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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine moderne Personalstrategie und führe ein motiviertes Team.
- Arbeitgeber: Herweck AG ist ein führender Großhändler in der Telekommunikationsbranche in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Zukunft aktiv und erlebe eine herzliche Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im HR-Management und gute Kenntnisse in Employer Branding.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte im PDF-Format an die angegebenen Kontakte senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Head of People & Culture (m/w/d) Herweck AG Präsenz / Mobil Vollzeit Publiziert: 05.06.2025 Wer wir sind Aus Gründen der sprachlichen Einfachheit wird in diesem Text die männliche Schreibform für alle Geschlechter verwendet. Die Herweck AG mit Sitz in St. Ingbert zählt zu den führenden Großhändlern in der Telekommunikationsbranche in Deutschland. Unser umfangreiches Sortiment umfasst eine Vielzahl von Produkten aus den Bereichen Mobilfunk, Hardware und Lifestyle, mit denen wir täglich unsere Kunden begeistern. Gemeinsam mit 330 engagierten Mitarbeitern setzen wir unser erfolgreiches Wachstum fort. Wir befinden uns in einer spannenden Phase der Weiterentwicklung und bauen unseren Bereich People & Culture neu auf. Deshalb suchen wir eine engagierte Person als Head of People and Culture die unser Team mit Leidenschaft und Weitblick bereichert. Du bist eine strategisch denkende und führungsstarke Persönlichkeit? Dann bist Du genau die richtige Person, um gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten! Deine Aufgaben: Du entwickelst eine moderne Personalstrategie und setzt sie gemeinsam mit deinem Team um. Du machst HR zum Business Partner – mit Fokus auf Kultur, Führung, Recruiting und Entwicklung. Du professionalisierst unsere HR-Prozesse und baust ein leistungsfähiges KPI-System auf. Du begleitest den kulturellen Wandel und treibst Digitalisierung und Automatisierung voran. Du führst ein motiviertes Team, stärkst Eigenverantwortung und Weiterentwicklung. Dein Profil: Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise mit Führungserfahrung im Mittelstand Gute Kenntnisse in Employer Branding, Recruiting, Personalentwicklung und Arbeitsrecht Analytisches Denkvermögen und ein Gespür für Menschen und Organisationen Erfahrung mit modernen HR-Systemen, z. B. Rexx, und digitalen Tools Du bist kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und hast Lust auf Gestaltung Unser Angebot: Eine Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Die Chance, Strukturen neu aufzubauen und die HR-Zukunft bei uns aktiv zu gestalten Herzliche Arbeitsatmosphäre mit echtem Team-Spirit Persönliche Weiterentwicklung Wir freuen uns über Deine Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Sende uns bitte alle Anhänge im PDF-Format. Andere Formate werden aus Sicherheitsgründen nicht angenommen. Frau Selina Goerlich Personalreferentin 06894 3883 357 sgoerlich@herweck.de Herr Jakob Saga kaufmännischer Leiter 06894 3883-355 jsaga@herweck.de Ich bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte angezeigt werden. Damit werden personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt. Herweck AG hat darauf keinen Einfluss. Näheres dazu lesen Sie in unserer Datenschutzerklärung . Sie können die Anzeige jederzeit wieder deaktivieren.
Head of People & Culture (m/w/d) Arbeitgeber: Herweck AG
Kontaktperson:
Herweck AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of People & Culture (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich HR und Kultur zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Herweck AG. Besuche ihre Website und soziale Medien, um ein Gefühl für ihre Werte und Ziele zu bekommen. Dies wird dir helfen, in Gesprächen authentisch und überzeugend aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Personalentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du HR-Prozesse optimiert und Teams erfolgreich geführt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitale Tools und moderne HR-Systeme. Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Technologie und sei bereit, deine Ideen zur Digitalisierung und Automatisierung im Unternehmen zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of People & Culture (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur der Herweck AG. Dies hilft dir, deine Bewerbung so zu gestalten, dass sie mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im HR-Management sowie deine Führungserfahrung hervor. Zeige auf, wie du ähnliche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für People & Culture und deine strategische Denkweise unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du die HR-Prozesse bei Herweck AG professionalisieren würdest.
Dokumente im richtigen Format: Achte darauf, dass alle Anhänge deiner Bewerbung im PDF-Format vorliegen, da andere Formate aus Sicherheitsgründen nicht akzeptiert werden. Überprüfe auch, ob alle Dokumente vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Herweck AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Herweck AG. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer positiven Unternehmenskultur verstehst und wie du diese aktiv fördern kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Strategien umgesetzt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsstärke
Als Head of People & Culture ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Bereich People & Culture bei Herweck AG zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
