Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zum Austritt.
- Arbeitgeber: Die Kühl-Unternehmensgruppe ist ein führendes Unternehmen in der Kreislaufwirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte eine verantwortungsvolle Rolle in einem kooperativen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und 2-3 Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiterrabatte und JobRad-Leasing verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalsachbearbeiter Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d) – Diedorf kein Home-Office Veröffentlicht : 21.5.2025 Personalsachbearbeiter Festanstellung 2 – 3 Jahre Berufserfahrung Die Kühl-Unternehmensgruppe gehört zu den namhaftesten Unternehmen der Kreislaufwirtschaft mit mehreren Standorten in Deutschland und dem europäischen Ausland und sucht zum schnellstmöglichen Eintrittstermin für die Unternehmenszentrale in Diedorf eine/n Personalsachbearbeiter in Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d) Ihre Aufgaben: Bearbeitung personalwirtschaftlicher Themen im Rahmen der Mitarbeiterbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt mit P&I Loga Erstellen von Arbeitsverträgen und -zeugnissen Eingabe, Aktualisierung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten Eigenverantwortliche Erledigung der vor- und nachbereitenden Arbeiten für die Entgeltabrechnung In Zukunft auch Erstellung der Entgeltabrechnungen Erledigung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesen Korrespondenz und Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden Mitarbeiterbetreuung und -beratung in allen abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Bearbeitung arbeitsrechtlicher Angelegenheiten zusammen mit Rechtsanwälten Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung Erfahrung in der Entgeltabrechnung Sichere Beherrschung aller gängigen PC-Programme, Kenntnisse in P&I Loga von Vorteil Gewissenhafter und diskreter Umgang mit vertraulichen Daten Systematische und genaue Arbeitsweise perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot: Wir wünschen uns zufriedene Mitarbeiter/-innen, denken langfristig und legen großen Wert auf einen offenen und fairen Umgang. Darauf können Sie sich bei uns freuen: Unbefristeter Arbeitsvertrag flexible Arbeitszeiten Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Gesicherter Arbeitsplatz mit angemessener Vergütung Kooperatives und freundliches Betriebsklima, flache Hierarchien freie Getränke und Obst sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Möglichkeit der Küchennutzung Mitarbeiterrabatte in zahlreichen Onlineshops über Corporate Benefits JobRad-Leasing Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Art des Abschlusses abgeschlossene Berufsausbildung Berufserfahrung 2 – 3 Jahre Berufserfahrung
Personalsachbearbeiter Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d) - Diedorf Arbeitgeber: Rolf Kühl Papierhandels GmbH
Kontaktperson:
Rolf Kühl Papierhandels GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d) - Diedorf
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Personalabteilung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Kühl-Unternehmensgruppe und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu arbeitsrechtlichen Themen und zur Entgeltabrechnung. Das zeigt dein Fachwissen und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Personalsachbearbeitung sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter Vollzeit oder Teilzeit (m/w/d) - Diedorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kühl-Unternehmensgruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des Personalsachbearbeiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, insbesondere deine Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht sowie deine Erfahrung mit P&I Loga.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Betone deine Fähigkeit zur Mitarbeiterbetreuung und deine systematische Arbeitsweise.
Bewerbung einreichen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, vollständig sind. Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein und achte darauf, dass du deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rolf Kühl Papierhandels GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, insbesondere zu Themen wie Arbeitsverträgen und Entgeltabrechnung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da das Unternehmen Wert auf aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht legt, solltest du dich vor dem Interview über die neuesten Entwicklungen in diesen Bereichen informieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Vertraulichkeit betonen
Da der Umgang mit vertraulichen Daten ein wichtiger Teil der Position ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit sensiblen Informationen zu sprechen. Betone deine Gewissenhaftigkeit und Diskretion in solchen Angelegenheiten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den flexiblen Arbeitszeiten und dem Betriebsklima, um zu zeigen, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
