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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für einen erstklassigen Kundenservice.
- Arbeitgeber: OBI ist der führende Baumarkt in Franken, bekannt für seinen ALLES MACHBAR Spirit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, 6 Wochen Urlaub, Mitarbeiterrabatt und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams mit tollen Karrierechancen und persönlicher Weiterentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Führungskraft im Baumarkt oder Baugewerbe ist von Vorteil, Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Wir bieten vertrauliche Bewerbungsprozesse und flexible Interviewzeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kommen Sie in unser Team! Wir sind OBI – in Franken. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Seien auch Sie dabei! Teamleitung Baumarkt (m/w/d) im Großraum um & in Nürnberg Vollzeit Als Teamleitung in unserem OBI Markt sind Sie ein echter Allrounder auf der Fläche. Als Führungskraft sind Sie nicht nur Ansprechpartner:in für Ihre Kund:innen, sondern auch für Ihr gesamtes Team. Sie sind Coach und Mentor und verstehen es, Ihr Team individuell zu fördern. Ihre Aufgaben Sie übernehmen die eigenverantwortliche Leitung Ihres Fachbereichs und berichten direkt an die Marktleitung Sie gestalten eine bedarfsorientierte Personalplanung für Ihr Team, um auch bei hohem Kundenaufkommen einen guten Service zu gewährleisten Sie haben die bereichsrelevanten Kennzahlen jederzeit im Blick und setzen entsprechende Maßnahmen um Durch Ihre positives Auftreten führen und motivieren Sie Ihr Team und fördern deren Weiterentwicklung Ihr Profil Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft, vorzugsweise in der Baumarkt-Branche oder vergleichbaren Branchen Sie haben alternativ mehrere Jahre Erfahrung im Baugewerbe (z.B. als Bauleiter oder Führungskraft in einem Handwerksbetrieb) Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kundenorientierung, verkäuferisches Talent und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein aus Sie bringen Freude and der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen mit Passt nicht so richtig? Führungstalente und Quereinsteiger:innen sind uns jederzeit herzlich willkommen! Das sind Ihre Vorteile Attraktive Bezahlung Bonuszahlungen 6 Wochen Jahresurlaub Angebote zu Work-Life-Balance Personalverantwortung Weiterbildungsangebote Top Karrierechancen 15 % Mitarbeiterrabatt Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Berufsunfähigkeitsversicherung Kostenlose Parkmöglichkeiten Vergünstigter Nahverkehr mit dem VGN Firmenabo Fahrrad-Leasing Abwechslungsreiche Aufgaben Sicherer Arbeitsplatz So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-online-bewerben-Button klicken. Kommen Sie bei Fragen vorab gerne auf uns zu. Wir lernen uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche führen wir gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende durch. Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt! Klicken Sie direkt unten auf den Button – wir freuen uns auf Sie! Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Teamleitung Baumarkt (m/w/d) im Großraum um & Arbeitgeber: OBI Baumarkt Franken GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
OBI Baumarkt Franken GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Baumarkt (m/w/d) im Großraum um &
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Baumarkt-Branche arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über OBI und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du den ALLES MACHBAR Spirit verstehst und bereit bist, diesen aktiv zu leben. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Führungskraft unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Baumarkt-Sektor und bringe diese Themen in das Gespräch ein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Baumarkt (m/w/d) im Großraum um &
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über OBI und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und den ALLES MACHBAR Spirit zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und Kundenorientierung hervorhebt. Betone relevante Erfahrungen aus der Baumarkt-Branche oder dem Baugewerbe.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Teamleitung bist. Gehe auf deine Coaching-Fähigkeiten und dein Engagement für die Weiterentwicklung von Mitarbeitern ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung direkt über die OBI-Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Baumarkt Franken GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, sollten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung parat haben, in denen Sie Ihr Team erfolgreich geführt und motiviert haben. Überlegen Sie sich, wie Sie Herausforderungen gemeistert und Ihre Mitarbeiter gefördert haben.
✨Kundenorientierung betonen
In der Baumarkt-Branche ist Kundenorientierung entscheidend. Bereiten Sie sich darauf vor, zu erläutern, wie Sie in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen sind und welche Strategien Sie entwickelt haben, um den Service zu verbessern.
✨Kennzahlen im Blick behalten
Seien Sie bereit, über relevante Kennzahlen zu sprechen, die Sie in Ihrer vorherigen Rolle verfolgt haben. Zeigen Sie, dass Sie analytisch denken können und wissen, wie man Maßnahmen zur Verbesserung der Leistung ableitet.
✨Fragen zur Personalplanung stellen
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Personalplanung, indem Sie Fragen dazu stellen, wie das Team bei hohem Kundenaufkommen unterstützt wird. Dies zeigt, dass Sie proaktiv denken und die Bedeutung einer effektiven Personalplanung verstehen.
