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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Lösungen für komplexe juristische Fragen im Employment & Pensions Bereich.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines der renommiertesten Teams in Deutschland mit internationalem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, internationale Mandate und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine Kultur der kollaborativen Exzellenz und persönliches Wachstum in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest exzellente juristische Qualifikationen und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Möglichkeit eines mehrmonatigen Auslands-Secondments für internationale Erfahrungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Senior Associate Employment & Pensions (w/m/d) Full time Was Dich bei uns erwartet: Wachse mit und an den Besten: In einem der deutschlandweit renommiertesten Employment & Pensions Teams entwickelst Du an der Seite von unseren Partnern Boris Blunck und Daniel Happ Lösungen für hoch anspruchsvolle juristische Fragen – und Dich weiter. Als erfahrene Kraft, in Voll- oder Teilzeit, immer als Teil des Teams. Denn gemeinsam leben wir eine Kultur der kollaborativen Exzellenz, in der gemeinsamer Erfolg und persönlicher Fortschritt einander bedingen und beflügeln. Überzeuge Dich selbst und lerne unser Frankfurter Employment & Pensions Team persönlich kennen. Wir freuen uns auf Dich! Wir beraten unsere Mandanten entlang ihrer unternehmerischen Ziele mit praxistauglichen Lösungen und klaren Handlungsempfehlungen – national und international. Zu unseren Kernkompetenzen gehören: Restrukturierung und Sanierung von (internationalen) Unternehmen Internationale Transaktionen und M&A Vorstands- und Geschäftsführerangelegenheiten Krisenmanagement & Krisenkommunikation Arbeitsrechtliche Compliance Litigation Was wir Dir bieten: Ein offenes dynamisches Team, das für Dich da ist, wenn es darauf ankommt Spannende internationale Mandate mit enger Einbindung und unmittelbaren Mandantenkontakt, damit Du von Beginn an wachsen kannst Vielfältige Karriereperspektiven und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm, das Dir ermöglicht, Deine persönlichen Stärken und fachlichen Interessen weiter auszubilden und zu vertiefen Die Möglichkeit eines mehrmonatigen Auslands-Secondments Was Du mitbringen solltest: Hervorragende juristische Qualifikationen und sehr gute Englischkenntnisse Zusatzqualifikationen wie ein LL.M. oder eine Promotion sind uns willkommen Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung Interesse an wirtschaftlichen Fragestellungen Neugierde und Spaß an internationalen Herausforderungen Lust auf Teamwork und Eingenverantwortung Contact: Julia Skilandat – HR-Business Partner – +49 (89) 28628 x2617
Senior Associate Employment & Pensions (w/m/d) Arbeitgeber: Noerr LLP
Kontaktperson:
Noerr LLP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Associate Employment & Pensions (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Arbeitsrecht und in der Pensionsberatung recherchierst. Zeige dein Interesse an wirtschaftlichen Fragestellungen und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung mit.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu demonstrieren, dass du gut in die kollaborative Kultur von StudySmarter passt.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über die Partner Boris Blunck und Daniel Happ sowie deren Fachgebiete. Wenn du spezifische Fragen oder Anmerkungen zu ihren Arbeiten hast, kannst du diese im Gespräch einbringen und so dein Interesse und Engagement zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Associate Employment & Pensions (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Senior Associate im Bereich Employment & Pensions verdeutlicht. Betone deine juristischen Qualifikationen und deine Erfahrung in internationalen Kontexten.
Hebe deine Teamfähigkeit hervor: Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deinen Beitrag zu gemeinsamen Erfolgen zeigen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Noerr LLP vorbereitest
✨Bereite Dich auf spezifische juristische Fragen vor
Da die Position im Bereich Employment & Pensions angesiedelt ist, solltest Du Dich auf Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und internationalen Transaktionen vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit und kollaborative Exzellenz. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie Du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie Du zur Lösung komplexer Probleme beigetragen hast.
✨Hebe Deine Sprachkenntnisse hervor
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest Du während des Interviews sicherstellen, dass Du Deine Sprachfähigkeiten demonstrierst. Vielleicht kannst Du auch einige Fachbegriffe oder Konzepte auf Englisch erklären, um Deine Kompetenz zu zeigen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet vielfältige Karriereperspektiven und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Stelle Fragen zu den Aus- und Weiterbildungsprogrammen, um Dein Interesse an persönlichem Wachstum und langfristiger Zusammenarbeit zu zeigen.
