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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Pflege von intensivpflegebedürftigen Kindern im häuslichen Umfeld.
- Arbeitgeber: PflegeNetz Elite ist ein wachsender ambulanter Pflegedienst im Saarland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeitszeitmodell und 13. Monatsgehalt.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern mit, in einem wertschätzenden Team ohne Nachtdienste.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Führerschein Klasse B erforderlich.
- Andere Informationen: Keine Dauernachtwachen, garantierte Freitage an Feiertagen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pflegefachkraft (m/w/d) Kinderintensivpflege in Neunkirchen Beschreibung Pflegefachkraft (m/w/d) – Kinderintensivpflege in Neunkirchen Einsatzort: Saarland (wohnortnah möglich) Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit (flexibel) | Anstellung: Unbefristet PflegeNetz Elite sucht im Auftrag eines expandierenden ambulanten Pflegedienstes im Saarland engagierte Pflegefachkräfte (m/w/d) für die außerklinische Kinderintensivpflege. Zuständigkeiten / Hauptaufgaben Pflege und Betreuung von intensivpflegebedürftigen Kindern (7 Monate bis 17 Jahre) Durchführung von Grund- und Behandlungspflege im häuslichen Umfeld Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und dem interdisziplinären Team Dokumentation der Pflegeprozesse Keine Dauernachtwachen – ausschließlich Tagdienste Montag bis Freitag, ca. 7:00–15:00 Uhr Qualifikationen / Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger in, Altenpfleger in) Ein Beatmungsschein ist nicht erforderlich Führerschein Klasse B ist zwingend erforderlich Hohe soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein Interesse an der individuellen, liebevollen Betreuung von Kindern Leistungen der Anstellung Unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairer Vergütung nach TVöD-Anlehnung 13. Monatsgehalt und Kilometergeld (monatliche Aufstellung folgt) Keine Wochenend- oder Nachtdienste , garantierte Freitage an Feiertagen Wohnortnahe Einsätze im Saarland, Dienstwagen nur bei längerer Anfahrt (über 45 Minuten) oder für Führungskräfte Möglichkeit, das Alter der Patienten selbst mitzubestimmen Aufstiegsmöglichkeiten, z. B. zur Teamleitung Flexibles Arbeitszeitmodell (ideal für Familien) Ein wertschätzendes Team mit umfangreicher Einarbeitung Arbeitgeber Arbeitsort Neunkirchen, Saarland Arbeitspensum Vollzeit, Teilzeit Dauer der Anstellung Unbefristet
Pflegefachkraft (m/w/d) Kinderintensivpflege in Neunkirchen Arbeitgeber: PflegeNetz Elite
Kontaktperson:
PflegeNetz Elite HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) Kinderintensivpflege in Neunkirchen
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Pflegefachkräften und Fachleuten im Bereich der Kinderintensivpflege zu vernetzen. So kannst du wertvolle Informationen über offene Stellen und die Unternehmenskultur bei PflegeNetz Elite erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Kinderintensivpflege. Zeige dein Engagement für die Branche, indem du an Webinaren oder Fortbildungen teilnimmst. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen und deine Leidenschaft für die Pflege von Kindern zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf die Zusammenarbeit mit Angehörigen und interdisziplinären Teams beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine soziale Kompetenz und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, dich an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen. Da die Stelle sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit angeboten wird, sei bereit, über deine bevorzugte Arbeitszeit zu sprechen und wie du dich in das Team einfügen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) Kinderintensivpflege in Neunkirchen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Pflegefachkraft in der Kinderintensivpflege. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit intensivpflegebedürftigen Kindern reizt.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Achte darauf, deine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft sowie alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen in der Kinderpflege deutlich hervorzuheben. Wenn du besondere Fähigkeiten oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle von Bedeutung sind, erwähne diese ebenfalls.
Betone soziale Kompetenzen: Da hohe soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und deren Angehörigen verdeutlichen. Zeige, dass du empathisch und teamfähig bist.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PflegeNetz Elite vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Kinderintensivpflege und wie du mit herausfordernden Situationen umgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deine soziale Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, in der Intensivpflege zu arbeiten, durchscheinen. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du die richtige Einstellung mitbringst.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere den ambulanten Pflegedienst und dessen Werte. Wenn du im Interview zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und seine Mission verstehst, wird das deine Chancen erhöhen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsbedingungen und das Team zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Aufstiegsmöglichkeiten sind besonders relevant.
