PRAXISANLEITUNG
Jetzt bewerben

PRAXISANLEITUNG

Bad Aibling Vollzeit Kein Home Office möglich
Jetzt bewerben
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und setze die Ausbildung kreativ um und motiviere deine Auszubildenden.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Pflege.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterrabatte, E-Bike-Leasing und flexible Dienstplangestaltung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine dreijährige Ausbildung in der Pflege und eine pädagogische Zusatzqualifikation.
  • Andere Informationen: Werde Teil der Victor’s Group mit über 130 Senioreneinrichtungen.

We care for PEOPLE. We care for LIFE. What do YOU care for? Denn wir haben Großes vor in der Pflege – für unsere Gäste und für Sie! Starten Sie mit uns durch und bewerben sich jetzt für unser Azurit Seniorenzentrum NOVALIS in Bad Aibling als Praxisanleitung IHRE AUFGABEN: die Ausbildung planen und umsetzen das Lehren und Lernen kreativ gestalten Einarbeitung, Entwicklung, Mentoring und Motivation Ihrer Auszubildenden einen engen Austausch mit den Schulen und Kooperationspartnern pflegen spannende Azubievents und Azubiprojekte durchführen in Praxisanleiter-Treffen neue Ideen diskutieren IHR PROFIL: dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger die berufspädagogische Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung sowie die seitdem erworbenen kontinuierlichen, jährlichen Pflichtfortbildungen die Fähigkeit, Azubis zu begeistern und zu fördern hohe Kommunikationsstärke, Geduld und Empathie interkulturelle Kompetenz IHRE BENEFITS: Family & Friends Mitarbeiterrabatte in allen Victor’s Residenz-Hotels jährliche berufspädagogische Pflichtfortbildungen für Praxisanleitungen Bereitstellung von Wohnraum am Arbeitsort mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik E-Bike-Leasing … all das und viel mehr! BEWERBEN SIE SICH JETZT! IN DER GRUPPE STARK: Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit über 130 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus. Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.

PRAXISANLEITUNG Arbeitgeber: Seniorenzentrum NOVALIS

Als Teil der Victor’s Group bietet das Azurit Seniorenzentrum NOVALIS in Bad Aibling eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter fokussiert ist. Wir fördern eine offene und unterstützende Kultur, in der kreative Ideen geschätzt werden und regelmäßige Fortbildungen sowie spannende Azubievents stattfinden. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Benefits wie Mitarbeiterrabatten, E-Bike-Leasing und einer mitarbeiterorientierten Dienstplangestaltung, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
S

Kontaktperson:

Seniorenzentrum NOVALIS HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: PRAXISANLEITUNG

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflege tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflegeausbildung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Gestaltung des Lehrens und Lernens hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Kommunikationsstärke und Empathie vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige dein Engagement für die Ausbildung von Azubis, indem du eigene Ideen für Azubievents oder Projekte entwickelst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Kreativität zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PRAXISANLEITUNG

Berufspädagogische Zusatzqualifikation
Ausbildungsplanung und -umsetzung
Kreatives Lehren und Lernen
Mentoring und Entwicklung von Auszubildenden
Kommunikationsstärke
Empathie
Interkulturelle Kompetenz
Motivationsfähigkeit
Zusammenarbeit mit Schulen und Kooperationspartnern
Organisation von Azubievents und Projekten
Teamarbeit
Geduld
Fähigkeit zur Ideenentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Rolle der Praxisanleitung hervorhebt. Gehe auf deine pädagogischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Ausbildung ein.

Betone relevante Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine dreijährige Ausbildung sowie die berufspädagogische Zusatzqualifikation klar darstellst. Erwähne auch deine kontinuierlichen Fortbildungen und wie diese dich auf die Position vorbereiten.

Zeige deine Soft Skills: Hebe deine Kommunikationsstärke, Geduld und Empathie hervor. Gib Beispiele, wie du Azubis motiviert und gefördert hast, um deine interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit zu unterstreichen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Seniorenzentrum NOVALIS vorbereitest

Bereite dich auf die Aufgaben vor

Informiere dich über die spezifischen Aufgaben einer Praxisanleitung. Überlege dir, wie du die Ausbildung planen und kreativ gestalten würdest, und bringe konkrete Beispiele mit.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da hohe Kommunikationsfähigkeit gefordert ist, solltest du während des Interviews aktiv zuhören und klar und präzise antworten. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.

Betone deine Empathie und Geduld

Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Azubis motivierst und förderst. Deine Fähigkeit, empathisch zu sein und Geduld zu zeigen, ist entscheidend für diese Rolle.

Frage nach den Azubievents

Zeige Interesse an den Azubievents und -projekten, die im Unternehmen durchgeführt werden. Stelle Fragen dazu, um zu zeigen, dass du aktiv an der Entwicklung der Auszubildenden interessiert bist.

S
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>