Erzieher (m/w/d) für unser Kinderhaus Airport
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Erzieher (m/w/d) für unser Kinderhaus Airport

Bremen Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte den Alltag von Kindern im Alter von 0-6 Jahren in einem liebevollen Umfeld.
  • Arbeitgeber: Das DRK Bremen e. V. ist ein großer, engagierter Wohlfahrtsverband mit Herz.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung und bieten eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Erzieher (m/w/d) für unser Kinderhaus Airport Sie sind Erzieher (m/w/d) und auf der Suche nach einer neuen Aufgabe? Ab dem 01.08.2025 suchen wir Verstärkung für unser Team in der Bremer Neustadt – in Teilzeit (33 Wochenstunden). Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer lebendigen Einrichtung mit viel Herz und Engagement. Stellenbeschreibung: Unser Kreisverband Bremen e. V. ist einer der größten Verbände des DRKs und beschäftigt derzeit ca. 1.400 Mitarbeitende in den unterschiedlichsten Bereichen. Im Zeichen der Menschlichkeit setzen wir uns für das Leben, die Gesundheit, das Wohlergehen, den Schutz, das friedliche Zusammenleben und die Würde aller Menschen ein. Das Kinderhaus Airport ist eine Regeleinrichtung und teilt sich mit einem Platzangebot für 80 Kinder im Alter von 3-6 Jahren und für 50 Kinder im Alter von unter 3 Jahren in insgesamt neun Gruppen auf. Im Elementarbereich sind drei Ganztagsgruppen und eine Teilzeitgruppe. In der Krippe sind die insgesamt fünf Krippengruppen aufgeteilt in drei Ganztagsgruppen und zwei Teilzeitgruppen. Wir wünschen uns von Ihnen: Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbarer Abschluss mit Berufserfahrungen Gute fachliche Kompetenzen in der Förderung von Kindern im Alter 0 – 6 Jahren Engagement, Ideenreichtum, Neugierde und Freude mit der Arbeit mit Kindern Eine wertschätzende Grundhaltung in der Zusammenarbeit mit Familien Freude und Interesse mit Menschen zu arbeiten, unabhängig von ihrer Herkunft und Religion Teamarbeit, Offenheit und Kooperationsbereitschaft Bereitschaft auch zur Übernahme von Früh- und Spätdiensten Bereitschaft für eine Springertätigkeit im gesamten Kinderhaus Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes Wir bieten Ihnen: Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag Tarifliche Jahressonderzahlung Einbindung in ein engagiertes Team in einem anerkannten freien Wohlfahrtsverband und Arbeitgeber mit Perspektiven Supervision, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Arbeitgeberzuschuss bei einer privaten Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Sportförderung \“Hansefit\“ und Mitarbeiterevents) Fahrradleasing Gleitzeitarbeitsmodell Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen Krankengeldzuschuss Mitarbeiterrabatt für das DRK Institut für Chinesische Medizin Kontaktdaten für erste Auskünfte: Erste Auskünfte erteilen Ihnen gerne Frau Nowak und Frau Burdorf unter der folgenden Telefonnummer: 0421 – 6968500. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung. Für diese Stellenbesetzung ist der Nachweis des persönlichen Impfstatus gegen Masern gemäß § 20 Infektionsschutzgesetz (IfSG) vor Aufnahme der Tätigkeit erforderlich. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Unterlagen in Papierform werden nicht zurückgesandt. DEUTSCHES ROTES KREUZ Kreisverband Bremen e.V. Personalabteilung Wachmannstraße 9 28209 Bremen www.drk-bremen.de (http://www.drk-bremen.de/) Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Erzieher (m/w/d) für unser Kinderhaus Airport Arbeitgeber: DEUTSCHES ROTES KREUZ Kreisverband Bremen e.V.

Das Deutsche Rote Kreuz Kreisverband Bremen e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für das Wohl von Kindern und Familien einsetzt. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, attraktiven Vergütungen nach dem DRK-Reformtarifvertrag, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem betrieblichen Gesundheitsmanagement schaffen wir eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Zusatzleistungen, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern.
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Kontaktperson:

DEUTSCHES ROTES KREUZ Kreisverband Bremen e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) für unser Kinderhaus Airport

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Werte und Grundsätze des Deutschen Roten Kreuzes. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Förderung von Kindern im Alter von 0-6 Jahren unter Beweis stellen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.

Tip Nummer 3

Zeige während des Vorstellungsgesprächs deine Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und bringe diese Erfahrungen aktiv ins Gespräch ein.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität bezüglich Früh- und Spätdiensten sowie zur Bereitschaft für eine Springertätigkeit zu beantworten. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, dich anzupassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) für unser Kinderhaus Airport

Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung
Fachliche Kompetenzen in der Förderung von Kindern im Alter von 0-6 Jahren
Engagement und Ideenreichtum
Neugierde und Freude an der Arbeit mit Kindern
Wertschätzende Grundhaltung in der Zusammenarbeit mit Familien
Teamarbeit und Kooperationsbereitschaft
Offenheit gegenüber Menschen unterschiedlicher Herkunft und Religion
Bereitschaft zur Übernahme von Früh- und Spätdiensten
Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes
Flexibilität für Springertätigkeiten im gesamten Kinderhaus

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über das Kinderhaus Airport und den DRK-Kreisverband Bremen e. V. Verstehe ihre Werte, Ziele und die Art der Arbeit, die sie leisten.

Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) und relevante Berufserfahrungen eingehst. Hebe deine fachlichen Kompetenzen in der Förderung von Kindern im Alter von 0-6 Jahren hervor.

Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du gerne mit Kindern arbeitest und was dich an der Stelle im Kinderhaus Airport besonders anspricht. Zeige dein Engagement, Ideenreichtum und Freude an der Arbeit mit Kindern.

Teamarbeit und Offenheit: Betone deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Familien. Zeige, dass du offen für verschiedene Hintergründe und Religionen bist und dass dir eine wertschätzende Grundhaltung wichtig ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEUTSCHES ROTES KREUZ Kreisverband Bremen e.V. vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Typische Fragen könnten deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern oder deine Ansichten zur Teamarbeit betreffen. Übe deine Antworten, um sicher und überzeugend zu wirken.

Zeige dein Engagement für die Arbeit mit Kindern

Betone während des Interviews deine Leidenschaft und dein Engagement für die Arbeit mit Kindern. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Kinder gefördert und unterstützt hast. Dies wird deine Eignung für die Stelle unterstreichen.

Informiere dich über das Unternehmen

Mache dich mit den Werten und Zielen des DRK-Kreisverbands Bremen e.V. vertraut. Zeige im Interview, dass du die Grundsätze des Roten Kreuzes verstehst und dich mit ihnen identifizieren kannst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies könnte Informationen über das Team, die Arbeitskultur oder Weiterbildungsmöglichkeiten betreffen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.

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