Health Care System Partnership Manager (w/m/d), München/Nürnberg
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Health Care System Partnership Manager (w/m/d), München/Nürnberg

München Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Novartis Pharma GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Partnerschaften im Gesundheitswesen für besseren Patienten-Zugang.
  • Arbeitgeber: Novartis gestaltet Medizin neu, um Leben zu verbessern und zu verlängern.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, umfassende Weiterbildung und ein unterstützendes Team.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer Mission, die das Gesundheitswesen revolutioniert und echte Veränderungen bewirkt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Gesundheitswesen, Projektmanagement und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Engagement für Vielfalt und Inklusion ist uns wichtig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Health Care System Partnership Manager (w/m/d), München/Nürnberg Job ID REQ-10053423 Jun 06, 2025 Deutschland Summary Als Health Care System Partnership Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Erstellung komplexer Lösungen/Partnerschaften/Verträgen mit verschiedenen Stakeholdern wie Krankenversicherungen oder Krankenhäusern, die die Versorgung verbessern und Patienten den Zugang zu unseren Produkten schneller und breiter ermöglichen. Die Rolle ist Teil vom Team Health Care System Partnerships und berichtet direkt an den Head HCP. Location: München/Nürnberg, Deutschland #LI-Hybrid About the Role Ihre Aufgaben sind unter anderem: Erstellen von Lösungen/Partnerschaften/Verträgen mit verschiedenen Stakeholdern wie Krankenversicherungen oder Krankenhäusern, die die Versorgung verbessern und die Patienten den Zugang zu unseren Produkten schneller und breiter ermöglichen Vorantreiben der Implementierung dieser Lösungen Führung cross-functionaler Teams in der Matrix Organisation Point of Excellence für \“Neue kommerzielle Partnerschaftsmodelle\“ und \“Heath Care System Engagement\“ Erstellung einer detaillierten Analyse des deutschen (nationalen und ggf. regionalen) HCS Kontinuierliche Entwicklung der Gesamtstrategie Regelmäßige Bewertung möglicher Optionen für Franchises und Produkte Gesamtprojekt-Koordination Vorantreiben ehrgeiziger Initiativen mit Fokus auf \“Out of the Box\“-Ideen (z. B. ergebnisorientierte Ärztevergütung) Was Sie für die Position mitbringen: Solide Berufserfahrung im deutschen Gesundheitswesen bzw. in der Pharmaindustrie, zum Beispiel in Market Access und/oder Marketing und/oder Sales Fundierte Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems sowie des Erstattungsumfeldes Ausgezeichnete Kompetenzen in Projekt-Management und in der Führung von cross-funktionalen Teams Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen Funktionen Netzwerker mit hohem Maß an Eigeninitiative, diplomatische, vorausschauende, mitdenkende, proaktive Persönlichkeit Überzeugendes Auftreten, strategische und analytische Denkweise \“Can do\“ Mentalität, Kreativität Selbständige Arbeitsweise Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift Warum Novartis? Unser Vorsatz ist es, die Medizin neu zu gestalten, um Menschenleben zu verbessern und zu verlängern. Unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie wir das erreichen werden? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns tagtäglich dazu antreiben, unsere Ziele zu erreichen. Werden Sie Teil dieser Mission und dieses großartigen Teams! Erfahren Sie hier mehr: https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture Was wir bieten: Alle Informationen finden Sie in unserem Novartis Life Handbook (Englisch): https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards . Kontaktieren Sie den zuständigen Talent Acquisition Business PartnerIn, wenn Sie für weitere Details Engagement für Vielfalt und Inklusion: Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung. Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen: Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit. Treten Sie unserem Novartis Netzwerk bei: Wenn diese Position nicht zu Ihrer Erfahrung oder Ihren Karrierezielen passt, Sie aber dennoch mit uns in Kontakt bleiben möchten, um mehr über Novartis und unsere Karrieremöglichkeiten zu erfahren, dann treten Sie hier dem Novartis Netzwerk bei: https://talentnetwork.novartis.com/network Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture Join our Novartis Network: Not the right Novartis role for you? Sign up to our talent community to stay connected and learn about suitable career opportunities as soon as they come up: https://talentnetwork.novartis.com/network Benefits and Rewards: Read our handbook to learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards Division International Business Unit Universal Hierarchy Node Standort Deutschland Site Munich (Non-Sales Force) (Novartis Pharma GmbH) Company / Legal Entity DE14 (FCRS = DE014) Novartis Pharma GmbH Alternative Location 1 Nuremberg (Non-Sales Force) (Novartis Pharma GmbH), Deutschland Functional Area Market Access Job Type Full time Employment Type Regulär Shift Work No Apply to Job Job ID REQ-10053423 Health Care System Partnership Manager (w/m/d), München/Nürnberg Apply to Job

Health Care System Partnership Manager (w/m/d), München/Nürnberg Arbeitgeber: Novartis Pharma GmbH

Novartis ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München und Nürnberg nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine starke Unternehmenskultur fördert. Mit einem klaren Fokus auf Vielfalt und Inklusion sowie einem Engagement für innovative Lösungen im Gesundheitswesen, ermöglicht Novartis seinen Mitarbeitern, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die das Leben von Patienten verbessern. Die Kombination aus flexiblen Arbeitsmodellen und einem unterstützenden Teamgeist macht Novartis zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnstiftende Karriere anstreben.
Novartis Pharma GmbH

Kontaktperson:

Novartis Pharma GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Health Care System Partnership Manager (w/m/d), München/Nürnberg

Netzwerken im Gesundheitswesen

Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Entscheidungsträgern in Krankenhäusern und bei Krankenkassen zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.

Verstehe die Bedürfnisse der Stakeholder

Setze dich intensiv mit den Herausforderungen und Bedürfnissen der verschiedenen Stakeholder im Gesundheitswesen auseinander. Dies hilft dir, maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die du in Gesprächen präsentieren kannst.

Cross-funktionale Zusammenarbeit

Zeige deine Fähigkeit zur Führung von cross-funktionalen Teams, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung teilst. Betone, wie du unterschiedliche Perspektiven zusammengebracht hast, um innovative Lösungen zu entwickeln.

Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten

Bereite dich darauf vor, kreative Ansätze für die Herausforderungen im Gesundheitswesen zu diskutieren. Überlege dir 'Out of the Box'-Ideen, die du in Vorstellungsgesprächen einbringen kannst, um deine Innovationskraft zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Health Care System Partnership Manager (w/m/d), München/Nürnberg

Fundierte Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems
Erfahrung im Bereich Market Access
Projektmanagement-Kompetenzen
Führung von cross-funktionalen Teams
Analytische Denkweise
Strategisches Denken
Netzwerkfähigkeiten
Eigeninitiative
Diplomatische Kommunikationsfähigkeiten
Kreativität und Innovationsgeist
Selbständige Arbeitsweise
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Health Care System Partnership Managers zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Gesundheitswesen und in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern hervor.

Betone deine Projektmanagementfähigkeiten: Da die Rolle umfangreiche Projektmanagementfähigkeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte anführen, die du geleitet hast, insbesondere in cross-funktionalen Teams.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation in Deutsch und Englisch betonst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novartis Pharma GmbH vorbereitest

Verstehe das deutsche Gesundheitssystem

Da die Rolle des Health Care System Partnership Managers eng mit dem deutschen Gesundheitssystem verbunden ist, solltest du dich gründlich über dessen Struktur und Funktionsweise informieren. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Führung cross-funktionaler Teams demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.

Zeige deine Networking-Fähigkeiten

In dieser Position ist es wichtig, ein Netzwerk aufzubauen und zu pflegen. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern, wie Krankenversicherungen oder Krankenhäusern, zusammengearbeitet hast.

Präsentiere deine 'Can do'-Mentalität

Die Rolle erfordert Kreativität und eine proaktive Herangehensweise. Sei bereit, innovative Ideen und Lösungen zu präsentieren, die du in früheren Positionen entwickelt hast. Dies zeigt, dass du bereit bist, über den Tellerrand hinauszudenken und ehrgeizige Initiativen voranzutreiben.

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