betreuung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung ist wünschenswert, sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Übernahmeoption nach der Arbeitnehmerüberlassung möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Call-Center-Agents outbound (m/w/d) 31157 Sarstedt Vollzeit Job-ID: HI-258370-CCA-31157 Sie sind ein Kommunikationstalent und lieben es, mit Menschen zu arbeiten? Werden Sie jetzt Call-Center-Agents outbound (m/w/d) mit Übernahmeoption in Sarstedt über die Arbeitnehmerüberlassung und bring frischen Wind in unsere Kundenberatung – flexibel und spannend! Deine Perspektiven: Verknüpfen Sie Ihr Netzwerk mit uns und kassieren Sie mehrfach Provision – für Ihre Erfolge und die Erfolge Ihres Netzwerks Persönliche Betreuung und Partnerschaft: Sie stehen bei uns im Mittelpunkt Sichere Perspektiven und faire Konditionen: Wir bieten Ihnen Einsätze bei namhaften Unternehmen, die zu Ihren Qualifikationen passen Gemeinsam erfolgreich: Wir setzen uns dafür ein, dass Sie sich in jedem Einsatz wohlfühlen und erfolgreich arbeiten können Transparenz und Vertrauen: Wir legen Wert auf offene und ehrliche Kommunikation Dein Profil: Berufserfahrung wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse Deine Aufgaben: Neukundengewinnung Verkauf und Beratung Kundenbindung Telefonische Umfragen 26.05.2025
Call-Center-Agents outbound (m/w/d) Arbeitgeber: ZAG Personal & Perspektiven
Kontaktperson:
ZAG Personal & Perspektiven HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Call-Center-Agents outbound (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits im Call-Center-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Kundenkontakt am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Branche und das Unternehmen. Zeige im Gespräch, dass du dich mit den Produkten oder Dienstleistungen des Unternehmens auseinandergesetzt hast. Das hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt dein Interesse.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Arbeitszeiten. Call-Center-Positionen erfordern oft Bereitschaft zu Schichtarbeit. Betone deine Flexibilität im Gespräch, um deine Chancen auf eine Anstellung zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Call-Center-Agents outbound (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position als Call-Center-Agent stark auf Kommunikation basiert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Kundenkontakt und deine Kommunikationsstärke hervorheben.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und deine Eignung unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du gerne im Vertrieb und in der Kundenberatung arbeiten möchtest.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZAG Personal & Perspektiven vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchten Sie in einem Call-Center arbeiten?' oder 'Wie gehen Sie mit schwierigen Kunden um?'. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und deine Motivation klar kommunizieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle im Call-Center viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und deutlich sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren und achte darauf, aktiv zuzuhören.
✨Hebe deine Verkaufserfahrung hervor
Wenn du bereits Erfahrung im Verkauf oder in der Kundenberatung hast, bringe konkrete Beispiele mit, die deine Erfolge belegen. Dies kann helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wichtige Informationen über die nächsten Schritte.
