Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Heizungs- und Klimatechnik und gestalte innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf moderne Gebäudetechnik spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein ganzheitliches Entlohnungspaket, Firmenfahrzeug und unlimitierte Getränkeversorgung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer lösungsorientierten Arbeitskultur mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten und flexiblen Interviewzeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Weiterbildung im Bereich Gebäudetechnik sowie Erfahrung in Heizungstechnik und Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Vertraulichkeit bei Bewerbungen garantiert, auch bei ungekündigten Arbeitsverhältnissen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Projektleiter für Heizungs- und Klimasysteme (m/w/d) in Uffing am Staffelsee Du spielst eine zentrale Rolle in der Planung von Heizungs- und Klimatechnik und gestaltest innovative Lösungen für unsere Kunden. Du koordinierst Projekte und sorgst für einen reibungslosen Ablauf, indem Du alle wichtigen Schnittstellen im Blick behältst. Du übernimmst die Projektleitung und hast maßgeblichen Einfluss auf den Erfolg jedes Projekts, indem Du, Ausführung und Qualitätssicherung verantwortest. Du berätst unsere Kunden fachkundig und hilfst ihnen, die besten Entscheidungen in Bezug auf Heizungs- und Klimatechnik zu treffen, indem Du maßgeschneiderte Lösungen anbietest und ihre Bedürfnisse verstehst. Dein zukünftiges Aufgabengebiet Verantwortung für die technische und kaufmännische Abwicklung von Projekten in den Bereichen Heizungstechnik und Wärmepumpen Beratung unserer Stammkunden, technische Lösungsfindung und Umsetzung in ein vertragskonformes Angebot Überwachung der technischen Umsetzung inkl. technischer Berechnungen mit EDV-Unterstützung sowie Koordination und Materialdisposition in den oben genannten Gewerken Führung von Kolleg:innen aus den Bereichen der Montage Verhandlungsführung mit Kunden, Lieferanten und Nachunternehmern Konsequente Anwendung der Projektmanagementprozesse und der bestehenden Qualitätsrichtlinien unter der Berücksichtigung von Kosten- Qualitäts- sowie Terminvorgaben Idealerweise ist das Dein Profil: Ein Studium oder eine Weiterbildung zum Meister / Techniker (m/w/d) im Fachgebiet der Gebäudetechnik oder Ingenieur für Versorgungstechnik Mehrjährige Berufserfahrung in den Gebieten Heizungstechnik und Wärmepumpen Erfahrung in der System- und Komponentenauslegung Gute Kenntnisse im Projektmanagement und Vertragsrecht Sicherer Umgang mit den MS-Office-Tools Hohe Leistungsbereitschaft, ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohes Qualitätsbewusstsein Sicheres Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Kunden- und Dienstleistungsorientierung Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende Wir bieten Dir Ganzheitliches Entlohnungspaket: Bei uns erhältst Du nicht nur ein Gehalt, sondern ein umfassendes Paket, das Deine Leistung würdigt. Firmenfahrzeug: Ein Fahrzeug steht für Dich bereit, um Deine Mobilität zu gewährleisten. Getränkeversorgung: Unlimitierter Zugang zu Wasser und anderen Getränken. Attraktive Altersvorsorge: Umfassender Gesundheitsschutz durch eine zusätzliche Krankenversicherung. Lösungsorientierte Arbeitskultur: Bei uns gibt es kein striktes Nein – gemeinsam finden wir immer eine Lösung. Verpflegungszulage: Zusätzlich zum Gehalt erhältst Du monatlich 200-300 Euro für Deine Verpflegung. Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Genieße zusätzliche finanzielle Vorteile während der Feiertage und in Deiner Freizeit. Betriebliche Weiterbildung: Du sollst Dich bei uns weiterbilden können, wir übernehmen 100 % Deiner betrieblichen Weiterbildung. So geht es weiter Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Onboarding auf Flughöhe Als neues Mitglied im Team möchtest Du natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu musst Du unsere Arbeitsabläufe lernen. In den ersten Wochen wirst Du einen persönlichen Ansprechpartner haben, der Dich gründlich einarbeitet. Viele Fragen kannst Du sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten. Komplexere Themen kannst Du an erfahrenere Kollegen weitergeben. Mit jeder Woche kennst Du Dich besser bei uns aus und arbeitest schon bald selbstständig. Am Ende jeden Tages fragst Du Dich: Schon Feierabend? Schon interessiert? Dann bewirb Dich jetzt. Klicke direkt unten auf den Button.Wir freuen uns auf Dich! Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Projektleiter für Heizungs- und Klimasysteme (m/w/d) Arbeitgeber: DachEnergie GmbH
Kontaktperson:
DachEnergie GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter für Heizungs- und Klimasysteme (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Heizungs- und Klimatechnik-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten und ehemaligen Kollegen, um Informationen über offene Stellen und Trends in der Branche zu erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Seminaren oder Workshops teil, die sich mit Heizungs- und Klimatechnik beschäftigen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere in deine Weiterbildung, um deine Kenntnisse in Heizungs- und Klimatechnik zu vertiefen. Zertifikate oder Kurse in Projektmanagement können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich gründlich über StudySmarter und unsere Projekte im Bereich Heizungs- und Klimatechnik. Bereite spezifische Fragen vor, die dein Interesse und dein Verständnis für die Branche zeigen, um im Gespräch einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter für Heizungs- und Klimasysteme (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Projekte und Werte, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben anpassen: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Projektleiter für Heizungs- und Klimasysteme. Betone deine Erfahrungen in der Heizungstechnik und dein Wissen im Projektmanagement.
Lebenslauf optimieren: Achte darauf, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält. Hebe deine Kenntnisse in der Systemauslegung und deine Kommunikationsfähigkeiten hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für innovative Lösungen in der Heizungs- und Klimatechnik ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DachEnergie GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projektleiters für Heizungs- und Klimasysteme vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in den Bereichen Heizungstechnik und Wärmepumpen dazu passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Heizungs- und Klimatechnik sowie zu Projektmanagementprozessen. Sei bereit, deine Kenntnisse über System- und Komponentenauslegung zu demonstrieren und erkläre, wie du technische Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um das Vertrauen der Kunden zu gewinnen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitskultur und das Team zu erfahren. Frage, wie das Unternehmen Herausforderungen angeht und welche Unterstützung dir als neuer Mitarbeiter geboten wird. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.